唐栀听他这么一，猜到他想送出去的，绝对不止周翰一个，果然，紧接着赵云承就讲了他对唐氏集团未来的一个人才培养计划。

“国内目前为止，还没有哪家公司有一个部门，是专门负责将公司潜在人才送往国外深造的，我有这个想法。”

“没人做不代表我们不能做，这个想法很新颖。”

“身为公司最大的老板，这个时候你应该提出质疑。”赵云承一本正经的：“比如培养的人才万一跳槽怎么办？后续的工作合同是不是得整改？比如万一送出去之后，没有得到满意的结果，公司的钱能不能追回？”

的确，这些都是很现实的问题。

唐栀的态度很无所谓：“唐氏集团要走的路永无止境，期间必定花费大量人力财力物力，这种钱不用太过计较，换个想法，假如我们送出去的人，十个只有一个非常成功，且帮我们赚了很多钱，那么这十个人花费的钱，他一个人就帮我们赚回来了。”

赵云承忍不住为唐栀鼓掌：“唐鸭，有远见啊！我还以为你想不到那种程度，话，你真的没想过到公司帮忙？”

“有你这个苦力，我为什么要那么累？”

赵云承起身，宠溺的揉了揉她的秀发：“好好好，你负责吃喝玩乐，我负责征战商场，关于人才培养的方案，我有更长远的计划。”

“哦？”

“以唐氏现在的规模，还不必大张旗鼓，周翰将成为我们公司第一个送出去的人，我对他的期望很高，待他学成归来，做出轰动整个商场的策划，便是这个计划正式开始的时候。”

“你这是拿周翰铺路呢？”

“放心，我已经找他聊过了，他对我的计划非常赞同，还给了我一些不错的建议。”

“那你这个计划的最终目的是什么？”

“品牌！”

赵云承要的不仅仅是赚钱，他认为一个公司最重要的，是成为一种信仰，而这种信仰，建立在名气之上。

比如同样是化妆品，为什么耳熟能详的品牌能卖出高价，而且从来不需要担心销量问题，而众品牌却难以存活？

“我要未来一旦有人想要找工作，首选便是唐氏集团，因为我们不仅实力雄厚，还能无偿培养公司人才，一旦被选中，以后便是公司的管理层人员，这是什么样的诱惑！”

不得不，这是一个非常大的计划，想想看，为了这个名额，所有人都会非常努力，那么公司的业绩自然会比其他公司更好，而无偿两个字，更是吸引人。

你接受培养，成才了公司也不要求你必须为公司卖命，你还是自由之身，别现在，就算到了以后，恐怕也不会有这么大方无私的公司。

在唐栀看来，赵云承在无偿两个字上，用心良苦！

但凡是个有良心的人，公司这么不遗余力的培养你，谁心里没有点感激之心，怎么会离开公司？而且只要公司有实力，就不怕没人为其做事。

最为重要的一点，哪怕真的有人被撬走跳槽了，无论这个人做出什么业绩，大家都会，这是从唐氏集团出来的人！