三天的团建很快就结束了。

接下来的日子里，每个人都神采奕奕的做着自己的工作。

在听了叶云的话后，兰倩依的行事作风果然有了不小的改变。

整个能源组的人顿时感觉这个小姑娘好相处了不少。

隐隐中兰倩依都快成为能源组的团宠了。

这让兰倩依不免对叶云心存感激。

不过平静的生活很快就被打断。

一直忙于大玉工作室的孙一秋，突然被人事部门叫了过去。

等他回来是，脸色明显变差了许多。

吴恪职和江南虽然兼着王总的工作，但是他们还在之前的工位办公。

只是有什么需要讨论是两人再进行商议。

孙一秋回来时那副失魂落魄的模样让吴恪职一眼就发现了。

起身走到孙一秋身边，拍了拍对方的肩膀问：“怎么了？”

孙一秋连忙将手中拿着的文件折叠起来，塞进衣兜。

不过很显然吴恪职更快一步。

一把夺过孙一秋手里的文件，打开一看。

顿时怒火在胸口燃烧了起来。

文件的内容很简单，就是说孙一秋一年的合同很快就要到期。

人力部门提前两个月通知，希望孙一秋能够提前做好准备，完成工作的交接。

这是什么鬼！

吴恪职怒了，一旁的林明宇也愤愤不平的起身。

孙一秋之前的努力他们都历历在目。

从一个什么都不会的菜鸟，到现在可以独当一面的员工。

他的努力是每个人都能看的到的，而且孙一秋的进步也是所有人都认同的。

如今公司居然不选择续约，而是直接通知工作交接。

这是什么意思！

难道说一定要把一个用的顺手的人撵走，换来一个新人来进行磨合吗？

一旁的叶云也有些好奇，起身走到孙一秋身旁。

拿过那张通知文件，仔细的看了半天。

有意思。

如果这就是曲总的报复，那叶云对曲总的就要看轻不少。

这种报复也太low了吧。

正在大家围在孙一秋身边讨论的时候，突然风控那边有人将孙一秋的项目提案都送了过来。

孙一秋一脸茫然的结果这些提案问：“这些之前不是都通过风控的评审了吗？”

那位风控组的同事回答说：“之前确实是通过评审了。

但是我们刚接到通知，你的合同马就要到期了。

这些案子最早都是要半年后才开始启动的。

所以我们把这些项目拿过来，只需要换个负责人就可以直接过审了。”

换个负责人？

那岂不是说这些项目和孙一秋彻底无关了？

孙一秋还没有任何反应，一旁的吴恪职却忍不了了。

“我们不换！这这些项目都是一秋的，凭什么换掉！

他的合同快到期，那就续约啊！”

风控部门的同事一脸尴尬的笑道：“吴总您这是说笑了，员工合约的事情是人力资源那边负责的。

我们也只是听令行事而已。”

林明宇看到吴恪职那怒不可遏的模样，连忙结果那些项目文件让风控的同事先离开。

吴恪职自然也知道这种事情和风控的人说是没有意义的。

当着孙一秋的面，吴恪职掏出电话，给人力资源的负责人打了过去。

简单的几句说明了孙一秋的情况。

不过对方的回答让吴恪职有些崩溃。

“孙一秋现在没有业绩，无法给他续约啊。”

吴恪职对着电话耐着性子解释说：“现在只要给一秋续约，风控那边孙一秋的项目马就可以过审。

他现在只是需要时间，再有半年时间他不就有业绩了么。”

电话那边也很是无奈的说：“吴总，公司的规定你也是懂的。

没有业绩，一年合同的员工是无法续约的。

你催促我们也没有用啊。”

吴恪职彻底怒了，对着电话吼了起来。

“没有业绩无法续约，可是风控那边想要项目通过就必须先续约。

你们这是在推皮球吗！”

电话那边还在解释着什么，但是吴恪职已经听不下去了。

挂断电话就准备去找曲总理论。

林明宇连忙一把抱住吴恪职。

曲总本来就处处压着吴恪职，再让他这么气鼓鼓的去理论。

那非出大事不可。

叶云饶有兴趣的看着眼前的一幕。

他很快就弄明白这发生了什么。

简单来说，公司从一开始就没有想过要让一年期合同工在公司长待下去。

也就是说，孙一秋从进入公司的那一刻起。

就注定是个悲剧！

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