赵慕慈拍拍她的手臂：“dy有时候做事确实欠考虑。你跟着她也不容易。”

Angela说道：“她有时候就是故意的。问她什么东西根本不好好说，不耐烦，好像生怕我学会了似的。好几次，包括去房管局那次，给我的资料和信息要么完全对不上边，要么就是看起来有关联其实根本就不是正确的。前因后果也不讲，没头没脑的就让我出外勤。我也是笨，加上很多东西刚接触，没想着仔细检查一下。她就是想看我出错然后趁机骂我或者让我被别人骂！”

Angela继续说，越说越气愤：“我觉得她真的是好虚伪，表面一套背后一套。那份知产数据她发给我的是一个文件夹，里面有好几份数据拷贝，文件名按日期区别的。她跟我说日期最新的那份就是最新的数据，我之前也没接触过这些文件，就根据她说的发给了，谁知就出错了。我后来对了一下那些拷贝，其中有一份是没有那家公司的，但她就不告诉那份才是最新的。不信你问，这些东西我给他看过的。她还叫我在系统上把那家公司的出售信息录在客户档案下，说明她知道这个情况，但她就是不告诉我！到现在她都没有一句表示，她为什么要这么针对我？”

原来是她。

赵慕慈沉下了脸，心里默默的想着：“知产数据这件事，她不是针对你，是针对我。”虽然恶意对待Angela这种迷惑行为就像她骂哭小秘书那些奇葩操作一样令人费解，但赵慕慈此刻十分的确定，dy真正有意针对的，是她。

好手段，一个干翻三个。三个人都被骂了，就她安然无恙。这就是团队精神。赵慕慈忽然明白那天下午dy脸上那份幸灾乐祸了。

只是委屈Angela被人作了筏子。

赵慕慈决定不动声色。有些事还是不知道的好。她抬头看着Angela对她讲：

“听我说，Angela。你确实受委屈了，我也为你感到难受。人和人之间不应该如此对待。但这里是职场，职场的核心是利益和价值。弱小的时候，对一些人的利益和价值小，就会受到委屈。事情已经发生了，没有办法改变它；但是你可以选择对待它的方式，你对待它的方式决定了它对你的影响是积极的还是消极的。你可以对所发生的事情气愤烦恼，伤心不甘，也可以接受现状，吞下这颗烦恼。吞下它，消化它，宽恕伤害你的人，忘掉难过的事，继续向前，不再回头。这就是成长的过程。当你一点点成长了以后，没有人再能伤得了你。”

Angela静静地听着，眼睛里渐渐露出感激的神色，伴着氤氲的水汽。她握着赵慕慈的手，说道：“谢谢你，Monica。”

回到工位，赵慕慈继续思考着Angela提供的信息。

在线跟沟通之后，确认Angela讲的属实。那么对dy行为的判断也没有差错了。

凡事都有动因。dy为什么这么干呢。赵慕慈默默的想着。

从她的本性出发，精明爱钱，那么年终奖对她应该很有吸引力。为了打压同事然后获得更多的奖金？不太可能。奖金不是零和游戏，只是根据此人全年度的表现而定，与他人无涉。

那么……晋升？升六年级律师，到时候可以做初级合伙人，像Julia一样面向客户和市场，或者做资深顾问，在专业化工薪律师的道路上继续精耕细作。dy业务能力不行，做资深顾问意味着继续像现在一样劳作，以她喜欢占风头的个性，应该更倾向于做初级合伙人。

但是说到初级合伙人，显然赵慕慈更适合。形象专业俱佳，又得Julia赏识。可以说赵慕慈两条道路都适合，只凭她选。

只能上一个的情形下，面对强有力的对手，和想要赢的欲望……见不得人的手段就出来了。用专业术语怎么说的？恶性竞争。

是这样吧？是的。

赵慕慈脑袋里好像有两个小人，一问一答，专业而审慎的分析着，判断着。

对方将你当成了敌人并且发动了一次隐秘的进攻，还大获全胜了，请问你该如何应对？是的，该如何应对？

赵慕慈想起小学六年级被同学抄作业，然后该同学被老师表扬写的最好。当时她委屈又气愤，当众大喊她抄了我的，以为能得到公正的对待，结果老师狠狠的瞪了她一眼，继续表扬那位同学。

从这件事她学到，硬来是不行的。没有人愿意承认自己做错了，哪怕真的做错了。

正胡思乱想着，dy回来了，还是那副得意洋洋的样子。

看到赵慕慈在看她，对着她笑了一下，很快收回笑容，拉开椅子落座。

不一会儿从包里掏出几片巧克力，说是从国外捎回来的，正宗。

赵慕慈敛去锋芒，笑纳致谢。

她看起来是多么自然流畅啊。仿佛什么都没有发生过一样。仿佛一直是那个看上去温暖友好，热情给力的老同事，好像带着假面的妖怪。不对，狐狸，真正的狐狸。

心里虽然默默的泄着愤，实则一团乱麻，没有主意。

向来她的智商和注意力都在业务和工作上，在这种“心机”或者“阴谋”方面实在称不上专业。

而且她似乎有意无意的在回避着这种同事间的竞争和针锋相对，人和人之间的紧张关系令她感到不舒服，想要逃开。

可是逃到哪里去呢。攻击已经发生了，回避更是来不及了。

思考了几天之后，赵慕慈决定去“认错”。

在一次跟随Julia外出办事回来的路上，她向Julia态度诚恳的道歉，说自己在核实知识产权尽调数据那件事时，由于时间仓促，只来的及对比两张数据表，以致发生误判，对于向Julia提供了有限的信息而产生的误导表示道歉。

接着赵慕慈把从Angela那里了解到的信息巧妙而有策略的告知了Julia，使得Angela听起来是被无故误导和刁难，又没有得到好的指导的小可怜，并非愚不可及；而赵慕慈本人和只是无故受到带累罢了。

接着赵慕慈讲到自己对Angela的客观评价，以及最近的几个项目进入关键期，人手不可或缺。

随后赵慕慈提议道：“组里好久都没有一起团建了，过几天Angela生日，到时候你能不能抽几分钟来和大家吃蛋糕？”

Julia想了一会儿，说好。

其实赵慕慈并不觉得自己是什么圣人，或喜欢为他人强出头的正义女侠。为Angela出头不是第一动力，她的第一动力是为了自己，dy攻击了她。

但是，dy针对她这件事，或者她对dy的攻击行为感到愤怒这件事，绝不能让Julia知道。下属之间的争斗Julia并不关心，她关心的是案子，客户，律师费。

某种程度上而言，赵慕慈也在就事论事的“利用”Angela，只不过这种利用相对于dy的那种利用，对Angela而言是有益的。

在达到自己目的的同时，顺便能帮到别人，那就顺其自然让一切发生。

几天后，组里买了一个蛋糕在会议室为Angela庆生。

唱完生日歌后，Julia来了。她难得带着笑容，对Angela说生日快乐，还拿了一支Aurora品牌的钢笔送给她作生日礼物，说是客户送的，希望她加油努力。

Angela露出了笑容，对Julia说谢谢。

之后Julia领了一块蛋糕，翩翩而去。

赵慕慈不经意地看了一眼dy，发现她一直盯着那支钢笔，笑的很是勉强。

赵慕慈觉得很是暗爽。

又过了两三周，dy被召唤到Julia办公室。大约有半小时。除了偶尔听到两三声Julia提高的声调外，再无其他动静。

不一会儿dy出来了，只见她面有愧色，垂着眼一直走到自己的工位。想来是Julia没什么好话吧。

也许是Julia那次确实讲的过分了吧，那次生日会似乎并没有让Angela回到以前那种元气满满的状态。

三个月后，Angela辞职了，去了北京。