青河这种小地方，消费能力毕竟有限，像王磊这种傻子也不太够用，皮夹克的市场迅速饱和起来。

车站西面的市场上，青河本地的商人已经开始降价，虽然只是便宜三五块钱，但已经有一种打价格战的趋势。

温州商贩就聪明的许多，他们背着成袋的皮夹克，或是乘坐汽车，或是乘坐火车，前往其他的城市。

情况正如李卫东所期待的那样，勤劳的温州商贩，将皮夹克带到了全国各地。

大城市的百货商店里，也有皮夹克售卖，像是京城这种地方，友谊商店里还能买到画着米老鼠图案的美国进口皮夹克。

这个时代的真皮夹克，质量是真的好，正常保养的话，穿十几年是没有问题的。

但真皮夹克有一个缺点，那就是贵！山羊皮的夹克，动辄四五百块钱，差不多是半年的工资，进口的皮夹克，还得用外汇券才能买到。

人造革皮夹克的各项指标都远不如真皮夹克，但有一个优点，那就是便宜，单凭这一点，就足以在市场上热卖。

毕竟买一件皮夹克，穿十几年的还是少数，一般人也就穿个两三年，人造革的应付应付也就过去了。

服装厂里，温州商贩们提着各种颜色的蛇皮麻袋，急匆匆的走出大门。

李卫东望着这些勤劳的温州商贩，脸上露出了一缕喜色。就卖衣服而言，没有任何销售渠道能比得上温州商人。

拿起账本，李卫东看了看上面的数字，皮夹克的总销售量，已经达到一万件。

一件皮夹克赚三十块，一万件便是三十万，扣除人工、设备损耗等各项成本以后，依旧能赚二十五六万。

然而税收却要拿走利润的大头。比如国有企业所得税。

国有企业所得税是根据应纳税所得额计算的税，一共分八个档次，采取超额累进税率，最低档交应纳税所得额的10，最高档交应纳税所得额的55。

简单说就像是我们现在的工资个人所得税，根据收入分成不同等级各个等级在分别计算税率。

服装厂归根到底还是国企而不是个体工商户，所以还得按照规定上缴国有企业所得税。

根据企业所得税缴纳的标准一年的应纳税所得额超过二十万的部分，就要缴纳55的企业所得税。这么计算的话服装厂赚的这二十多万，要有十几万上交国家。

上缴完企业所得税之后服装厂还需要缴纳增值税等工商税以及能源、交通、重点建设等基金等等。

这么算下来的话，这二十五六万的利润，李卫东真正赚到自己手里的，也就是三分之一。

大多数国企干不过民营企业所得税高也是一个原因年盈利二十万以上就得缴纳55的国营企业所得税，再除去各种开支，根本拿不出太多的钱去进行设备的升级改造。

这也是很多国企热衷于上市的原因，处了可以圈一波钱壮大自身，还可以改变企业性质由单纯的国有企业，变成了国有控股的股份制企业缴税的税率就不同了，企业也会更有竞争优势。

好在工人的薪酬是可以抵消应纳税所得额的简单讲就是给工人发钱能省税。基于这一点，李卫东也就不吝啬给工人发奖金了。

这一段时间为了生产皮夹克服装厂的职工也是整日加班加点辛苦劳动，于是李卫东大笔一挥，直接签了一笔奖金，整个服装厂人人有份。

又到了领工资的日子。

王阿姨来到会计处，报上了自己的车间和性命。

会计王凯平迅速的找到了王阿姨的名字，然后打开抽屉，从里面数出了相应的工资，递给了王阿姨。

“数一下，没错的话，在这上面签个字。”王凯平开口说道。

王阿姨拿过钱，发现比往常厚了一点，仔细一数，还真多了五十块钱。

王阿姨微微一愣，有些不明所以的问道：“王会计，这是一个月的工资么？”

“是一个月的，其中五十块钱是奖金。”王凯平开口答道。

“奖金！”王阿姨猛的一愣，这个词对于她来说，有点陌生。

服装厂已经太久没有发奖金了。

王阿姨依稀记得，上次服装厂发奖金，还是在三年前，当时是发了三块三毛钱的奖金。从那以后，服装厂的效益便越来越差，奖金也就成了记忆中的东西。

如今，服装厂竟然又能发出奖金了，而且还是五十块钱，顿时让王阿姨有一种恍如隔世的感觉。

下一秒，王阿姨脸上露出了难以抑制的喜色。

“看来当初选李厂长，真是个正确的决定！”王阿姨心中暗道，她仿佛忘记了，当初投票的时候，他投给了杨鹏。

八十年代的国企职工，大多比较单纯。你给我发奖金，你就是好领导。相反的，要是钱发的少，那这领导肯定不咋滴。

于是乎，一波奖金发现了，李卫东俨然成了职工眼中的“好厂长”。

普通工人五十块奖金，领到干部的奖金会多一些。整个服装厂，大约用掉了两万块钱。

李卫东并不觉得心疼，想要马儿跑，就得让马儿吃草，不给钱的话，怎么指望职工们干活。

而且现在的李卫东，毕竟只是在承包服装厂，服装厂不是私营企业，国企性质并没有改变，李卫东也不可能像真正资本家那样，去压榨每一分的利润，有些事情还是得按照国企的规矩来，否则的话这个服装厂，也很难承包下去。

更何况这两万块钱奖金撒出去，也可以起到收买人心的作用。

此前李卫东补发了三个月的工资，顶多算是稳住了人心，消除了服装厂内反对的声音，让工人们认可了自己。

而如今在工资之余发放奖金，那就是赤果果的笼络人心了。也是摆明了就是告诉服装厂的所有职工，跟着我李卫东混，有肉吃！

服装厂发奖金这种事情，肯定是瞒不住的，就算是李卫东想低调，那些拿了奖金的服装厂职工，也免不了去炫耀一番。

很快的，整个运输公司便都知道，服装厂发奖金了。

这是一个很令人吃惊的消息，几个月前连工资都发不出来的服装厂，竟然发奖金了！

在八六年，国企的利改税改革基本上已经完成，这时候企业的差异也开始显现出来。

对于普通老百姓而言，他们看不懂复杂的财务表格，他们评价一个企业利润高低，主要是看两点，一是看企业能不能建得起家属楼，二便是看企业能不能发出奖金。

但凡能够发奖金的企业，那一定是效益不错的。

服装厂能发奖金，意味着服装厂的效益还不错，李卫东这个厂长的大名，也随着这一波发奖金，传遍了整个运输公司。

秘书将一个信封放在于正诚面前，里面是于正诚上个月的工资。

作为运输公司的一把手，于正诚当然不用亲自去领工资，自有秘书带领，然后送到于正诚的手上。

于正诚接过信封，也没有清点，直接放进了自己的抽屉里，毕竟当着手下的面数钱，不太符合领导威严的形象。

“各科室的工资都发出去了吧？”于正诚开口问道。

“都已经发了。”

“那三产那边，没有发不出工资的吧？”于正诚接着问。

“我问了一下，几个主要的三产，还都能正常发工资。”秘术再次达到。

于正诚沉吟了数秒，又一次开口：“服装厂那边的情况怎么样？李卫东从银行贷款五十万，发工资应该是没问题吧！”

于正诚还是比较关心服装厂的，一来是服装厂有近四百名职工，人数比货运处还多。

二来则是服装厂已经承包给李卫东了，服装厂能不能正常的给工人发工资，将直接影响承包的成败，如果承包很成功，那还好说，如果承包最终搞砸了的话，于正诚这个公司一把手，肯定是要担责任的。

只听秘书开口答道：“服装厂那边也发工资了，而且还发了奖金，听说普通工人，都有五十块钱呢！”

“服装厂能发出来奖金了？他们的效益有这么好么？”于正诚大吃一惊。

服装厂有几斤几两，于正诚是再清楚不过的了，在于正诚看来，服装厂完全是夕阳三产，能正常发工资，就是谢天谢地的事情了，奖金这东西，想都别想！

“这李卫东承包服装厂才几个月啊，这就能发上工资了？这小子有点能耐啊！”于正诚说着，却长叹一口气。

李卫东再一次用行动证明，自己是个难得的人才，于正诚也深深的意识到了这一点。

特别是在这国企改革的浪潮中，像是李卫东这种人才，完全可以作为接班人来培养，未来可以带领运输公司走向辉煌。

可惜的是，于正诚还有两年就要退休了，现在的他已经不可能再重新去培养一个接班人了。

于正诚真正的接班人，总经理朱士聪，也已经得知服装厂给工人发了奖金。

王海滨被朱士聪叫到了办公室里。

“王处长，你给服装厂下订单了么？”朱士聪面色不善得问道。

王海滨察觉到朱士聪心情不好，赶紧开口答道：“下了啊，我遵照您的吩咐，低于成本价，哦，不对，是站在勤俭节约的角度上，服装厂下了订单。”

“那服装厂怎么还能发奖金？”朱士聪厉声问道。

“朱总，这个真不能怪我啊，我拿着订单去找李卫东，可他压根没有接单啊，他连订单都没看一眼，就说我给的订单，是低端订单，不赚钱，他们现在只做赚钱的订单。”王海滨一脸无辜的答道。

“这个李卫东，倒是有些脑子，知道自己去外面找订单了，只是不知道，是哪个厂给了这么大的订单，让服装厂能发出奖金来。”朱士聪自言自语的答道。

“朱总，我知道，他们现在生产的是皮衣。”王海滨立刻回答道。

朱士聪顿时一脸的诧异：“皮衣？那李卫东从军分区接到的订单么？”