第26章少年培训师2

“哪来的小娃娃，希望厂的领导会议，一个小屁孩跑这里捣什么乱。”郑时军早已埋在胸口的火，冒了出来。

“他是我请来的培训师。”周韵讪笑说道。

余墨走了过来，一双眼睛盯着郑时军，毫不畏惧对方老辣的眼神。

郑时军眯着老眼，冷笑道：“一个小娃娃，还说什么培训师。周董，您是越来越拿我们这些老头子当笑话了。”

“郑主任还真是老眼光跟不上新时代，曹植七岁赋诗，甘罗十二岁为相，康熙12岁亲政。我18岁为何不能是培训师呢？”余墨侃侃而论，自信的气度配上标准的微笑，当场震撼了众人。

“哼！你太过自信了吧。”郑时军冷冷一笑。

“郑时军，男，54岁，希望厂车间主任，1988年希望厂原料品质事故责任人，降级为副主任。5中的整顿没做好”

“陈淑妹，女，40岁，希望车间副班长，1990年希望厂批量退货事故责任人，扣除当月薪水。5中的整理没做好”

“张敏，女，35岁，希望车间班长，1993年批量退货事故责任人，扣除当月薪水，5中的清扫没做好。”

……

余墨逐条的将希望厂历年的大事件一个个罗列，直讲的台下人，冷汗直冒。而一旁的周韵终于知道为什么那天余墨坚持要查看希望厂的历年记录。原来这小家伙早有准备，看着那稚嫩脸和老成的气质，周韵的嘴角闪过一丝微笑。

余墨顿了顿，一双眼睛扫视着场下的众人，见除了郑时军咬牙切齿的看着他，那些被他点到的人都低纷纷下了头。

余墨有种异样的感觉，他好像又回到了2018年。这个三尺见方的地方，他一站上去，有种掌控全局的错觉。在这里他犹如一名将军，肆意驰骋，挥斥方遒。

心头间那浓浓的自信，此刻仿佛如奔腾的江水，传遍周身的每一个毛孔，畅快淋漓。他贪念这种错觉。他突然觉得这才是他要的人生。

“各位，谁能告诉我，我们这希望厂，多少年历史了？”余墨忽而动情起来。

“45年了。”角落里一个人说。

“各位人生的第一份工作就在这里的举手。”

周韵第一个举起了手，接下来台下的人一个个都举了起来，郑时军有些茫然，但最后也举起了手。

余墨心头一定，重重的点了点头。“请各位告诉我，你们这这里工作了多久？”

“20年。”周韵还是第一个配合说道。

“15年。”

”13年。”

“8年。”

……

“30年。”轮到了郑时军，虽然声音沙哑，却还是说了出来。

“我希望大家先给自己点掌声。”余墨带头鼓掌，周韵跟着带动整个礼堂的人掌声隆隆。

这是余墨想要的气氛，这也是他前世惯用的伎俩。气氛是一堂课成功的关键，而接下来他还会亮出其他杀手锏。

“可是各位，希望要倒了！”余墨面色难过，悲悯的表情很到位。

“轰！”这句话像个炸弹，将还沉寂在光荣历史的人群炸了个措手不及。

“啊，是真的啊！”

“咋办啊？”

“我这孩子刚上初中啊。”

“可不是嘛，我家的老娘们刚下岗，我这要是也下了，可咋办啊？”

人群乱成一锅粥，周韵压压手，示意安静，沉默了很久开了口：“我接到市委通知，如果希望厂明年这个时候没有达到良率提升到90，净产值提升20的话，希望厂将会被改制，而各位有可能会下岗。”

“我们现在的良率是75，收入才刚刚持平啊，怎么办啊？”吴征对这些数据很熟悉，张口就来。一旁的郑时军也陷入了沉默。

余墨知道火候已到：”如果各位目前有一个简单而有效的方法，各位愿不愿意听听我这个小屁孩说道说道呢？”

从开始到现在座位上的人都没有认为眼前说话的是个小屁孩，他说话有理有据，身上没有丝毫小孩子带的胆怯和自轻自贱。

那一双静水深流的眼睛和稚嫩的脸根本不匹配。

“如果能够保住希望，我们愿意尝试。”吴征首先开口，底下的人纷纷表示赞同。

郑时军没说话，不过余墨知道有些沉默就是默认。

余墨对周韵点点头，拿起那亲切至极的粉笔开始在黑板上写起了板书

“5管理”

四个大字一写，底下的郑时军下意识的点了点头，因为那一笔一划的板书，朴茂工稳，神韵自然，就连字与字间的距离都分毫不差，让人很有种视觉的享受。

人常说，见字如人。郑时军自诩经验老道，自然看的出门道。

余墨首先把5的基本概念写在了黑板上，然后卖了个关子说问大家是不是搞卫生的概念，结果不出所料。

但随着余墨更深层次的剖析，众人的眼睛也越来越亮，。

余墨深入浅出的结合目前“希望”食品厂的生产问题，找到根本的症结。在生产，技术，检验各段落准确的运用5花了大篇幅。例如李班长找一个工具要十分钟，运用5的整理内涵中的，取舍分开，取留舍弃陈副班长的批量品质不良，涉及到的是物品的定位，合格品，不合品的区域划分等等。

余墨的课语言生动，条理清晰。和下面人的互动更是热烈，就连起初不配合的郑时军有时也插了几句，一时间将“希望”厂管理层的心拉到了一起。这让一旁的周韵都为之称赞。暗叹自己当初做了正确选择。

从调气氛，到谈感情，再到互动。这一手手的技巧让周韵眼花缭乱。周韵有种错觉：余墨如果不是天生的培训师，就是这个少年有过做老师的经验。

可是如此小的年纪，又怎么会有这么老成的培训技巧呢？

一切都显得不合理，这让周韵很困惑，内心也好奇的紧。

趁着众人热情高涨，余墨提议去车间实地操作，详尽结合所学内容，现场改造。吴征等人也都跃跃欲试，将今天所学知识彻底投入到实际当中。

……

一整天的培训转眼过去，下午十分，现场教训也完成了大部分。余墨从原料的进料、产品生产、质量把控、甚至到出货控制等一系列涉及问题，逐一梳理，并形成系统。

当时的画面感很强，一群四五十岁的中年人，拿着纸笔，跟着少年的后面，像小学生一样认真的做着笔记。时不时举手提问。每每听到绝妙处，在场无不掌声连连。

周韵一直跟在人群后面悄悄观察着余墨，发现少年始终不急不慢的梳理着各个知识点，由浅入深，将管理方式说的通俗易懂，较之之前自己碰到的那些老学究的培训，生动万倍。让她感慨颇深，不由的惜才之心更甚。

望着结束后坐在办公室休息的余墨，周韵开了口：“余老师，今天辛苦了！”

一句余老师让余墨甘之如饴，却又心惊肉跳。慌忙咧开嘴掩饰道：“周姨说笑了，我哪里算得上什么老师，不过是读过那本书罢了。”

“普通的读书郎我倒是见得多，你这种读过一本书就能结合实际，将问题点说的通俗易懂的，不常见。所以当得起这个称谓！”

“周姨，我是照本宣科。”余墨玩起了谦虚，一双大眼睛笑的弯起来。

周韵看着那双眼睛有点失神，慌忙拿出早已准备好的东西，推到了余墨面前。“这是你的培训费。”

余墨看了一眼那叠钱，足有一两千，心里乐开了花。表面还是皱着眉头说：“周姨，太多了，我不能收。”

”客气啥，你应得的。倒是如果能够成功，再多十倍也值。”周韵舒了口气，强笑着说。

余墨知道培训和实际实施还有一段路要走，何况5管理是一条长期改善的路。

“周姨，5看似简单，却实则很深刻。它需要高层领导的支撑，中层领导的监督，底层员工的配合。一旦成功，功效不可限量。所以周姨我觉得也许市领导给的考核指标，只是一个针对老国企弊病的强心针。如果希望厂的真的能彻头彻尾的来个给变，或许一年之期还有回旋。”

周韵很是惊叹余墨的眼光。讪笑道：“如果余老师能够再年长一点，留你在我身边，说不定我会省点心呢？”

余墨脸色一红，不知道该说什么。

……

告别了周韵，余墨回到了家，躺在床上开始他的“吾日三省吾身”。躺在床上回想起上课时那种挥斥方遒，和酣畅淋漓的讲台感觉，仍然让他心情澎湃不已。

说实话，他贪念这种感觉！

捏着手里的1500块钱，再结合之前的暑假家教计划，一个大胆的想法浮在了脑海。

既然要做，就干票大的……

都是给人培训，不如就开个暑假培训班！

一个强烈的想法在脑子里回荡起来。余墨越想越兴奋，恨不得现在就去做。

但是激情并没有淹没理智，目前他最大的事情还是高考。

想起不久前的那个赌约，羽墨的拳头还是握紧了起来……