返回第四十八章 ‘丧心病狂’的福利制度(1 / 1)蜿蜒的大道首页

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一个小时后,魏衡等人来到明数大厦七层,走出电梯。

第一眼就看到腾飞网络科技几个大字。

“卧槽,真的搬到这里了,在上楼之前我心中还一直不敢相信,两天前还在民房办公的公司,居然能一下入驻明数大厦,跨度太大啊”,胖子小声嘀咕道。

其他人也是一脸好奇。

罗永此刻正坐在前台位置等候着,看到魏衡几人走来,他站起来迎了上去,客气了几句后,带着几人进入了会议室。

林丰此时也赶了过来,双方相对而坐。

“首先欢迎你们正式加入腾飞科技这个大家庭,在正式签订合同前,你们还有什么疑问都可以提”,罗永微笑着说道。

魏衡和其他几人互视了一眼,开口道:“罗总,我们这两天也合计了一下,有几个问题需要提前问清楚”。

“首先,据我所知,腾飞科技以前是做社交软件的,并没有涉及虚拟现实这块,我们几人如果进来了,具体负责什么工作呢?”

其他几人也点头,对于工作这块,他们有着切肤之痛。

上份工作正是因为半年没有出成绩,最后被人给开了,如果现在这家公司也让他们去研发某个先进的领域技术,而时间又跟之前一样,只给短短几个月,那到最后还不是一样悲催的结果。

公司能开那么高的工资,必定对他们寄予厚望,自己这些年将来面临的压力也是巨大,所以工作方面的事还是先问清楚最好。

罗永微微一笑道:“工作的事你们完全不用担心,知道VR聊天技术吗?”

“嗯,VR聊天?”,魏衡一怔,疑惑的问道,“是真人互动聊天模式吗?”

“是的”,罗永回答道。

得到肯定的回答后,会议室顿时一片哗然。

“不会吧,罗总,你要我们几个人去研发这个,太看的起我们了”,廖英俊率先惊呼起来。

其他人也是一脸无奈与黯然。

果然,高工资没有那么好拿啊。

这比上家公司还狠,直接让他们开发出最前卫的技术,虽然魏衡几个自认为技术出众,但也没有到达这个地步。

“罗总,你确定没有搞错,是让我们研发VR真人聊天模式?”,魏衡又问了一遍。

“静静,先静静”,罗永又点头大,自己就问了一句知不知道VR聊天,怎么这么大的反应。

“你们搞错了,我招你们来,不是说让你们去研发VR聊天模式,这个技术公司已经有了,你们要做的事就是把它们给整合好,放到VR工具上即可”

“平常也就负责维护一下,对你们而言没什么难度吧”。

罗永的解释让魏衡等人瞠目结舌。

“技术已经有了?”,“这是什么意思,难度有谁这么牛叉已经把这门技术开发出来了”。

“没听说过啊”。

他们好歹在这行业混了那么久,最前沿的技术还是了解的。

VR技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统,它利用计算机生成一种模拟环境,使用户沉浸到该环境中,说的通俗点就是通过计算机创造出一个虚拟环境,使用者可以沉浸其中,有种身临其境的感觉。

现在技术研究的方向基本都是怎么让感觉更加真实,听觉、视觉、触觉、味觉、嗅觉如何做到与现实环境一致。

很少有人会想着通过VR聊天,技术方面的原因就不说了,面部识别,眼球追踪,身体动作捕捉各方面都存着瓶颈,更何况现在的VR设备还是没有普及,比起手机来,人们日常还是不天可能随身带着一副宽厚的眼镜出门。

综合各方因素,连魏衡这种内行人都不认为VR聊天模式短期内会出现在大众面前。

但万万没有想到,今天竟然有人说,这项技术已经成功了,成熟到可以直接拿过来用,这让他们很是震撼。

“技术呢,确实已经有了,等下签完合同后,我会把技术发给你们,你们各司其职,只要整合一下就可以拿过来用”,几人稍微平静点后,罗永接着说道,“不过在此之前,你们所有人都需要签订一个保密协议,不能让技术外泄”。

‘传书’现在一落千丈,最大的原因就是别家公司也推出了类似的功能,罗永可不希望这事会再次重演。

当然了,‘投影聊天’模式是别人自主研发的,如果别家公司也能研发出类似的VR聊天模式,那罗永也无话可说。

“当然,当然”,魏衡连连道,罗永说的那么斩钉截铁,让对那VR聊天技术是充满了兴趣,恨不得立即拿到手。

其他人也是不断点头,签保密协议很多公司都有,特别是像这种还未出现的技术,保密尤其重要。

“行了,工作方面的事就先这样,其它的呢,还有什么疑问吗?”。

“额...”,魏衡顿了一下,他还没有完全从刚刚的震撼中缓和下来。

深吸一口气,平静了些,才继续说道:“除了工作之外,我们最关心的肯定还是薪资福利这块,上次罗总说的很笼统,能详细说一下吗”。

说完这句话后,几人都有些忐忑,生怕这个时候,罗永反悔,把原先谈好的工资给打压了。

要知道,上次只是口头说一句,并没有签署合同,只要没有合同,那还不怎么说都行。

幸好,让他们欣慰的事,对方没这么干,他们的担心也都是多余的。

罗永微微一笑:“薪资就按照上次说的,魏衡50K,其他人都是40k”。

“福利嘛,呵呵,我们公司的福利可是很优厚的”

“每月每人会贴补3000块的住宿费,每天有100块的餐补费,这是固定的,公司所有人都一样,如果加班的话有按双倍工资付加班费”。

“除了基本的食宿费,加班费外,公司还提供工作服,就是你们看到我和林总现在身上穿的衣服,‘迪芬’品牌系列,每人每月三套,自己选择”。

“公司还有一辆备用车,宝马X7,越野车,你们要是需要用的时候,申请一下也随时可以用”。

“暂时就那么多了,后续的福利还会增加,到时候再公布”。

罗永一口气说完。

魏衡一众人都听傻了。

“罗总,你刚刚说食宿费每月5000(一个月上20天班,餐补费2000),加班费翻倍,还要‘迪芬’品牌衣服作为工作服,我说的对吗”,魏衡有些结结巴巴的问道,他是有点被震住了。

其他人也一样,就连平常以机灵沉稳著称的廖英俊都呆住了。

薪资远超其他公司也就算了,关键是这福利也太变态了。

光是食宿费一个月就5000,他们这些人也经历了不少公司,别说遇到,连听都没有听过有那么大方的。

还有加班费,干他们这行的有几个不加班,以前听说最好的公司也就付些正常的加班费,绝大多数公司是根本不会付费的,最多给你调休一下,有些猥琐的连调休都没有,直接白干。

而腾飞科技不年不节的,却支付双倍工资,这太良心了。

除了食宿费,加班费外,还有更变态的。

工作装是什么鬼,搞技术的啥时候穿过工作装,关键是这个服装用的还是奢饰品牌‘迪芬’,几天前回去后,因为廖英俊的缘故,他们也特意去查了下‘迪芬’的价格,都是大几千打底的,每个月三套工作服啊,光是这笔钱甚至都能赶上以前的工资了。

现在他们终于知道为何这家公司中,连几十岁的中年人穿的都是名牌了,不是人家舍得花钱,而是这些衣服居然都是发的。

几人在心底都狠狠的震撼了一把。

上面的福利制度真的让他们惊住了,工作那么久,哪享受过这些待遇啊。

“完全正确,这是部分福利,后续的将来还会有,比如说旅游什么的”,罗永又补充了一句,“另外今天晚上我们要聚餐,去‘良设夜宴’,你们正好一起来”。

魏衡及其他人:“......”。

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