“而且公司的经销商和加盟商们，也在反馈咱们公司的产品不够多，新科电视机的攀登、新视、旗舰，这三台电视机还是满足不了消费者的挑剔目光。

我们如果可以开发其他尺寸和设计思路的CRT电视机，消费者肯定会愿意买账。

生态产品和更多的电视机，我们完全可以在几年的时间里，成为行业龙头。到时候也将拥有雄厚的资金，进驻液晶面板产业。”

周瑜颇为有些意外地注视着赵朝阳，他没想到自家公司的总经理还真的研读过自己的那些会议演讲。

生态产业链维持的生态产品圈子，如果不出意外的话，过两年平果就会向这个方向发展，随后華卫科技也会往这个领域走。还有没什么技术，但依靠性价比走出成功之路的大米公司，以后也是依靠大米生态，撑着公司市值。

而且这些产品的利润是真的大，完全不是卖电视机能够比的。

不过这时候，技术研发部门的负责人田健恒，却是一推眼镜框，反驳道：“我個人认为，当前一味的扩展产业，是十分不明智的举措。

为了开发新科旗舰，我们部门不眠不休工作了五个月，甚至到了产品最终定案生产，还在一线盯着，一旦出现问题就要加班加点解决。

甚至这几个月，如果不是因为辅旦、西工大这些学校的优秀毕业生，在场的张主管、李主管等同事的倾尽全力帮助，新科旗舰恐怕还在难产阶段。

智能感光窗帘、跳舞游戏、钓鱼游戏，甚至还处于最初的粗糙样品阶段。

所以我提议，公司可以减少开发项目，将更多资源放到人才招聘、技术开发和设备研发与引进上面来。

半导体产业链很庞大，根本不是我们公司单枪匹马，单打独斗能够做出来的。”

赵朝阳也一脸讶然的看向田健恒。

他真的没想到，这位老朋友会第一个站出来反对自己。

而且明明开发更多产品，大家的分红项目就会变多，赚的钱也能变多。

不过赵朝阳也没有直接开怼，他反而以退为进，表示理解：“现在咱们公司的甲子工厂已经是全负荷生产，等待甲乙工厂落成的时候，再进行多产品战略，也可以。”

“技术研发不是工人多就能做的，现在的高科技产品也根本不是普通工人，靠上世纪那样看几本书就能领悟关键技术那样简单。”

田健恒就像是故意和赵朝阳过不去一样，对赵朝阳的每一个提议都不同意。

两人眼神交流片刻后，突然不约而同的将目光放到了周瑜身上。

周瑜这才后知后觉想起这两人为何会有如此截然相反的态度。

当初自己为了能够快速掌控全局，将西蜀新科变成实现自己愿景的基础，在第一次与这两人相见的时候，拿出了一份对未来产品生态和技术根源分析的报告。

这份报告时周瑜还没有激活脑海内神秘晶体的时候，依靠前世的记忆，对大夏联邦未来部分技术发展方向和产业改革升级方向的整理。

虽然考虑到这两人的忠诚度、行业的不稳定性以及信息保密，周瑜给出的这一份报告只是部分行业的一部分规划，但却因为超前的目光与技术调研能力，在第一次见面就收获了这两人的忠诚与震惊。

而现在，这两人就像是得到了武林秘籍，在仔细研读后，有了各自不同的理解。

一个想要快速赚取钞票，占领市场。而另一个则是想着慢慢发展技术，可以开发产品，但是要“量力而行”。

可以说，两人的想法，也是周瑜刚刚穿越过来时候的想法。

既有矛盾，也有统一的认知。

而造成这两人如此坚定的思想，也源于这几个月以来，西蜀新科在周瑜的主导下，飞速发展的梦幻。

看着两人投过来的目光，周瑜就像是看到曾经迷茫而又骄傲的自己。

他叹了口气，说道：“新科旗舰生态是公司未来的重要业务，但它也不是说做就能做的。

不过总经理既然对这一块如此看重，这样吧，新科旗舰生态的智能电子产品开发项目，暂时就由赵朝阳总经理，您负责。

咱们可以先做一些比较简单的家用产品或者办公产品，但前提是要与技术研发部门紧密合作，不能虚空建造亭台楼阁，也不能过分依靠代工厂，公司工厂必须掌握核心部件的制造或者核心技术产权。

而田负责人，您所说的技术为主，我也支持。

这段时间您应该也体验到半导体产业人才对我司产品开发的重要帮助，很多时候，一个想法需要的电路设计、芯片设计都需要这些人才团队的帮助。

像跳舞机、钓鱼鱼竿这些游戏设备，其中就需要陀螺仪、重力感应、电子逻辑等等技术的支持，旗舰电视机的多功能实现，也需要电路板芯片有更强大的性能。

但是如果没有足够的产品去竞争市场，为我们赚取研究经费，势必会影响技术研发进度。

所以我认为您应该带领技术研发部门与生态产品开发部门搭建一个对话交流和需求沟通平台，一方面提供技术，另一方面了解产品需求。

彼此合作，相互精进。”

没有那些大声呵斥，也没有和稀泥。

周瑜的语气甚至有些斯文，但是却让赵朝阳、田健恒两人就像是乖乖听讲的小学生一般。

就差口中称是了。

张俊平、李贤审、孙林正、曾兴等人见状，都不由得倒吸一口凉气。

公司领导层刚刚出现一点问题，直接就被-干脆利落的处理好了？

而且总经理和技术研发部门主管这两人就这么“听话”？

他们两平日里可不是这样的啊！

西蜀新科的公关与运营部门负责人曾凡，在此时更是低下了头颅。

昨天这个时候，总经理在办公室里对他可是一顿劈头盖脸，那脸上的凶狠，差点就要把他给吃了一样。

之前凶的像一头老虎，此时却“温顺”的像一只大夏田园犬。

这合理吗？！