要不是这道通讯提示,林轩甚至要忘记灵宠水晶还有通话的功能了。
此刻灵宠水晶的通讯录上正显示着一个人名——张倩。
看到张倩二字,林轩的大脑深处就浮现出了一张和蔼可亲的三十多岁的妇女脸。
之前的林轩一直有着一份兼职,这份兼职也是因为各种各样的原因一直在换,而他上一份工作就是在城内的一家名为贝贝兔灵宠诊所里打杂,张倩正是这家诊所的主人,也是里面唯一的灵宠医师。
记忆里,因为诊所突然增加了很多受伤的灵宠,所以临时雇佣了林轩过去打杂一个月。
后来,那些灵宠出院了,期满一个月的林轩也就顺理成章的成功离职。
本来这事林轩以为就这么过去了,没想到这时候会接到张倩的通讯。
想了想,林轩还是很快的按下了接听键。
“喂,是小轩吗?”
灵宠水晶里传出了一道成熟的女声。
“张姐,找我有事吗?”
“哦,我就是想问问,你还有没有兴趣再回咱们贝贝兔灵宠诊所上班。”
“你那边又忙了?”
“嗯,几个小时前你们学院就送来了好多受伤的灵宠,我这边也是刚刚才忙完。”
说实话,这种高薪待遇的兼职,林轩那是一万个乐意,毕竟他还身背房租这一大开支,就是不知道假期好不好请,毕竟他也不确定自己什么时候要去攻略地宫,如果到时候被套牢了,那就麻烦了。
见林轩半天没说话,那边的张倩立刻又开了口:“小轩,张姐这次可不是招你来当临时工的,这些日子张姐也想通了,诊所本来就是人时多时不多的地方,总不可能次次都临时找人,就算找得到,也未必能马上上手,说不定反倒会添乱,像你这样刚来就那么机灵的小伙子可不多,所以我想招你当正式员工。”
正式员工?
林轩还从未想过这样的好事。
“当然,我知道你还只是学生,这点我考虑到了,所以上班时间我会给你排在下午到晚上,工作时间是其他员工的一半,工资我给你正式员工的三分之二,另外福利待遇一切按正式员工来算,你看怎么样?”
张倩给出的条件很诚恳,甚至可以说是非常看好林轩。
面对这种的条件,林轩不动心那是假的,尤其是听到福利待遇按正式员工来算的时候,心中的天平已经倾斜了大半。
正式员工那可是做五休二,远不是全日制的兼职能比拟,而且正式员工能够提前预约年假,完全有时间让林轩去做任何事情。
这样工资高,福利好的工作哪里找?
只是片刻间,林轩就有了判断。
“张姐,要不,我明天就去上班?”
“可以,就明天。”
张倩的声音带了一丝喜色。
“行,那我们明天见。”
林轩应答之后,便挂了通讯,脑海里则是不断的跳出当初在诊所时的一幕幕画面和回忆。
不得不说,张倩对他这么青睐有加不是没有道理的。
要知道,林轩是九河城最好的云河学院里成绩最好的那几位,放在现代,那就是各省顶级大学的前几名,这样的学生,知识储备丰富,专业理论过硬,堪称学霸里的战斗机。
身为战斗机的一份子,他在灵宠方面的理论知识在某些领域甚至比张倩本人还清楚,并且很多时候他的想法往往能让张倩茅塞顿开。
这也难怪张倩会这么想要他这样一个学生回去继续工作了。
林轩早就在担心生活费和住宿费的问题了,如今这事一定下来,他心中关于收入这一块的大石头倒是放了下来。
平复了一下心情,林轩再度拿起了灵宠水晶,点开天机阁,继续起了方才要做的事情。
即搜索“烈阳流星”。
【烈阳流星:超位灵能,吸收周身一切能量汇聚己身,不断压缩,在压缩的临界点将能量化作罡气绽放,罡气四散,宛若流星撞击。注:该灵能可蓄力,蓄力时间越长,破坏性越高,蓄力时若被灵能攻击,亦可吸收灵能能力,让烈阳流星的破坏力更强!】
【烈阳流星学习条件:学习物种需是能储蓄能量的物种,具体为植被种,幻想种,不死种,神灵种四大类,利用三阳水来让灵宠练习,如果灵宠能吸收三阳水里的各种材料,并排出灰黑色的转化物,则算完成第一阶段,随后的第二阶段是感应能量练习,当灵宠能够吸收阳光或月光释放出罡气时,则领悟该灵能。】
在灵宠中,有一些奇特的灵能会有着专门的分类,所谓的超位灵能,就是强破坏性灵能的一个总称,其他的例如精神灵能,诅咒灵能等等也是这个意思,这些灵能不是说就比一些普通灵能实用,而是他们在某些方面具有标志性。
单就从学习条件方面,烈阳流星就比撒娇苛刻不少。
咋一看,似乎只是配个三阳水,然后勤加练习,可实际上,这种说不清道不明的学习方法才是最让人迷惑的。
想想当初撒娇的学习方法,那可是明确指出了该用什么,用多久,用完后就会立刻学习到撒娇。
而烈阳流星的学习方法呢?没有撒娇那样固定的时日,反而是满满催促勤加苦练的内容。
不过林轩也没多失落,毕竟烈阳流星的介绍就写了,学习这个灵能的灵宠必须是植被种,幻想种,不死种或是神灵种,而林轩只有一个走兽种的闪灵猫雪幽。
所以这个烈阳流星哪怕再难学,似乎也与他没什么关系。
“白高兴一场。”
林轩烦躁的关掉了天机阁,往后一仰,心中开始盘算起了如何让雪幽变强。
当务之急是突破五级,最好是能够进化成战宠,摆脱闪灵猫这个族群。
林轩还一直惦记着当初查到的雷灵妖猫呢。
就是不知道怎么做才能让雪幽进化到雷灵妖猫,另外就是雪幽的混血会不会影响到他进化成雷灵妖猫也是个未知的原因。