返回第67章 魔药学教室(1 / 1)小离喵首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

车驶出了小区,开上了高架。周诗亦沉吟了一路,总算承认:“你说得有道理,不急于一时。下午的采访,要不你来监督?”

闻言,李洛喜出望外地拍着手,整个车里溢着她的喜悦,“太棒啦!周总,你果然是识大体之人!”

周诗亦问她:“你能别老是叫我周总吗?”

“为什么?”

“你喜欢我叫你洛总吗?”

李洛愣了愣,倒真不喜欢。“我这不是敬称么……”

“我不用你敬。”

“哦。周诗亦,你果然是识大体之人!”

“……”

总算达成了目的,李洛一路上开心地叽叽喳喳说个不停,“这些具体的物种,《神奇动物在哪里》里面都有详尽的收录。比如说,乌克兰铁肚皮是世界上体型最大的火龙,眼睛是深红色的。《死亡圣器》中古灵阁里就有一条乌克兰铁肚皮……

“《神奇动物》里面的中国火球,除了身子是火红火红的,其他没什么亚洲特色……

“在伦敦西北边,有一个华纳兄弟工作室,专门做了哈利波特片厂还原。道具、服装、布景这些都是电影拍摄实物,但是竟然全都呆板地堆放在那里!没有互动,也没什么沉浸式体验,完全没有魔法世界的感觉耶!英国人还是不太擅长搭建主题公园……

“不过林穆好像很喜欢那个魔药学教室,因为里头放着九百多瓶魔药水材料,什么缩小版的头颅、烤焦了的动物骨头、烘干的叶子、乱七八糟的草药之类的。他关注的点一直很奇怪……

“佛罗里达的环球影城就不一样了,虽然不是真正的电影拍摄道具,但是那个全息影像做得好逼真啊!特别是赫敏,我真的以为是艾玛·沃森本尊好嘛,太带感了!不过后来工作了就没什么时间去了……”

李洛唧唧呱呱说得口干舌燥,正好到了路口,她问:“你车上有水吗?”

周诗亦笑着递给她一瓶矿泉水,她打开喝了一口之后,又问他:“你这个特斯拉,在城里开起来顺手吗?”

“你想听实话吗?”周诗亦问。

李洛点头。

“是个体积比较大的玩具。城市里停车,车身有点太宽了,小毛病多。”

“噢。”李洛凑到中间,用手指划拉着中间17英寸的中控屏,问道:“这个iPad一样的……能接果机CarPlay吗?”

“不行。”

“安卓的Auto呢?”

“也不行。”

“噢。”李洛把那个大屏幕从横向转成竖向又调回横向,心里觉着有些可惜。这么好一个频幕,不能联接手机,有什么用?她靠回座位上说:“看来是个娇弱的主。”

“要不你开着玩两天?”周诗亦问。

李洛忽地想起来,“我的车……”她连忙改口,“你借我的车,早上开过去,现在还停在你家楼下。”

“备用钥匙我有。等会儿找个谁帮你开到古立吧。”

“哦,好。我今天上午还要见钟扬,没空去取了。”李洛若有所思。

“嗯,我知道。”他随意地说,“钟扬周六找我聊过。”

通常来说,MD会时常和客户保持沟通,一方面为了收集客户对于现有案子的反馈,另一方面为了探寻其他潜在合作领域。钟扬在和李洛碰面前提前向客户询问意见,能够及时把各方面的信息综合传达给她,也是十分专业的做法。

“啊?周六找你吗?他问了什么?”她瞪大了眼睛望着周诗亦。李洛作为当事人,眼下十分后悔。想来自己周五时,激得廖为上蹿下跳,又惹得周诗亦很不愉快。她低下头喃喃道:“唉,我还是应该少读闲书。难得读个《诗经》,就记住了个木瓜,还用错了…….”

周诗亦正在掉头,没听清她在嘟囔些什么,只是笑着回答:“只是问了些常规的问题。我都实话实说了。”

“实话是什么?你说了什么?廖为说什么了?”李洛追问。

“实话就是,要是离了你,我……”他硬生生拐了个弯,“亦舟怎么办呢,对吧?”

李洛听了这话很是开心,还没来得及感谢,周诗亦停下车,“到了,下车吧。”

她望向车窗外,见他把车开到古立楼下了,忙说:“不好意思啊,还麻烦你送我过来了。”

周诗亦无奈地回答:“是啊。车都给你了,你还非要把我当司机使。”

李洛陪着笑下了车,正要关门之际,倏然探回头来,压低声音和周诗亦说:“我组里有个分析员叫符容,你有印象吧?周五我带到亦舟去的。”

“嗯。”周诗亦点头。

“我不在的时候,你有什么事需要帮忙,找君倪,不要去打扰符容。”她煞有介事地交代道。

他开玩笑说:“李洛,你们投行入驻,一般操作都是董秘或者各部门负责人对接。我一个CEO,要帮你集齐董监高的签字,还得给你兼职司机。你组里这些人,我也顾不上啊。”

李洛仍是一副不苟言笑的样子,“那你和技术部门也交代一下。”

“哦。为什么啊?”周诗亦被她弄得有些好奇。

“她要参加培训,很重要。”

“什么培训?”

“领导力培训。”

“要当领导了?还不能打扰?”

“对。”

“行吧。”

…….

上楼的电梯里,李洛拿出手机,复习了一下早上准备和钟扬提的业绩点和工作展望。

周五裁员的计划中,除了梁子皓,其他几位被辞退的人级别较低,与钟扬仅有几面之缘。加上投行人员如此之低的留存率,放在平日,钟扬估计对他们的名字都难有印象。但是当日,他把这些人的名字一个一个、一字不差地报了出来,于他来说必然是个难熬的时刻。

古立的董监高在做下这个裁员决定的时候,估计只是在纸上简单一划拉,将人力成本削减10%。

这个裁员任务,在首席运营官那里只是一个冷冰冰的数字。他权衡多方因素,思量究竟削减哪些部门的人员开支,考虑如何在前台部门(一级市场投资银行、二级市场销售和交易、研究部门)、中台部门(质控、风险、审计、财务)和后台部门(运营、人力、技术)中间做出平衡。

裁员计划布置到投资银行部总裁手里,意味着投行部的业绩今年将会受到一定影响。他会在兼并收购、上市IPO、股权资本市场、债券资本市场业务等众多投行部门中有所取舍。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一章