“起床了,起床了,快集合军训了……”,还没到起床时间,20号楼六楼的志愿者们便忙个不停。(前面提到过,这里是10:00上班,但大部分同学7点多的时候就已经爬起来了,习惯了大学的生活,一时半会儿还没改过来,总以为要迟到了)。
“吵啥吵啊,还让不让人休息了”,睡眼朦胧的亓放睁开眼睛,便看到宿舍的兄弟们也在忙个不停,唯独亓放仍旧睡得特别香,完全忽视了要军训的节奏。虽然鼻子伤好了,却仍被当做病号来对待,也没有室友来打扰。
“你还叫唤,踏踏实实睡觉吧,待会过去了,给你请个假就行了”,李童童龇牙列齿冲亓放说到。
“不,反正鼻子也好了,就参加军训吧”。亓放心想,七天的培训,军训就一天,最近的一次军训还是四年前的大学入学的半个月的军训。好不容易摊上一次军训,当然不想错过。便迅速从床上跳下来,一会儿的功夫便洗漱好了。这时一看手机,刚过八点,距离培训还早着呢。
“有没有通知穿什么衣服啊?”邵飞飞突然说道。
“之前我们的负责人,那个北大的志愿者过来说了,穿运动鞋和配发的白色体恤就行”。
培训是以地州为单位进行的,一个地州一个班级一个教练,而20号楼的确是黑户班级,班级老师正是本届西部计划培训的总负责人沙老师。当然,亓放还未见到传说中的沙老师,只知道是维吾尔族美女,听说能歌善舞。
所以,统一的参训服便是T恤,还有统一制作的志愿者证。亓放不慌不忙的亓放打开行李箱,一下子愣住了。在行李箱的一角放着一袋子鸡蛋,一定是出发前,妈妈偷偷的放的。尝试着用手抹了一下,经历了坎坷历程的鸡蛋,居然还没有破碎。然后又大概检查了一下其他地方,在行李箱一侧一个熟悉的“钱包”映入眼帘。亓放知道钱包是妈妈一针一线给缝起来的,出远门的时候特别方便,甚至比超市里买的钱包还实用。亓放小心翼翼打开钱包,崭新的百元大钞展现在眼前,数了数足足有2000块钱。2000块钱意味着啥,意味着一个妈妈,要从凌晨三四点出发,到附近的村子小型工厂打工,一直干到晚上八点多,每天忙碌个不停,也就挣30-40元,连续干的话,至少两个月的工钱。如果在遇上刮风下雨,三四个月都有可能。
再也忍不住的亓放,放好鸡蛋和钱,一下子冲出来宿舍,来到走廊的尽头,偷偷的抹眼泪。本来家里就不富裕,妈妈还……
掏出电话,亓放慢慢的按着熟悉的电话号码,滴滴滴滴,电话通了,“妈,我亓放啊,吃饭了吗”。
“儿啊,到了吗”。
“昨天到的,忘给家里打电话了”。
“妈妈想着就是这一两天到,嘴里正念叨着,就来电话了,是不是母子连心啊。对啦,妈妈在你的行李箱最里面放了你最爱吃的鸡蛋,那可是妈妈一个一个保存起来的。还有放了一个钱包,忘了放在哪里了,待会儿你去找一下,里面有零花钱,别饿着自己了。在那还适应吗,不适应的话,有妈妈准备的一小瓶子土,捏一点放在水杯里喝掉就好了。还有,还有……”
亓放妈妈的嘴一直念叨个不停,此时的亓放也在一旁认真的听着,一只手捂着嘴哭泣着,不停的回复道“嗯嗯嗯,我知道”,却不敢大声回话。
“吃饭了吗,可千万别饿着了啊,钱不够的话,跟妈妈说”。
没事饭的亓放,对妈妈说,“妈,我吃过了,这里的伙食特别好,还有肉、西瓜,好多好吃的,还是免费的,就是随便吃,我吃的肚皮都快炸了”。
妈妈听到亓放开心的说伙食很好,也欣慰的笑出来了声。
“亓放,走,我们去吃饭,吃完饭到操场上集合”,侯俊飞说。
还在哭泣中的亓放选择了妥协,“我不饿,你们几个去吧,待会儿我直接去操场找你们汇合”,亓放故作镇定的说到。
“亓放,那我们走了啊,你也快点啊”。
独自一人在宿舍的亓放,安静的坐在凳子上,看着手中的一袋子鸡蛋和一个手缝制的钱包,不停的流眼泪。那不仅是满满的母爱,更是对儿子的寄托和期望。
打开塑料袋,沉重的从袋子里拿出一个鸡蛋,紧紧的攥在手心里。敲破坚硬的鸡蛋外壳,耐心的拨开,露出来白白的蛋清和嫩黄的蛋黄。然后,小心翼翼的咬下去一口,忍不住又哭了。鸡蛋之所以能保存这么长,也是妈妈费了好大的功夫,独家秘方炮制的熟鸡蛋,最长能保存半个月呢,所以,每逢爸爸或者孩子上学去,妈妈总是偷偷的存放在行李最隐秘的地方,直到到了目的地才会打电话告诉哪哪有熟鸡蛋,别忘了吃。
男儿有泪不轻弹,只是未到伤心处。亓放吃完鸡蛋后,放好这份特别的礼物,擦拭了眼泪,便下楼径直朝田径场走过去。
一眼望去,貌似银装素裹,又像白雪皑皑。志愿者都忙不停蹄前往田径场,有的单人穿行,有的两人抱团,还有人三人组队……再说,偌大的田径场,怎么找到组织啊。犯愁的亓放望眼欲穿,焦急的目视前方的每一寸土地,,在哪儿呢,在哪儿。
“我靠,不是不让你参加军训吗,怎么又过来了”,后面慢悠悠走着的医科,一个千斤担砸向亓放肩膀。
亓放猛地一回头,差点扭歪了脖子,“吓死我了,干嘛呢这是”。
“哈哈哈,没有,见你在这跟个猴子似的东张西望,是不是又在物色人家小姑娘呢”。
“去你的,我在找我们的团队组织,找了半天也没找到,快着急死了。你们真好,你看看,还有地州旗,一看就知道是自己的队伍,我们这呢,摸瞎啊,还不一定能找到”。
没有组织的组织,考验的往往更是组织性、纪律性,更是组织对他们有足够的信任和期待。