上班后不到一个小时，售后服务部值班员报告尤智能：“许广又在售后部的微机上看股市行情。”

尤智能听罢，三步并作两步地走进了售后服务部办公室。一点不假，尤智能从显示屏上看了个真真切切。尤智能什么也没问什么也没说，许广已经紧张得满脸通红。尤智能回办公室，许广跟在后面走了进来。

“许广，你把利用工作时间和利用企业微机看股市行情的错误事实，写成书面检讨交给我。”

“主任，主要是我有点股票被套住了，想看准时机抛出去，减少点损失。”许广说。

“心情可以理解，但纪律不能违反。”

“主任，实在对不起，我知道我作为企管办的职员，应该带头遵守劳动纪律。”

“吸取教训吧。”

“这……”

“好了，实事求是地把检讨书写出来。”

许广出去后，尤智能拨通了方奇石的电话：“方总，你把许广放到企管办的时候，特别交代想办法抓住问题开除他，他为了自己炒股，刚才在售后服务部利用微机看股市行情，根据员工举报，被我抓了个正着。”

“我的意思一直没变。”尤智能想再说点什么，方奇石已经挂了电话。

尤智能抓起笔，开始为集团公司起草《关于解除许广劳动关系的决定》。决定在陈述了许广违反劳动纪律的错误事实后说：“许广身为集团公司驻云天公司企管办职员，理当严于律已，垂范于人，却利用工作时间和企业的微机为自己炒股看股市行情，严重违反了企业的劳动纪律，根据劳动法规的相关规定，集团公司决定，无条件解除许广与本企业的劳动关系。”

决定拟好后，尤智能把余宏雷叫到办公室交代说：“你叫打字员把集团公司的这份文件马上打出来，交给我再看一下后立即送到集团公司请方总签发。方总和我下午要去省城，请抓紧时间在上午下班前办完。”尤智能把文件稿递给了余宏雷。

“啊！开除许广！”余宏雷说，“尤主任，能不能给他一次改正的机会？”

尤智能说：“余宏雷，你不要为他说情了，这是董事长做出的决定。”

余宏雷把文件打印稿送给尤智能审阅时，许广的检讨书已交到了尤智能的手上。尤智能逐字逐句地看了一遍文件打印稿和许广的书面检讨，告诉余宏雷：“马上把本人的检讨作为决定的附件附在决定后面一并送方总签审。另外，你转告集团公司办公室，发文时每份文件后面都要附上许广的检讨书复印件。这件事你负责会同集团公司办公室落实好。明白了没有？”

“尤主任，我记住了。”

下午，尤智能搭乘方奇石的奔驰S500回省城，途中，尤智能和方奇石先后接到许广打来的电话，内容相同，请求保住饭碗，见尤智能和方奇石都没有改变主意的意思，许广再次打电话给尤智能，希望给他一个面子，把企业决定无条件解除劳动关系，改为本人要求解除劳动关系，尤智能捂住手机送话器征得方奇石同意后，向许广表示接受他的这个要求。

随后，尤智能通过电话用记录速度向余宏雷交代：“一，把文件标题改为‘关于同意解除许广劳动关系的决定’；二，把正文中‘集团公司决定解除许广与本企业的劳动关系’这句话改为‘集团公司同意许广本人的请求，与本企业解除劳动关系。’其他文字不变。”

尤智能挂断电话后，方奇石嘱咐说：“这件事办了就了，以后不要再提这件事。”

“我记下了。”尤智能说，“方总，许广走了后，能不能把待岗的云三贵安排到企管办做职员？”

方奇石说：“可以。云三贵工作能力比较强，但说话比手划脚的，有些人反感他。过去搞采购，有人说他吃回扣，我叫人查过，没有查出啥问题。减员时，说是对他的走与留争议很大。”

尤智能说：“是的，会上也有人提到他吃回扣的问题，但又说不出证据或者线索。意见统一不起来，只好举手表决，被列为待岗人员。不过，云三贵同其他待岗人员不一样，他依然天天到厂，帮清洁工打扫卫生。他家四个人，母亲和妻子都有病，的确比较具体。”

方奇石说：“暂时把他放在企管办，你好好培养一下，以后我要给他压担子。”