滨江市的评优工作, 是从一五计划之后开始的。

最初只评选劳动模范，后来为了激励大家投身社会主义建设，又增设了先进个人奖和先进集体奖。

今年正好是评先进的第十个年头。

孙副主任当过三次评委, 遇到过一些比较个别的，“要奖”的企业领导。

但人家都是来要名额, 或是推荐先进人选的。

像叶满枝这样, 直接让他们增设一个新奖项的, 她还是头一回遇见。

她怔愣过后, 公事公办地说：“叶厂长，你提的意见我们评委会记下了, 之后会认真讨论的。”

评奖这种事向来是上级单位公布评奖细则, 下级单位按要求推荐人选。

叶满枝也知道自己管得有点宽了, 但是机会就摆在面前, 她总得试试吧？

今年不争取的话，明年就更难了。

逢五逢十搞些特别活动, 设个特别奖项顺理成章。

但“光荣十一年”虽然也挺光荣, 却像是为某人特设的奖项。

“孙主任, 市里的评奖工作我们基层单位肯定全力支持。我今天冒昧登门, 只是想反应一下基层出现的情况。咱们市里每年都要评出一千多名先进个人, 我相信连续多年得奖的同志一定不在少数。”

孙主任不确定连续获得九次先进的工人有多少, 但多次得奖的肯定大有人在。

见她点头, 叶满枝继续说：“获奖能督促大家一直保持优秀, 可是奖项名额有限，如果这个奖项总是颁给固定的几个人, 其他人会觉得没奔头，争不过这几位优秀的同志，索性就不争了。不过, 让常年得奖的同志发扬风格，将名额让给其他人，那对他们也很不公平……”

孙主任笑了笑说：“叶厂长，企业领导也要开辟新思路，如果某位同志连续九年获奖，说明这个同志非常优秀，可以考虑让其走上更重要的领导岗位。”

厂领导与工人的评奖体系不同。

如果在工人这边走到顶了，那就可以往干部那边努力。

叶满枝笑道：“我们厂的这位同志，今年刚被提拔为车间主任。”

2.27大火之后，罐头一车间的主任和副主任都被追责了。

陈桂兰是在大火之后提拔上来的新主任。

闻言，孙副主任若有所思地颔首。

这个叶厂长反应的情况是存在的，十周年也确实是个噱头，值得颁发特别奖项。

但是评委会不可能为某人量身定制一个奖项，他们得先确认一下，市里有多少能拿到“光荣十年”奖项的同志。

*

尽人事听天命，叶满枝去市里反应了情况便重新返回单位上班了。

给别人跑动奖项的同时，她自己的事也不能落下。

车间的工人要评奖，厂部的干部也要评奖。

叶满枝来第一食品厂上班将近一年，能写的内容挺多。

她对争取奖项还算有经验，不但要工作做得好，汇报材料也要写得好才行。

所以，除了去车间跟班劳动、做明年的全厂供销计划，她的大部分时间都用在写汇报材料上了。

周如意进入办公室拿走签好字的文件，踯躅片刻问：“厂长，年底要总结的材料还挺多的，有没有需要我来写的？”

她家这个厂长是大学生，无论是演讲稿还是提交给上面的材料，都是自己动笔的。

刚发现这一点的时候，周如意还暗自窃喜过。

可是，时间越久，她心里越不踏实。

秘书的一项重要工作就是当领导的笔杆子，材料都被领导自己写了，那她这个秘书还有什么用啊？

人家蒋副厂长那边，连年终工作总结和评奖申报材料，都是由秘书捉刀的。

蒋厂长只需要在此基础上修改补充。

叶满枝笑道：“行啊，今年分管工作的总结我还没动笔。你跟供销科和财务科联系一下，先写个初稿吧。”

这算是很重要的工作了，周如意连忙点头，捧着一沓文件高兴地回了秘书室。

而叶满枝还在盯着面前的稿纸犯愁。

她申报个人奖项的初稿已经写完了。

足足三十页，比她的大学毕业论文还长。

她担心评奖委员会没耐心看完，盘算着精简一下。

但她反反复复翻看了好几遍，哪一部分都不舍得删改。

尤其是与罐头车间推行《鞍钢宪法有关的内容，十七页的汇报，她一个字都不想减。

这可都是她的成绩！

叶满枝在办公室里改了一下午也没改完，眼瞅着到了下班时间，她赶紧将材料收进抽屉，去幼儿园接孩子放学。

吴峥嵘昨天去北京出差了，家里只剩她跟吴会计。

“宝宝，妈妈今晚要值班，你跟我去厂里还是去太奶家住一晚？”

“我跟你在一起！”吴玉琢答得干脆。

她已经不是第一次去妈妈单位值班了，爸爸不在家的时候，她都要跟着妈妈去单位。

叶满枝对跟屁虫的选择不惊讶，正要答应的时候，又听她闺女说：“我要写工作总结，妈妈你一会儿教我写。”

“写什么工作总结？”

“就是我们儿童团的工作总结呀！”吴玉琢很光荣地说，“团长让我写的！”

叶满枝：“……”

天呐。

她闺女才五岁就要写工作总结了，这是谁出的馊主意？

五岁能写出个啥呀！

吴玉琢从她的小书包里拿出一个田字格本子，骄傲地说：“团长让我写在这上面，到时候要交给方叔叔。”

方叔叔就是青年街公社的方书记。

看来这儿童团的工作总结，是方书记那个大聪明安排的。

叶满枝接过本子翻看起来。

这上面有好几个人的字迹，有的一看就是大孩子写的，字迹工整，很少有错别字。

有的不但通篇错别字，还有生字是用拼音代替的。

但小干部们写的都挺认真，记录着一年来儿童团组织过的活动，还有那一亩地的种植和收获情况。

吴玉琢当会计的时间不足四个月，所以，这本子上还有之前那个小会计的笔迹。

叶满枝盯着郭冬冬歪歪扭扭的签名，心想这儿童团团长真够可以的，连贪污公款的前任会计都被他找回来写工作总结了。

她当机立断改口说：“宝宝，最近降温了，我们单位的值班室可冷了。你去太爷爷家住一晚吧，你太爷以前是当大学院长的，可会写工作总结了。你这个总结，让他给你指导指导。”

“我太爷爷比你写的还好吗？”

在吴玉琢的印象里，她妈妈总在家里写工作总结，应该是很会写的。

“肯定比我会写呀！”叶满枝夸起老头来，极尽赞美之词，“我只是大学生，你太爷爷是给大学生当老师的，可厉害了！”

吴会计小小年纪就很有责任心，以工作为重，点头说：“那我去找太爷爷吧！”

叶满枝赶紧将孩子送去吴家老宅。

与亲妈相比，吴院长对小孩的工作总结相当重视，冲孙媳妇挥挥手，就开始带着重孙女一起打草稿了。

*

小叶厂长给闺女安排了去处，便独自返回厂里值班。

她每个月要值班五六次，对值班的流程早就烂熟于心了。

上半夜跟民兵连和保卫科一起，在各车间来回巡视，主要是检查安全生产，以防出现意外事故。

11点过后，她可以回值班室睡觉。

保卫科会安排人手值夜班。

一般不会出大事，像2.27大火那种意外事故，多少年也遇不到一次。

然而，她今晚刚睡下没多久，就有人跑来值班室，哐哐拍值班室的大门。

“叶厂长，你睡了吗？”

叶满枝听到声音，立即清醒过来，答应一声就起身穿棉袄。

一边搬运堵着大门的桌椅，一边问：“出什么事了？”

她睡觉不脱衣服，穿衣用不了多少时间。

费工夫的是搬桌椅。

她能跟男同志一起值夜班，但胆子其实没多大，独自一人在空旷的厂区里值班时，每次都要给大门上锁，顺便用桌椅堵住大门。

等她终于将桌椅放回原位，门外保卫科的人也讲明了情况。

“叉车司机操作失误，让叉车撞上了成品仓库的大门，鲍师傅头部流血已经昏迷了。当时装卸班的小许正站在大门旁边，被大门砸到了肩膀。”

叶满枝拉开房门问：“组织人手送医了吗？”

“我们科长给医院打了电话要救护车，但医院说救护车只有一辆，已经被派出去接一个难产的孕妇了。鲍师傅的头上全是血，大家不敢挪动他。”

叶满枝疾步跑向仓库，等他们来到成品仓库前的空地时，十几人正围在鲍师傅和小许身边。

有人拿着干净毛巾按着鲍师傅的额头止血，小许则坐在地上痛苦地呻吟。

“刘科长，鲍师傅这个出血情况太严重了，还是得尽快送医院。”

“我让人去找住得最近的卡车司机了。”

厂领导没有小汽车，厂里只有两辆拉货的卡车，在场众人没有会开车的，若想出车必须联系卡车司机。

叶满枝看了眼手表，即使司机尽快赶来，也需要半小时。

“咱们仓库里不是有拉货的推车嘛，先把两个伤员放到推车上，送去最近的中心医院，那边有夜间急诊！”

有人能站出来拿主意了，大家立即行动起来。

一群人先将鲍师傅和小许搬到板车上，然后派了五六个身强力壮的小伙子，推着板车走出厂区。

走到门口的时候，在医务室值班的卫生员也赶了过来。