谈完随意贷的事情后，王总引咎辞职那阴郁的心情也随之开朗了起来。

对于叶云这个年轻的BOSS，却能弄到如此身价感觉到震惊外，更是多的是钦佩。

要知道自己在对方这个年纪的时候，无论如何也不可能有这么多的财富。

而且通过简单的沟通，王书文也发现了叶云那心中深邃的思想。

对于未来的规划，对于手段的狠辣，还有那对于社会负责的赤子之心。

这让叶云在他心中的形象很是复杂。

但这都不妨碍他此时对叶云的感激。

人过中年，突然失去了赖以为生的工作。

虽然深居高层，但也很难在融入其他公司。

毕竟签署着敬业协议的他，留给自己选择的余地只有创业和转行。

而叶云却直接让他成为了一家公司的CEO。

这无疑是对他的肯定。

叶云在安排完王书文后，也很是难得的和对方聊了起来。

自从到了真格资本后，叶云感觉自己对整个公司的了解还不够全面。

但叶云早就下定决心要对公司进行一次清洗。

现在的公司很多人在他看来都不合格。

必须予以驱逐。

接下来的时间，叶云对每个老员工的状况都向王书文咨询了个遍。

其中主要了解的人有吴恪职、江南等这些组长，还有殷盛超这些职员，以及现在公司里身居最高位的曲总。

关于吴恪职和殷盛超两人，王总对他们的评价和叶云基本相同。

一个褒奖不已，一个满是缺点。

只是碍于曲总的压力，王书文对手下员工的升调去留完全没有话语权。

维持现状也只能是无可奈何下的最好结果。

而曲总，王书文不由的唠叨了不少。

主要还是集中在曲总对吴恪职有着莫名的偏见，总是有意无意的在压制着吴恪职的晋升。

好几次吴恪职都快坚持不住选择离开，都是王书文苦苦挽留才没让这种人才流失。

王书文对曲总的不满也仅仅是人事调动方面。

倒是没有说曲总有什么经济方面的问题。

这有些出乎叶云的意料。

在他看来曲总不可能没有经济方面的问题，只是他做的绝对比陆石秋要高明不少。

高明到一般人都很难察觉！

和王书文谈了很久后，叶云打电话叫过来自己的律师。

在叶云的介绍下，刘律师将再接下来的时间配合王书文将随意贷所有的法律责任梳理清楚。

同时还交给了王书文一个艰巨的任务。

那就是在正式任职后，稳定住随意贷工作员工的军心。

随后要在第一时间开记者发布会。

务必扫除随意贷之前那些恶性事件对社会的影响。

这是个比较艰巨的任务，但叶云也会给他最大的支持。

在叶云的承诺下，所有网络媒体都会配合王书文进行新闻发布会内容的转载传播。

王书文并不知道叶云在那些网络媒体里是有占股的。

还以为这一切都是叶云掏腰包来对他支持。

一时间竟然有些感动。

在真格资本工作的时候，临危受命一般都是在找替罪羊。

而此时王书文的临危受命纯粹是叶云对他的信任。

这让人过中年早该过了感动的年龄的他还是不由得感动了起来。

对叶云几番保证下，随同刘律师一同前往随意贷的办公地点。

叶云脑海中整理着刚才王书文和他的聊天内容。

沉思了许久过后，叶云再次联系了系统。

“系统，通知人事。

让吴恪职负责四组项目的同时，暂时兼职王总的职位。

通知科技组的组长江南协助吴恪职一同分担王总之前的工作。”

科技组组长江南，也就是高思松的领导。

和吴恪职同期，是个不苟言笑一脸严肃的家伙。

但是在叶云这几天的观察中发现。

江南是一个典型的外冷内热的领导。

嘴平时对高思松漠不关心，但实际在暗地里总是在关注着对方的成长。

只是心傲气高的高思松从来没有想过自己的问题。

还以为是江南不喜欢他故意在整他。

而且刚才和王总的谈话中，王总对江南的评价看似中规中矩。

实则是很高。

首先能够成为科技组的总经理，江南的工作能力不可能不强。

但却让王总没有什么可说的，那就说明对方的性格是那种不抢不争，踏实工作的类型。

这种人叶云很是看重。

甚至某种程度，江南的才能比吴恪职要更高一些。

但是作为领导来说就是另一回事了。

如果江南提拔后，所有投资部的员工看到他那张不苟言笑的脸。

恐怕都会拘谨不少。

到时候公司内的活力恐怕会降低不少。

这是叶云所不希望看到的。

而且相对于吴恪职那暴脾气而已，江南的性情冷漠没有侵略性。

这并不是一个合格领导的表现。

不过叶云也给了他一个机会。

在层人选没有确认之前，让他和吴恪职两个人一同分担王总的工作。

以吴恪职为首，江南为辅。

至于后面的表现如何，叶云也颇为期待。

叶云在安排完任职工作后。

再次联系系统。

“系统，通知行政部门。

近期公司出现了一些小问题，正是全公司齐心协力共渡难关的重要时刻。

为了给全公司员工打气。

公司决定全公司集体团建三天。

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