“第一个标准就是有三年行业经验以。”叶辰在笔记本电脑点击一下。

大屏幕，一张图片出现，面是一条条标准。

“我们的时间是宝贵的，我们没必要从刚毕业的专科生里面挑人。”

“那样子的工作效率会很低。”

“第二个标准就是有一定的成绩出来。”

“第三个标准就是先经过我们内部的考试。”

叶辰一下子说了三个标准，接着就是看着下面的员工们。

“恐怕还不够。”刘长勇站起来。

“很多公司的要求就是本科起步。”

“我们总不能忽略别人的需求。”

“除非”

“除非有推荐信。”叶辰笑了笑。

“我作为著名猎头公司的区域经理，写的推荐信还是有一些面子的。”

“起码能得到面试资格。”

刘长勇一愣。

写推荐信，其实是一件比较有风险的事情。

这其实就是在用自己的信用作为背书。

一旦推荐的人质量太差，个人在业内就会失去话语权，这损失的可就不是一星半点。

一边的孙豪也是一愣，随即微微点头，看向叶辰的眼光之中多了一分佩服。

“同理，一些研究生起步的职位也降低标准，降低到本科。”叶辰接着说。

“标准是一样的。”

“大家还有什么疑惑吗？”

“人才数据库问题怎么解决？”孙店长站了起来。

这其实不是区域经理负责的范围，但是孙店长还是提出这一点。

因为他知道，这位叶经理已经很清楚现在的处境。

“这是所有猎头公司都头疼的一个问题。”叶辰摇了摇头。

“这就要看各位的努力了。”

“我这边会尽力为大家提供支持。”

叶辰心中合计起来。

现在正处于好运时期，能不能弄到一些人才简历？

“没什么事的话就散会吧，各位辛苦了。”叶辰拿起笔记本电脑，转身就走。

在所有的员工注视之下，叶辰缓缓走向大门。

叶辰心里动荡起来。

就是这种感觉。

别人在看着你，仰视你，就因为你是一个领导。

你可以毫不在意别人的眼光。

这个区域经理的位置，一定要坐稳！

叶辰走后，会议室马吵成一团。

“居然可以找他写推荐信，疯了吧？”

“这不是好事嘛，我有一些资源就能用了。”

“也是，之前受到限制，专科以下的压根就不在考虑范围之内的。”

“要不你给我几个人的电话号码？”

“懂不懂行规，肯定是要交换的。”

……

事后，孙豪与刘长勇私下聚餐。

这是在一家法式餐厅，两个人桌子前摆着几块牛排。

“孙店长，你说那个叶辰是不是疯了？”刘长勇嘴里嚼着牛肉。

“居然给那么多人写推荐信。”

“走量的推荐信如同废纸，以后他的推荐可就没人会搭理了。”

“你这就不懂了吧。”孙豪拿起一旁的纸巾，擦了擦嘴。

“你说，叶辰这个区域经理能当多久？”

“要是他不采取措施，三个月后就要下来了。”

“你又不是不知道我们这个区的业绩，每次都是倒数第一。”

“所以，与其到时候下来，还不如现在利用区域经理这个身份拼一把？”刘长勇惊讶道。

“居然在这么短的时间内就看到这一点，这个年轻人还真不简单啊。”

“我稍微有些期待了。”孙豪拿起一旁的柠檬红茶，喝起来。

这两个店长在悠闲地吃着美食，周泽叶可就没这份闲心了。

周泽叶很清楚，要是他接下来还拿不出一些业绩，等着他的还是辞退。

特别是看着周栋被辞退的时候，周泽叶真的是怕了。

周泽叶深呼吸一口气，将一串号码输入手机。

“您好，请问是陈先生吗？”周泽叶说。

“是，你是？”

“我是猎头，请问您还在寻找新的工作机会吗？”

“不好意思，我已经就职了，目前没有离职的打算。”

“好的，不打扰了。”

周泽叶挂了电话，叹了一口气。

猎头公司的人才数据库一直都是硬伤。

很多人早就入职了，但是公司的人才数据库还是没有。

周泽叶看着面的电话，继续拨打下一个人。

可是一直到下班时间，周泽叶还是没能拿下一单。

周泽叶在外面随便吃了一顿，随即回到租房。

“哥们，我就快要被炒鱿鱼了。”周泽叶在微信给一个朋友发了一条消息。

“我更惨，公司倒闭，已经失业了。”朋友回复。

周泽叶一看，直接打语音电话过去。

对方接了。

“哥们，要不我给你介绍一份工作吧，两全其美。”周泽叶开门见山。

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