林枫将门店基础员工的晋级资料整理完毕，将最终结果提交至人力部备案，用于薪资核算工作。

徐正看到她过来，连忙请她坐下，热切的空前绝后。

“什么情况？”林枫警惕的看着徐正问道：“无事献殷勤，非奸即盗。”

此刻徐正看向林枫的眼中再也没有了半分同情，大家都是同命相怜，说什么谁可怜谁呢！

“我们下半年要开店的事情，你知道吧？”

林枫想起来安在杰前一天晚上发给自己的方案，她已经看过了，说实话当时她的反应是震惊夹杂着兴奋，对着地图研究了半天。

她淡定的点了点头：“我知道啊。”

徐正就绷不住了，他伸出三根手指在林枫眼前晃了晃，“三十家……是去打劫吗？”

林枫一把拍下了他的手指，不客气的说：“淡定点，徐大官人！三十家怎么了？我觉得没问题啊！”

徐正咬着牙点点头，一副你果然也不是人的样子。

林枫笑眯眯的拍了拍徐正的肩膀，说道：“你不知道具体细节所以有质疑，等正式召开会议商讨实施方案的时候，你就知道了，没有想象中那么难。”

徐正无力的冲她摆了摆手。好日子已经到头了。

不过他转念一想，心理平衡了一些。如果真的是三十家门店，那品牌宣传部从宣传方案到宣传物料，到宣传执行都要全力筹备，楚文羽那小子更苦！而林枫本来就是拼命三娘，没啥可说的。

兰黛的营销中心虽然属于一级部门，但是向来执行的都是二级任务。说白了，就是门店有市场调研或者市场推广需求的时候，店经理做好人员和任务规划即可指挥营销中心的职员去执行。所以部门职能的辐射面很小，无非是围绕着门店周边六公里进行活动。即便是公司统一性的联动活动，也会将人员分组PK，划好归属圈，并不会放羊。

不过自从五月份确立了向外扩张的战略，营销中心的职能就在逐渐转变，前期针对各个地市进行市场占有率摸牌调研，明确各个竞争对手的分布情况，以做到“知彼”的层次。

虽然每天奔波乏累，工作更加辛苦，但在述职汇报的时候，营销中心部门经理杨万里顶着黝黑的脸庞，自豪的说道：“以前我们部门的职能只是卖卡卖产品，而现在我们推广的是理念是模式，瞬间感觉高大上了许多，员工们干劲十足，非常有信心在下半年为公司做出更有力的贡献！”

什么样的将军带什么样的兵，一个团队里大家秉承的理念一定是相同的，否则那些不能够融合的员工不会长久。所以杨万里的下属大部分还是很具备踏实韧性的工作作风的。

也许是因为四年的班长和校学生会的经历，左新荣的组织能力和统筹能力在同批市场专员里都表现优异，而且在下地市的摸牌行动中，对关键信息的收集和汇整能力也可见一斑，甚至还谈判了几个品牌意向者，正在维护中。

对于谈判意向客户而言，左新荣确实行动在了前面，因为彼时公司还没有出台完善的合作方案，虽然营销中心下去调研市场的目的是为了占领市场。

所以他的试用期刚过一个多月，杨万里就找徐正商讨给他提前转正的事情了。

毫无疑问，申请提前转正的员工百分之九十九是因为表现优异才会得到部门的例外申请，这是公司上下乐见其成的事情，不过员工本人得准备材料自证优秀，简单点就是由部门牵头，人力部组织为员工准备一个小型的述职报告会，只要超过三分之二的评委同意提前转正，就毫无悬念了。

在左新荣谦逊而又慷慨激昂的演讲结束后，阿斌难掩兴奋，堆起和蔼的笑容问道：“小伙子，你刚才有讲到说手里有三个意向客户正在对接，你怎么能确定他们一定是有意向呢？你的判断标准是什么？”

“这……”左新荣有点尴尬，但仍然诚实的说道：“当我跟他们谈起我们公司要寻找合作伙伴，共谋发展的时候，他们表现的都很热情，很……感兴趣，并且还给我分析了一下当地的市场形势，自己的生意如何不好做，兰黛的合作方式是怎样的……也就是说他们正在寻找更好的出路，寻求帮助，我觉得这应该算是意向吧。”

阿斌点了点头，没有评价，接着问道：“你的意向客户，你们经理见过吗？”

左新荣看了一眼杨万里，不知道如何回答。

杨万里诚实的说道：“因为公司还没有出具详细的合作方案，接下来的谈话也会偏向于泛泛而谈，针对他们的经营状况，我并没有能力给予一定的建议，所以我还没有去见。”

阿斌仍旧乐呵呵的点了点头。

安在杰瞅了一下眼前摊着的入职信息表，问道：“你跟林枫是同班同学？”

“是的，安总！”

“行业内那么多好公司，选择兰黛的理由是什么？”

有了第一句问话，这第二句的答案想必无论如何都离不开林枫了。

但是左新荣涩涩的笑了笑，回答道：“其实对于我们应届生而言，在择业上是非常迷茫的，不确定自己的择业方向在哪里。当时我坐在招聘网站前不知道如何筛选，咱们公司的招聘广告就一直在我眼前浮动闪烁，我想这应该是个邀请，就点进去看了看，然后就投递了简历。”

徐正听了他的回答，这都什么跟什么啊，意思是你左新荣瞎蒙了一个岗位，我们还将你当做宝了？这简直是作死的行为啊！

他同情的看了左新荣一眼，心道你自求多福吧！

安在杰眉毛一挑。做戏做全套，这孩子撒谎就跟真的一样，总不会捡了这么个肤浅的说辞用在自己的述职评审上。

果然见左新荣气场全变，自信满满的说道：“不过经过这一个月的工作煅炼，我意识到选择兰黛绝对是正确的抉择！因为公司上下让我感受到了拼搏和奋进的力量，我喜欢这样的团队，更愿意在团队中发挥自己的价值，不遗余力！”

徐正差点忍不住笑，这一番话说的就像入党宣誓一样，不过好歹场面上能过得去了。

安在杰淡淡的说的一句：“好，期待你的优异表现。”

作为入职刚一个半月的新员工而言，而且还是一个应届毕业生，左新荣毋庸置疑是优秀的，尤其是未雨绸缪将事情做在前面的风格正是扩张期的兰黛所需要的，假以时日积累足够的经验后，他的能力不可估量。徐正与林守成都毫无疑问的给予了同意。

所以左新荣提前转正的申请没有任何悬念，全票通过。

这个好消息当然第一时间就通知到了林枫和周思涵。

林枫正在为督导筛选与培养的方案烧脑，听到这个好消息精神一振。班长果然是好样的，没有给我们这个所谓的“十八流院校”丢脸。

左新荣与林枫的思想基本一致，正是因为知道自己的学历在众多的985与211中间起不到增光添彩的作用，那就只能珍惜每一次机会，证明自己的价值，将自己做成一张名片。

除了恭喜之外，周思涵有些暗暗着急，不知道自己的储备期什么时候能够结束。窝在这个实习门店里，她感觉自己就像鸟儿被关进了笼子里，每天重复着所有人都做惯了的动作，永远没有出头之日。

在自己的试用期考核项目中，也只是要求在轮岗期间熟知各个工序的作业流程。她又不是傻子，相反耳聪目明，心思最是细腻，可是现在各个环节已经全部熟知了，那又怎样？

而店经理秦慧茹最近有点怪怪的，最明显的变化就是，她在早会中明令禁止私下讨论公司领导的小道消息，一经发现立即开除。虽然秦慧茹与自己日常交流并无什么问题，仍旧倾心教导自己，但是周思涵就是感觉跟之前不太一样了。

周思涵也是个极要面子的人，秦慧茹冷淡，她不会腆着脸贴上去，让她去央求秦慧茹这个店长帮她申请提前转正的事情，她无论如何都做不到。秦慧茹既然不主动提，那这个事情十有八九就只能是按期了。

周思涵对店里的工作愈发上心，她仔细推敲每个环节，期待能够从中找到突破口，让自己在不久之后能够大放异彩。