“你们怎么又来了？”

宋晨曦和白捕还没有走进财务处的时候，就被门口的李双凤给拦住了。精干的OL装显得她气势汹汹的，尤其是她瞪起来的双眼，颇有英豪风范。

“咋了？我们有问题还不能来了？”

“你们除了脑子，哪里还有啥问题？”

“唉！你这个娘们！”

这时候另一个穿着便衣的员工走过来：“怎么了？”

“江组长，这就我昨天给你说的那俩人。”

宋晨曦低头往来者的员工证看去，上面写着顺达公司安西分部财务处组长江苗。

“好了，你先别说话，大家先进来吧，在门口像什么样子。”

坐在工作岗位前的椅子上，江苗笑着问：“你们是那部分工资有问题？”

“是迟到这里。”

“我看看，你们是哪个仓库的？”

“我们是c仓的。”

“c仓？”江苗点着电脑的手一顿，低头从文件夹里取出一份文档。看了看上面写着的c仓出勤记录，翻开了第一页。

“你们叫什么？”

“宋晨曦。”

“白捕。”

“先看下白捕的，你看下没问题吧？”

她只递出记录的一半，并没有全部拿给白捕，手指指着上面写着白捕的那些数据。白捕一看，出勤天数什么的都没问题，就是迟到这里，迟到是4次，而在他印象里，他从未迟到过。于是他问：“江组长，这个迟到是怎么算的？”

“就是按你们经理提供的出勤记录直接算。”

“可是我们在出勤记录上是没有迟到的，你们是不是看错人了？”

“怎么可能。”

“你们这个统计绝对有问题，我没迟到过。”

“那行，那在看看你的，你叫宋什么来着？”

“宋晨曦。”

江苗翻了会，才找到记录宋晨曦的地方。

“你看看你是什么问题。”

宋晨曦只是看了一眼，就知道这个记录和工资条上面的是一致的，可是这才有问题了。出勤本上面记录的没问题，从经理那里报过来就有了问题。

“我这边的出勤记录和你们工资条上面的没有出入吧？”

“没有。”

“那就不是我们财务的问题，这样吧，你们去问问你们经理。”

“行行行，麻烦您了。”

“去工作吧。”

于是，今天的午休时间，宋晨曦和白捕特意在经理办公室门口堵住了经理。经理一脸诧异的看着这俩老员工，他不知道这又是犯得什么毛病。自从分部把人员调配打乱之后，他深刻的感觉到了工作的不顺利。

宋晨曦站着不动，白捕微微拱了拱身子。

“经理啊，我们的工资是不是有问题？”

“有问题？是什么问题？出勤天数不对还是工作补贴不对？”

“没有，是迟到这里不对。”

“迟到？”

经理愣了愣说：“开什么玩笑，迟到这里我天天看着呢。”

“我们没有迟到过，工资明细上面我们迟到了4次。”

“把你们工资明细我看看。”

白捕和宋晨曦把工资条递给了经理，经理一看，的确有4次迟到。

“你们等下，我看看出勤记录。”

一边说着，经理一边走进了办公室，宋晨曦和白捕紧随其后。

“出勤记录不是在呼龙龙那里？”

“他只是点名的时候从我这里拿过去，其他的时候都在我办公室放着。”

“那前天下午呼龙龙问你要出勤记录了没？”

“没有啊。”

这个没有啊像是晴天霹雳一样的打在两人的心头，经理没有给呼龙龙出勤记录，那呼龙龙那天给他们看的出勤记录是哪里的？

有个从来没有质疑过的想法突然浮现。

会不会呼龙龙从始到终就在骗他们？

这个想法一旦出现，就和洪水猛兽一样的一发不可收拾，白捕在宋晨曦眼中看到了相同的疑惑。

“你们看，7月15日迟到，7月17日，7月18日还有7月19日，好家伙，不看不知道，你们竟然连续迟到？”

经理翻了翻出勤记录表，然后把它递给了他俩。

宋晨曦和白捕翻看着，冷汗默默的流了下来，同时心头的火焰烧了起来，越看越气，火焰越来越高。

一个小小的刚到公司不到一个月的实习生，就这样给他们做了4次虚假的迟到记录。他们从来都不知道，原来现在的新人心机这么深，深到出勤记录直接做两份，一份用来作假，一份用来给经理，这可真是“人才”啊。

事实上也是职位调动给了呼龙龙便利，他提出的点名，他买的点名册，他每天按时点名，这一切看起来都合情合理，却从没有人知道这其中有这什么漏洞，毕竟对他们而言，点到能出啥差错？

假如不是他俩对工资看的特别重要，这件事在有头有尾的情况下还真能给他糊弄过去。

“没啥事我去吃饭了，好好干，下次职位变更就给你们升职。”

“经理慢走。”

......去餐厅的路边，这里是仓区给指定的吸烟区，因为仓区内有些物件易燃易爆，不能见火光。此刻的吸烟区，人流熙熙攘攘的。

“老宋，咱咋整？”

“揍他吖的。”

“唉，揍了又能怎么办？”

“管他呢，这口气我不出，我难受！”

“我哪会也很气，可我这回已经不气了。”

“那你还真的大度，我不行。”

“不不不，现在的重点不是出气，而是怎么样把工资找回来，不然咱们350元岂不是白白送人了。”

“找那小子要！他不给！我锤死他！”

“冷静下，这件事得从长计议。”

“我不管，我今天就要去......”

“冷静！”

宋晨曦看着白捕，白捕继续说：“我有两个办法，第一个是找到他的假记录，然后把它给经理看，但是这样并不能证明咱们被记错了，反而会显得咱们为了抵消迟到而诬陷他人。”

“诬陷他？诬陷个屁！”

“但你说的清吗？谁可以给你证明？”

“这......第二个办法是什么？”

“第二个办法就是他不是喜欢作假，那么咱们给他机会，让他作假。”

“这是怎么做？”

“很简单，每天把自己的上班时间用手机拍下来，这样咱就立于不败之地了，然后下个月直接告诉经理，这样一对，就有问题了，咱再把假的记录搞到手，这下就足够证明咱们的清白了。”

“但是他要是不做假了呢？”

“那咱们就给他机会，找个熟人，让他故意迟到，然后给他一点好处，让他把迟到的那个人盖成咱们不就行了。”

“你确定可以？别到时候赔了夫人又折兵。”

“我确定，我会告诉他，这个地方，什么事可以做，什么事不可以。”

“好，那就按你说的来。”

“对了，这两天别找他事，咱们要装作不知道。”

“这踏马的，我一想就憋屈！”

“憋屈点没事，结果会让你开心的。”