宁玗复查的各种影像图片，包括，呈现在电子屏幕上。

杨平双肘支撑身体，略微前趋，专注地阅看每一张图片。

宁琪端坐在杨平办公桌对面的沙发上，姿势优雅，她心里颇为紧张，最担心肿瘤复发。宁玗坐在姐姐身边，反倒显得平静，经历生死之后，一切看得更开。

十几分钟，杨平才坐直身体：“宁玗的肿瘤是脑干胶质瘤，属于局灶性，不是弥漫性，按照病理分级是一级，恶性程度不高，只是生长的位置极为险恶，而且多发，每一个病灶的位置极为凶险，才导致手术难度非常高。当时手术切除十分彻底，神经核团保护完好，所以没有留后遗症，从复查的影像图片看，暂时没有复查的迹象，以后每半年复查一次，不用太担心。”

“谢谢杨教授。”宁玗对救命之恩感激万分，起立鞠躬。

杨平摆摆手：“这是我们应该做的。”

的确，医生天天治病救人，份内之事，天职使然。

宁玗还是第一次见到自己的主刀医生，在日本时术前术后都昏迷很久，醒来时杨平已经回到中国，所以一直没有见到姐姐口中这位才华横溢的年轻医生。

今日一见，果然非凡，搞艺术的人直觉非常灵敏，宁玗觉得，姐姐对这个医生朋友非常欣赏。

“以后每次都过来找我复查。”杨平叮嘱姐弟两。

对宁琪这个朋友，杨平也很是欣赏，作为女性，三十出头的年龄，掌控这么大的集团，非常不易。

据朱主任介绍，安宁集团在宁琪手里进行深度改革，发展越来越好。

这位看起来温柔漂亮的美女可不是花瓶，是一位真正的霸道总裁，善谋善断，接手安宁集团后，以雷霆铁血手段快速掌控局面，然后稳步推行改革，在改革中既彻底打击反对她的老派力量，又让公司脱胎换骨，褪去人治的混乱管理，真正推行现代化企业管理。

“那以后会经常麻烦杨教授，你去德国的专机我已经安排好，如果不嫌弃的话，以后你的出行让我们公司来说安排，再说你可是我们集团旗下安宁保险的签约专家，我们理应服务好你，不耽误杨教授的时间。”宁琪伸出白皙的手和杨平握手。

医生办公室的角落里。

三位进修生好像还在讨论什么。

301的秦石教授，穿着军装，头发往后梳，显得整洁干练。

他带着助手来到三博医院，这是第二次来三博医院，相对第一次的军团作战，这次可以说是单枪匹马。

本以为第一次可以达成目标，可是杨平不为所动，这让秦石教授围绕十六字引进策略重新部署计划。

此行除了与杨平谈合作的事情，还有一个任务，替刘兴国院长和乔南政委打前哨，对三博医院进行考察，刘兴国院长的终极方桉是收购三博医院，让三博成为301的南都分院，这样跟海南分院一起，组成一个三角布局。

刘院长是个睿智的领导，对引进杨平，他已经志在必得，至于方式，他将依据具体情况进行调整，稳步推进。

在韩主任的陪同下，秦石教授在三博行政办公室与杨平见面。

秦教授军装笔挺，腰杆笔直，军人气质尽显，没有任何多余的寒暄，他从助手手里接过一份文件：

“杨教授，我们邀请您出任我们骨科的外聘教授，这是协议，我们给你配备一个团队和10张病床，你定期过来手术与查房，这样可以帮助我们培养队伍，同时，我们的临床实验合作也可以更好地开展。”

秦石教授简单直接，很符合军人的性格。

这种合作对杨平来说好处多多，所以韩主任已经释怀，只要对杨平的发展有利，不妨将视野放得更高更远，顺其自然。

对301的热情，杨平非常感动，10张床位看起来不多，但是在301这种特殊医院，增加10张床位要经过重重审批，给一个外聘教授10张床位和一个团队，应该史无前例。

这种合作方式，不影响杨平现有工作，又可以拓展他的影响范围相当于杨平在301建立一个基地，可行！

不过杨平还是征求韩主任的意见，虽然自己现在拥有绝对的自主权，但杨平还是想你听听韩主任的意见，他将合作协议书递给韩主任。

韩主任知道杨平这是尊重自己，帮忙仔细看看协议条款说：

“我觉得这份协议诚意十足，301的地位对嵴柱外固定架的推广非常有利。”韩主任直率对杨平说。

与秦石这种直男打交道，直来直去，不必兜弯子。

既然韩主任没意见，杨平也同意这份协议：“感谢秦教授的邀请，我同意这种合作方式。”

“麻烦在这里签字，协议将立即生效，后续我们私聊确定每个月你来301的时间，还有，韩主任，等会我想与夏院长聊聊我们是否可以展开一些院级合作，如果有这个可能，随后我们刘院长和乔政委将亲自来三博于夏院长展开会谈。”秦石教授代表刘院长与夏院长接触，打探三博医院领导层的想法。

如果真的最后要收购三博医院，刘院长预计用三年时间来完成计划。

明修栈道，暗度陈仓。

先取得合作，再慢慢深入合作，最后合着合着，合成一家医院。

这比突然收购要温和很多，不会引起反感，也不会引起收购后的矛盾。

这种大工程不是三两个月可以达成，真要收购，涉及很多问题，比如原有职工的身份，领导层是否更换，作为分院的自主权多大，等等。

所以刘院长也不急，三年之内完成就行，也让杨平在三博医院继续发育发育。

“夏院长早上就去省厅开会，应该快回来了，我们等等他，夏院长对合作应该会有兴趣。”韩主任陪着秦石教授在办公室喝喝茶，顺便带他走走，看看医院的发展成绩。

杨平还有手术，不能久留，跟秦石教授告别。

看着年轻人的身影，秦石教授心里很是纳闷。

为什么第一次引进杨平时，杨平不同意，表示愿意留在三博医院发展。

当时开出的条件可是非常高，引进他整个团队。

要是其他人，这是打灯笼找不到的好事。