送走了孔处他们，石海暗暗松了一口气，自己应该已经顺利过关了。

最大的感叹，还是要依靠完整资料，尤其是书面资料。倒不是完全有事先准备，主要还是穿越之前，石海已经培养出了良好的习惯——关于文牍资料工作的重要性！

一般来说，无论在学校做科研，还是单位里做工作。用在真正工作上的真实时间，一般只不过三分之一左右。另外的三分之一就是这些枯燥乏味的资料记录过程。

那么剩下的三分之一呢？那不废话，肯定就是写论文、写总结报告、PPT、各种会议和酒桌吹牛等等。不能只知道埋头苦干，也要学会吹逼啊！

说实话，大部分人很不重视资料整理工作。就是因为偷懒。或者说的再明白些——这人就是个渣渣！

说句题外话，如果发现某个人，他遇到陌生的情况，会找关键词搜索？拿到新家电，会首先看说明书？这人就已经很优秀了，超过90%的人。如果还会很习惯的总结归纳？那就是百里挑一的精英。

觉得很简单吧？但在现实生活中，99%的人就是做不到。就是不愿意花那么几分钟，记录总结一下，宁愿沙发上一躺开一局黑。

举个例：情侣第一次出外旅游。如果男生会事先搜索攻略，安排好旅行线路。这男生就比较优秀了。如果还会搜集大量攻略，总结归纳，寻找最合理的线路，并且做好万一意外的备案？那绝对就是精英啊！

千万不要放过这样的男生，绝对潜力股啊！

而大部分的男生呢？怎么样开一间房？怎么样买套套？能够想到买束花、安排麻辣烫的，那已经很有良心了啊！诶呦喂！

总而言之，这就是良好习惯的重要性。

另一方面，在工作中，干部也要保护好自己啊！万一出事，或者找你背锅，你要能拿出原始资料啊！

但大部分的公务员呢？极其不重视手帐台帐，你也保护好自己吧？

再举个例子：有家店上面有背景，需要去处理。领导打了招呼。

那该怎么办呢？

开张整改通知书，让那家店找领导处理。你在工作日志里再记上一笔。

反正又没有罚款、停业整顿，难道那家店会找你麻烦吗？领导也乐意啊？

而你自己就有了自我保护。万一出事，不是有整改通知书吗？连整个单位都有保护了，连领导和同事都会感谢你。

……

需要注意：千万不要去触碰底线！但许多工作都能灵活处理的。有时候人和人的差距，就是每天多写几行字的资料！

在这里，就是因为石海能拿出完整的资料，形成了严密的证据链，最大限度的保护好了自己。

并且石海还发现，“节能”这个理由还真特么的好用啊！

果然，这是每个年代都能获得青睐的万金油。并且一听就那么的高大上。

就像之前忽悠卢校长一样，石海同样把孔处他们忽悠瘸了。反正就一句话——想象！发挥你们的想象力吧！

……

然而这一次有人背刺，依然让石海心悸不已。他也终于感觉到，这年代的残酷性。

真不需要什么花招，直接对着你就是连捅几刀。

要不是石海的家庭出身无懈可击、成长过程无懈可击、工作经历无懈可击……，还真不是那么容易招架住的。

知道什么是审干吗？就是拿着放大镜，把你彻彻底底的审查一遍。如果发现缺点的话，那就会被无限放大。

不过也不是没有好处。经过这次严苛无比的审干，石海算是“经受住考验”，反而能让“组织放心压担子”了。算是某种因祸得福。

但就算因祸得福，也架不住一身冷汗啊！

等到第二天上午，李怀德就很亲热的找石海主动谈话。

当然，如果这次石海倒霉了，李怀德肯定会彻底的断绝关系；如果受到处分，那就……若即若离的再看看吧。如果能够安然度过，那关系就能更进一步。这也是李怀德预想中的最好结果。

可是让李怀德大吃一惊，昨天和孔处他们道别的时候，居然对石海相当欣赏？

这就让人纳闷了，显得那么的诡异。石海这小子使得什么魔法？

半个多小时后，办公室里笑声不断。在刚才的谈话中，石海倒也没有隐瞒，把昨天的情况简单的介绍了一下。

李怀德笑道：“海子，像‘节能’这种重点项目，你应该及时向我汇报。”

石海笑道：“李处，没有关键数据啊？只有经过了冬天的考验，才能证明试验成功。我本来就准备，在元旦前后完成第一阶段试验，然后向您汇报，并且就听您的指示。”

李怀德满意的点点头。他心知肚明，其实石海的做法才是最稳妥的。

既然是废热再利用，最大的考验肯定是冬季，否则怎么有说服力呢？如果之前失败的话，李怀德就能装作不知道，他没有领导责任。反正也供应给食堂不少鹌鹑和鹌鹑蛋，算不上什么错误。

万一成功的话，那就要看节能的效果。无论效果好坏，完全可以做一篇大文章。并且石海的意思已经很明确，主要功劳肯定会送给李怀德。

这就是一笔稳赚不赔的“好生意”。

而这次的审干就是意外。谁也没想到，会来这么一次突然袭击。

“海子，这样吧！今天找你有两件事：第一件事，在这段时间，你重点就要抓好食品饮料分厂的生产任务。要拿出更加亮眼的成绩。至于副食品分厂那里……？你放一放也行。”

“李处，需要我做到哪一步？”

“就是今年。不惜一切代价提高产量。能不能把日产值提高到1万元以上？或者更高？”犹豫了几秒，李怀德低声说道，“海子，再给你透个底。这次我……”

让石海哭笑不得，食品饮料分厂的定编定岗，总算有了最新的回音：

像这样的定编定岗，肯定需要获得总厂的批准。然而在这个过程中，意外就发生了——总厂发现食品饮料分厂发展的很不错，甚至还能赚取外汇，就想直接抢过去，作为总厂的直属分厂。就像那个制氧分厂的性质差不多。

但轧钢厂怎么可能答应呢？团结起来，坚决抵制。就算你们是总厂大佬，凭什么抢我们的啊？

于是双方正在明争暗斗，一时就这么僵持住了。所以食品饮料分厂的定编定岗？谁还有心思管这个啊？等到分出胜负后再说。

再说，目前整个钢铁总厂都是忙的不可开交。一方面、新建厂房设备，准备扩大再生产；另一方面，绞尽脑汁在招工。

所以说，像食品饮料分厂这样的次要工作，还真没有排上那些厂领导的工作日程呢。

当然，这些事和石海无关。无论结果怎么样，肯定会安排新的领导班子，石海也要交出工厂的管理权。

可是李怀德就动了心思。他想要凭借着这份政绩，往上更进一步，成为轧钢厂的副厂长。

不是之前娄半城他们的“回家养病”，轧钢厂空缺出了不少的厂领导吗？

石海算是明白了。没人关心食品饮料分厂的前途，都是利用它作为跳板。

至于“增加产值”，那就是为了包装的更加漂亮一些。让讨价还价的筹码更重一些。

“行！李处。给我半个月。”石海一口答应下来。反正之前还留有余量，如果多跑销售的话，日销售额1万块还是没问题的。那就顺便给李怀德帮忙。

李怀德满意的点点头。石海办事敞亮，他也感觉到越用越顺手：“海子，苏联专家偶然看到了凉茶和纯净水，他们好像也很喜欢。以后你们就要提供专供。一定要严格把关质量。”

石海：“……”

“怎么了？有困难吗？”

“没有没有。我们保证完成任务。”

“那就好。不要受到其他因素的影响，回去后安心工作。你要相信厂领导，保证会安排好有能力的得力干部的。明白了吗？”

“明白明白！谢谢李处！”

“……”

石海已经明白了李怀德的暗示——等到他升为副厂长后，也会给自己分果果的。起码能够喝到一口肉汤。

不管是不是在画大饼，石海心里还是很开心的。

因此走出办公室，遇到了张秘书，石海连忙取出一包烟，悄悄塞了过去：“张秘，麻烦您了，抽烟抽烟。”

摸到烟的底下，还有厚厚一叠冰票，张秘书笑呵呵的收了下来：“海子，甭客气，以后私下叫我张哥。”

俩人点上烟，张秘书左右看了看，他就低声说道：“海子，知道举报信是谁写的吗？”

“我不知道啊？我也不敢乱打听。”

“千万别外传。也不要打击报复……嗯。你应该明白意思。就是技术处的朱工朱永深。”

“啊？”石海想了想，立刻就回忆起来，这位不就是拒绝了猴版助力器的那位吗？当时嘴还特别的臭，“草！我特么的没得罪过他吧？”