别以为职场里没有这种人。

表面上温柔和气，实际上却残忍自私的领导不要太多。

当张沁勇敢地告诉大家放手去尝试，为自己考虑的时候，其实给的是真正的自由。

这是有足够能力和智慧的人，才具备的底气。

心胸狭隘的领导才不愿意让手下的人成长壮大，去更好的地方。

而她既然敢跟大家讲出这种话，就料到了有这样的结果。

与其让大家被动等着被裁，她宁愿激活他们的能量，给他们选择的权利。

张沁更没想到的是，因为今天的谈话，她为自己又延续了总监在位的时间。

为什么这么说呢？

一个月后，杰瑞向张沁汇报了一个情况，拉姆私下找他探听中心的真实情况。

张沁心如明镜。

幸好在关键时候他亮了底牌，又得到认同。

否则，杰瑞一旦军心不稳，发什么数据或者情况出去也是有可能的。

有时候伤害最大的人就是最亲近的人。

张沁让杰瑞找成本部了解了一下，目前所有工厂最新的预算，成本几乎都大幅度下降，毛利率低到历史最低水平。

“为什么下跌呢？”

“因为国际形势的变化，在疫情期间经常停工停产，延误交货等情况，导致这次市场部得到的大部分订单都分给了国外的工厂。”

张沁咬紧下唇，忐忑不安地想，最不好的危机果然还是来到了。

尽管中心的员工们一直都在做改善，连平均每个人用几片打印纸都节约成线上传输文件，真是省到令人发指的地步了。

但是，傻子也知道一个公司真正要考虑的是盈利啊。

就好比一个人失业了，他应该赶紧去找工作而不是少吃饭。

哪怕他每天节省到只吃一顿饭，也不会解决过苦日子的问题。

但是财务中心的总监无法插手到工厂的经营决策上。

工厂本身也是被动接收市场部分配过来的订单。

大家都是胳膊，当然扭不过大腿。

外企白领早就不像90年代刚加入WTO时那么光鲜亮丽了，收入更不再高出其他行业很大一截。现在的超级产业早已过渡到高科技和金融行业。

杰瑞则在想万一以后找工作，再也不找这种行业了。

他们都是行业龙头了都受到如此大的重创，其他的中小型企业更不用说。

无可奈何花落去。

当张沁再一次收到拉姆发来的裁员准备邮件时，她耳边竟好像响起了小时候看央视的《红楼梦》时，为王熙凤所唱的插曲《聪明累》。

尤其是当中委婉叹息的那一段：“好一似，荡悠悠三更梦。忽喇喇似大厦倾，昏惨惨似灯将尽。呀！一场欢喜忽悲幸，叹人世，终难定。”

看了看自己的职场生涯，选择外企时的高光一刻，现在竟然涂抹上了好几份灰凉。

从来没有炒过人的张沁，第一次真正地执行裁员名单。

这几个月的时间中，她给了大家逃生的机会。

但是真正选择换岗的，申请去工厂填岗的，甚至跳槽的，还不到总公司人员比例的5%。

这些人动脑筋，会思考，不想摸鱼，也不要补偿。

他们奋力一跃，这次危机反倒成了他们的跳板。