公司的高层在法国进行着3天的会议，因为今年的业绩都不是很好，虽然南区以105%超额完成了上半年的公司指定的目标，但其他的区域还是有一定的差距

中区的Amy完成了90%、东区的Vicky完成了75%、而北区的只完成了可怜的65%

大家的脸色都很难看，Wendy则脸色非常的沉重，左手的中指不停的按着自己的太阳穴

眼中浮现出了一色森冷之意。。。。。。。。。

大老板站在发言台前，目光注视了下面所有人

“中国是我们最重要的战场，65%的业绩占比，其他欧美地区占比35%

在座的各位是公司的中流砥柱，我很信任你们，可你们给我的回报是什么？

上半年完成83%，连最基本的90%保底都还差了7个百分点

我想问一下各位，谁能给我一个合理的解释，我需要一个合理，合理两个字不需要我在过多的解释了吧

在座的各位都是比我有文化的人”

大老板特地强调了合理这2个字，因为他不想听那些陈年烂芝麻的解释：大环境不好啊，同类品牌价格战啊，设计不给力啊。。。。。。。。

Wendy此时开口发言“对不起，都是我的问题，我没有提前预判今年的形式，以及后期的补救方案，一切的后果我会承担”

大会上一片寂静，没有人在讲话

“敢于承担。。。。不错”

于是大家又开始沉寂起来。。。。。。。

会场内的气氛让你感觉到了窒息

“老板，我们南区完成105%，我觉得市场并非像大家说的那么下滑严重，而是有的人没有这个能力完成而已”

说话的正是Tina。。。。。。

上身白色的蕾丝花纹上衣，加上白色的蕾丝裤子，到是一套很标准的时装风格

她的话似乎在针对某些人

因为坐在下面的不光是中国去的高管，还有公司在国外的分支机构的管理层

大家的眼神中多了几分猜忌。。。。。。。也在思索着Tina的话到底是针对哪一位

业绩完成最差的却不以为然，似乎垫底并没有影响到自己在公司的地位

与此同时，很多人的目光则看向她这里

“我们北区本来就和其他几个区不一样嘛。。。。。。。。。全国其他品牌也都是北区销售比较薄弱，这有什么奇怪的”则立正言辞的辩解道

“好了，现在只是上半年，业绩虽然不理想，但是我相信大家下半年会努力，把上半年不足的业绩都追回来的”

大老板的语气似乎温和了一些，难道真的像传闻里说的，和有一些特殊的关系

这个“特殊关系”，其实大家都心知肚明

“老板，下半年的业绩我一定会狠狠地抓一下，不会在让您失望，至于某些人适不适合在这个岗位任职，我想不必在多说什么了，年底如果还是没有完成指标，那只能请她离开”

Wendy在一次开口，这样一来也是像老板表态，也是向某人的警告

Amy则是在一旁不紧不慢的听着几个人的对话，自己也没有完成，所以也没有什么资格说些什么

在旁人眼里90%的完成率已经很好了，因为今年确实不容易，但她对自己的要求还是很高的

就算完成99%也是没有完成

之后的会议也只是继续讨论了一下公司未来的发展以及明年的一些规划和第二年将要做出的人事变化

虽然还有半年的时间，有些事情现在还说不上个所以然，大家也只是猜测公司下一步的人事调动

会议就这样在一个极其压抑的环境中结束了。。。。。。。

“喝两杯？”Tina对着Amy说道

“OK”Amy的回答也是干净利落。。。。。。

于是两人便走出了会议室