叮，检测到宿主面临重大的选择现提供下面三个选项

1.申请破产保护，奖励海景别墅一套。

2.主动承担责任，奖励属各性点 10；奖励夏国货币100亿

3.将企业转亏为盈，奖励5G通讯技术，奖励超级士兵血清x1。

系统给出这样的选择完全就是没得选择吗！

经过三次选择，董泽也发现了系统的奖励规则

1、选项就是自己啥不干送自己奖励；

2、选项就是承担自己的责任，然后系统帮你擦屁股；

3、选项就是完成一些系统发布的命令，赢得更大的奖励。

董氏集团爆出这样的惊天丑闻，集团的大部分资产都被冻结了，一时间公司内部人心惶惶，所有的人都感觉董氏集团要完蛋了。

而亲手缔造了这一切的董泽稳如老狗，一群没见过世面的废物。

当初在沪打拼的时候什么样的场面没有见到？不就是资产被冻结这样的小事情？小场面，小场面，刚好可以清理一下集团内部的蛀虫。

董泽立刻发布了一个命令，集团将会无限期歇业，想要离开的员工找各自的经理报道，经理找部门领导，部门领导要辞职找主管。集团将会给一笔遣散费。要是有信心在集团继续发展的，收入缩减1\/10，三年内不得离岗，也不得回家，不得和外界交流，而且要签属保密协议，但是可以获得公司万分之五的分红股份。

这道命令一出来员工也看见出来这个公司已经没救了，大量员工离职，破产就是迟早的事情，死前居然还想坑一波员工入股，要是拿了股票指不定要亏出屎来，想得美，这样的事情傻子才愿意做！

大量员工离开了，原来董泽压箱底的棺材本都拿出来发了遣散费，这才把员工的工资结干净，留下来的人都是一些对集团公司有感情的老员工，这些人都是技术型人才，有通讯类本科生，机械类博士生，这些高素质人才真的非常优秀。

创业最困难的时候他们就在公司，董明飞乱搞事情的时候第一个被打压的就是这些中高层骨干，他们是第一批被边缘化的人，但是就在公司最困难的时候，不离不弃的依旧是这些骨干。

董泽看见偌大的集团万人就留下来一百多个人，也是有些小惊讶，原本的预计就是十几个人，现在居然有十倍，不得不说之前的董泽在这一点面做的还是不错的，至少在骨干员工的培养这方面还是做的非常不错的，这些人既然留下来了就是自己值得培养的。

真理之眼在董泽的研究下也有了一些眉目，只要单看一项属性消耗就不会非常巨大。

默念一句：忠心。

随后董泽发现这些员工的忠心居然都超过90，这样的员工也没有啥好隐瞒的。

“好了，不满各位，董氏集团走到这一步全部是我个人的恣意妄为，但是既然大家选择留下来，我自然不会亏待大家，别人都以为我董氏集团要倒闭了？别人都说我董泽老糊涂了，这次怕是要让他们失望了。”

留下来的人都签订了新的雇佣协议，这一百多个人每人分到了万分之五的公司分红股份，这样董氏集团的股份就被分出去了，有别人持股证监会就不回来找麻烦，不然董泽持有董氏集团100%的股权那是要出大乱子的。

就在董氏集团濒临破产的时候，董泽把留下来的员工带到一处巨大的现代化工厂，员工也不清楚自己的老板葫芦里卖的什么药，在这里正是董泽的一处秘密基地，足够大刚好可以放下那座智能工厂。

“下面就是见证奇迹的时刻！”

当工厂的大门被打开的时候，所有的人有被震惊了，所有的机械都在自己工作，一个又一个零件从一条流水线被搬运到另一条流水线，零件在各个工位被各式各样的机械手臂筛选组合安装，所有的环节都是高效顺畅，一个又一个精致的漂亮小方块被装入精美的包装盒。

这些员工眼睛都看直了，他们中的不少人都是机械专业的，目前主流的流水线都是用人工来完成一件有一件工序，国际领先的水平也就是把一些简单的步骤用升降机这样的装置代替。

但是在这个车间他们看到了所有的工序都被精密机械手臂代替了，这样繁琐的工作机械真的可以胜任吗？工厂可以做到无人化管理？员工真的可以被机械代替？

这些奇形怪状但是又异常灵巧的机械真的是这个时代可以设计制造出来的吗？

无数的问号在员工心头冒出来。

“我知道你们有非常多的疑问，但是不要说话，请你们从头到尾观察一下工厂然后你们的疑问我会一一解答。”

董泽其实都是略懂一二，好在有一个非常不错的人工智能，管理整个工厂，那些专业的知识就可以让它来解答了。

对待这些忠心高达90的员工，董泽还是非常的有耐心的，忠心高达90以就说明这个人不会被收买，对自己也绝对的忠心。

不得不说一世的董泽还是非常有手段的，居然收服了这么多忠心的手下，接下去董泽有一系列的行动，这些人简直就是最好的助力，有文化有水平，关键是对自己忠心耿耿，绝对是公司发展的最大优势，之前的董氏集团倒闭就倒闭了，没有啥可惜的，可以建立一个董氏集团就可以建立第二个、第三个。

马就是21世纪，这个世纪啥最值钱？自然是人才了，清楚这一点的董泽完全不会放过这些高水平的员工。

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