崔小峰一愣。

他以为自己听错了。

自己…被开除了？

假的吧？！

“苏总，您是说解雇林洛吧？”

苏语冰眉头一皱：“你听不明白话吗？”

崔小峰：“可是…”

苏语冰：“没有可是。”

“公司会按照N 1赔偿你，回去收拾东西吧。”

事情发生的太突然。

崔小峰还没从震惊中回过神来。

自己为毛好端端的就被开除了啊？

他根本不在乎N 1。

能在浪美科技这种大公司浑水摸鱼才是他想要的。

要知道。

如果今天从浪美科技走出去之后。

他可能再也找不到这种工资高、又闲的没事的工作了。

最重要的还是部门经理。

管着将近百号程序猿。

换作别的公司。

他根本没这机会。

林洛、阿菊听到苏语冰的安排之后。

两人并没觉得意外。

崔小峰平时的作所作为，大家都看在眼里。

手底下的员工不服他。

人力、其他部门领导也瞧不他。

他之所以能当部门领导。

都是因为前任总裁和他是关系户。

苏语冰不是傻子。

崔小峰在公司毫无作为，她心里比谁都清楚。

今天正好有了机会。

林洛故意在这时候挑事儿。

意图很明显。

借这个机会。

她正好一箭双雕。

崔小峰有些不甘心道：“苏总，公司现在正需要我出力的时候，您要不要再考虑一下？”

苏语冰：“你能为公司出多少力，还需要我把话挑明吗？”

崔小峰一阵心虚。

面对苏语冰的质疑，他无话可说。

半晌，崔小峰有气无力的继续。

“苏总…那我最晚什么时候走？工作交接给谁？”

苏语冰把目光投向一旁的林洛。

“今天下班前，你把所有的工作内容交接给小林。”

“从今天起，小林晋升为部门经理，顶替你的位置。”

此话一出。

所有人都震惊了。

林洛一脸懵逼。

这特喵什么情况？

我…升职了？

顶替崔小峰的位置？

这升职…虽然合情合理。

自己的能力确实对得起这个职位。

但这有点突然啊。

人力阿菊也惊呆了。

浪美科技从创办以来。

还没有哪个员工转正一年就扛起部门经理的大旗。

虽然林洛业绩优秀、表现突出。

但这确实不符合公司的作风。

当然。

最震惊的还要数崔小峰。

他直接下意识喊了出来。

“什么（破音）！”

苏语冰看着瞪大眼睛的崔小峰。

语气十分冰冷。

“怎么？你有疑问？”

崔小峰垂着脑袋：“没…没有疑问。”

苏语冰：“你不服气？”

崔小峰摇摇头：“没…没不服气…”

苏语冰双手支在桌：“很好，这里没你什么事了，回去收拾东西吧。”

崔小峰失魂落魄的离开了办公室。

苏语冰看向阿菊。

“阿菊，今天下班前写封邮件，按照组织架构调整的格式发全体员工，着重交代一下林经理的业绩，也好给其他员工树立榜样。”

阿菊点点头：“好的，苏总。”

“恩，你先出去吧。”

阿菊离开之后。

诺大的办公室就剩下林洛和苏语冰两人。

苏语冰没有立即开口。

确认门外没有脚步声。

她拿起桌的座机跟秘书通话。

“小玉，接下来没我的允许，任何人不准进我办公室。”

“收到！”

挂了电话。

苏语冰抬头望向林洛。

她承认刚刚做的一切，有赌的成分。

不过，无论是输与赢。

苏语冰认为自己都是赢家。

如果输了，代表这不是林洛本意。

那她也算为公司除掉了害群之马。

如果赢了，代表这是林洛本意。

那接下来才有意思…

“林经理，我做的事情，你是否满意呢？”

林洛：“哪件事情？”

苏语冰：“你明知顾问呢？”

林洛不以为然道：“你做的事情多了去了，我怎么知道你问我哪一件？”

苏语冰深吸一口气：“好，那我说清楚点，我把崔小峰开除、让你顶替他的职位，这件事情，你是否满意？”

林洛：“当然满意了。”

苏语冰：“那你还打算离职吗？”

林洛：“当然不离职了。”

崔小峰的部门经理职位可是论年薪算。

年薪光底薪就大几十万。

这还不算季度奖金、年度奖金、评优奖金等等。

重点是。

部门经理有自己的办公室。

每天十分清闲。

除了关键性的决策工作。

其他活儿都能交给手下做。

这正好符合林洛现在的需求。

而且浪美科技的部门经理啊！

这说出去多有面子。

工资、职位双丰收。

还不用累死累活的拼命加班、不用看别人脸色做事。

这么好的机会。

傻子才离职呢！