在无机公司接任总经理一职后备干部中，甄有才的呼声最高。

相比于汪费仁，甄有才是一个有想法、有作为、敢担当的中层干部，在他的领导下一分厂一直以来就是公司的龙头车间。

而汪费仁和甄有才同是大学学历一同进厂，此人沉默寡言，虽善于动脑，却城府极深为人阴险，有一定的能力，但不愿担当责任，他有自己的九九。

比之甄有才管理才能稍逊一筹，各分厂车间相比，他的业绩只能屈居第二。

当听无机公司欲再次更换总经理的时候，人们理所当然地认为应当是甄有才接任，然而让人意想不到的是，出任总经理的竟然是郎崴颇。

郎崴颇的新任职位是无机公司董事长兼总经理。

新老总上任，公司办公室是要负责为其安排经理办公室的。

在章太值的带领下石涛和邹师傅等人，将原先孔汝进的办公室进行了一番清理做为郎崴颇总经理的新办公室，并为其配齐了相关用品。

郎崴颇到任那，正值阳春三月，气温转暖，风和日丽，春意盎然。

当郎崴颇到办公室与章太值主任见面的时候，石涛初次认识了他。

郎崴颇是个中年男子，大约165米，是个矮胖子，肤色偏黑，赤红脸，园脸庞，金鱼眼，眼白泛黄，但特别精神，双眼烁烁放光，大啤酒肚西服遮盖不下尤其显得突出，走起路来罗圈腿更加明显。

章太值主任领郎崴颇到新办公室入座，石涛随后为其倒了热茶，放在了办公桌上。

由于公司领导饶更迭，致使公司部分业务暂时中断，很多预算不能及时批准，下面办事人员积压了很多。

当郎崴颇上任坐定之后，前来签字人员络绎不绝。

看到郎崴颇的签字姿态，刷刷数笔大名签好，边问询事由边签字，可以看出，此人是个快人快语雷厉风行之士，做事决不拖泥带水，相比于孔汝进和晁向前来果断干脆利落的多。

对广大干部职工来，郎崴颇给饶第一印象还是相当不错的。

逐渐地找郎崴颇签字的人少了，郎崴颇便提出让办公室通知中层及以上干部，开一个见面会，相互认识一下。

对于郎崴颇，无机公司的中层以及下面职工只知其名，不知其人，甚至是有的人连他的名字都没有听过，也就是大家对这个人并不了解。

这与分厂之间的相互隔离是有很大关系的。因为工作关系，职工之间只对本单位的人熟悉，其他单位的人基本上很少了解，也没有了解的必要。

郎崴颇是直接从农料厂调任总经理的。

农料厂作为无机公司的一个分厂，游离于体系之外，作为二级单位进行独立核算独立管理，连同人事财务供应销售部门都是由该分厂自主设立的。

除了相关数据需要上报之外，与无机公司几乎没有交集。

造成这种局面的原因是有历史根源的，农料厂是十年前因经营不善中途并入无机公司的。

郎崴颇最初就是农料厂供应科的一名业务员。为了跟领导搞好关系，郎崴颇投机钻营的本事显现了出来。

逢年过节，他会给供应科长往家里送礼物。

中秋节送月饼，过春节去送肉，端午节送粽子，甚至没有节的时候也会送米面蔬菜，反正是他总会有东西可送。

供应科长觉得伸手不打送礼人，在郎崴颇的坚持下也不好意思拒绝，又在同一科室工作，拉下脸来不好处事，便欲拒还迎地接受了。

对于郎崴颇来，他的原则是不怕你收礼，就怕你不收。

你收邻一次我就能让你收第二次，你收邻二次我就能让你收第三次。只要你收了，一切都得听我的，你就会在我的掌控之郑

在收了礼之后，那个供应科长发现他被凌驾了。

该报销的他必须签字报销，不该报销的郎崴颇也会逼迫他签字报销，因为他在郎崴颇手中有把柄被捏着。

这就像蛇被捏着七寸一样，迫于这种怕被揭短的威胁，那科长不得不违心的去签字。

经过一段时期之后，厂长发现郎崴颇已经成为供应科的实际领导人，原来的科长空有职位没了实权。

郎崴颇继续巴结上层领导。鉴于此种情况，又觉得郎崴颇确实有一定的管理能力，为了更好的理顺关系，农料厂长不得不任命郎崴颇为科长，而原先的科长被降职为副科长。

这种窝囊气科长忍受不下，便辞职不干了。

临离厂前科长痛斥郎崴颇，“你这种行为跟街头地痞无异！”

郎崴颇嬉皮笑脸理直气壮地：“我原先就是混混儿。”

原来郎崴颇学都没有毕业，此人虽然头脑灵活，但是不愿学习，在学校时经常打架斗殴，旷课逃学，最后辍学游荡社会成了一名混混儿。

在农料厂招工时，请人编造了一个高中的假学历，报名进厂了。

因为有机会接触人事档案以及平时的干部登记，对于郎崴颇的这个高中学历石涛是知道的。

升任供应科长之后，郎崴颇依然不得满足，没有停止折腾。他利用职务之便，控制了农料厂的物资供应，便趁机敛财，吃拿卡要是家常便饭。

在农料厂经营不善的时候，连年亏损几近倒闭，这时候由上级出面，并入了无机公司。

即便是农料厂连年亏损没有利润，工人们甚至连工资都发不出来，还要由无机公司给予补贴的时候，郎崴颇的灰色收入依然可观。

郎崴颇借助职务之便与外界各色热进行结交，可谓是地下地上都有，也结交了几位死忠之士。

由于郎崴颇掌握财权，在社会上出手大方，得到了很多混混儿的支持，逐渐的他由弟变成了大哥。

在海市地下世界郎崴颇可以是地震级的人物，跺一脚海市都会颤三颤。

郎崴颇凭借他投机钻营的头脑，以及错综复杂的社会关系，在农料厂混得风生水起。

他故伎重施，后来居然爬上了农料厂副厂长的座位。

在徐图公司收并之前，以前的老厂长退休回家。

鉴于农料厂的历史问题颇多，人员思想较杂，正直的老实人来当厂长不好管理，老厂长推荐了郎崴颇接任了厂长。

郎崴颇是一个敏锐性很高的人。

看到徐图公司对无机公司要进行变革，他觉得这是他的机会，是他这一生荣耀不可错过的千载良机，有必要拿出全部家底奋力一搏。

当郎崴颇听闻徐图公司设置两名总经理后备干部的时候，他发现徐图公司设置后备干部，最关键的标准就是要有业绩。

至于其他方面，徐图公司山高皇帝远并不甚了解，也并不重要。至此郎崴颇觉得自己还有机会。

在晃向前调入京都之后，由孔汝进担任总经理试图改革的一年期间，郎崴颇对农料厂也进行了大刀阔斧的改革。

由于农料厂游离于无机公司之外，对于农料厂的一系列变革动作，无机公司的人员包括中层以上的领导干部都知之甚少，甚至根本就没有听到半点风声。

这也许是郎崴颇故意低调隐瞒的。

此时的郎崴颇，俨然一副公事公办、雷厉风孝奖罚分明的农料厂长。

对违纪人员严惩不贷，对有功人员现金奖励，以此来激励人们的工作积极性。

向管理干部交任务压担子，让他们进入“52”、“白黑”的工作模式，完成的奖赏，完不成的降职撤职。

就这样，在高压下农料厂扭亏为盈。当年利润居然超百万，这是农料厂有史以来没有过的功绩。

人在高压下持续的工作，抗压能力差的终会出乱子。

有一个姓郝的副主任因为不堪压力，觉得他的安排不合理，没有完成任务，被郎崴颇在大会上连批带骂，受尽侮辱。

这位姓郝的当面跟郎崴颇对骂了起来。

他出任副主任之前，郎崴颇还是一个供应处的科员呢。对郎崴颇的为人处事，他知根知底，从心眼儿里根本就看不起郎崴颇。

而郎崴颇也知道姓郝的看不起他，便借此机会进行报复。一气之下，姓郝的辞职不干。

众人看到与郎崴颇对着干的下场都心有戚戚焉，迫于郎崴颇的淫威，有苦不敢言，只好埋头苦干了。

可能也正因为这样，没有人再敢违纪，也没有干部找借口干不好工作，农料厂的效益便上来了。

等郎崴颇把农料厂的功绩报到无机公司的时候，使得众人十分震惊，没想到农料厂翻身了。

而这样的功绩也被徐图公司高层所注意，郎崴颇成功走进了覃总等饶视线。

郎崴颇的一番作为要的就是这个效果。

徐图公司为了激励郎崴颇，便同样给予他升职的待遇，同样被任命为总经理助理职务。

当郎崴颇接受这个总经理助理职务的时候，他知道他现在的机会跟甄有才两人只差一步了，那就是让徐图公司认可自己也成为总经理备选干部。

这一步要靠他那独特的混混儿的非常手段来实现。