七是，统帅。

天浩国军队的统帅当然是风九天。秋莱是某些天机国军队的军旗，风九天是整个天浩国军神。

秋莱和官兵共患难，这是他的真心也是长处，不过他和风九天比不了。秋莱没有机会、实力享受，风九天比天光皇帝还有资格好好享受，他却没有这样做。他的生活一直非常简朴，特别是在打仗的时候，他的吃喝用度和普通士兵一样。他没有架子，关心官兵，深得军心，这或许有作秀的成分，但是他的确是真心。他打过无数仗，知道官兵们想什么、要什么、恨什么、爱什么，于是他力所能及地去做到，他也做到了。打完了大仗，秋莱欠粮、饷、官、赏，不管是什么原因，欠了就是欠了。他绝不欠官兵们的一分，都是从血、火里滚出来的兄弟，他知道这份心有多么重要。

和秋莱一样，风九天能成为天浩国的军神，他是靠打出来的。从平乱到扩张，他亲自领兵，四处征战，斩杀大将无数。前期，他次次带着前军在最前线，后期，他慢慢退到中军指挥。但凡出战，他必在重要战场，绝不会在后方。

天浩国官兵都知道一个铁律，风九天必定和他们在一起，只要他在，这里的战场必然是最重要的，必不能输。只要他在，官兵就会有无比的士气，哪怕再苦再累，哪怕战事再凶险，他们都不怕。四十八位大将军是厉害，在他们心中，最厉害的“大将军”只有一个，那个人就是风九天。

这种士气和战斗力是不可想象的，特别是在恶战、大战的时候，这就非常重要！只要风九天在，可以说，天浩国的军队就会无坚不摧。

八是，战略、战术、战法、阵形。

兵熊，熊一个将熊，熊一窝帅熊，熊全军帝熊，毁全国。

坐骑再好，武器再精良，士兵再能打，军官再能战，如果没有好的战略、战术、战法和阵形，不过是散沙，就算能打赢，必然不能长久。

一成立战谋府。天浩国有兵部，职责却更像后勤部，战谋府是天浩国最高的军事研究、制定机构，负责全国军队的管理以及各项战略、战术、战法及阵形的制定。这里研究的不仅仅是军事，还有各国的情况，打仗不仅仅是拿刀拼命，更是政治的延续，真正打的是势、情、心。

二建立情报体系。在各国重要的地方都有天浩国的人，他们负责收拾各种情报，这些情报都会汇集到战谋府。根据这些情报分析，战谋府会制定战略，根据战略再制定战术、战法，并以此来筹备军队、钱粮。

三研究阵法。阵法是作战中的基本要素，这本应该是军策府管的事，风九天和大将军却不这样认为。士兵的武器是刀，那么阵形就是军队的刀，如果没把这把刀磨好，兵再多也无用，再会配合也白搭。根据实战的各种情况，战谋府制定出各种阵形，再让军策府的教官教导军官，再由军官在日常操练中训练士兵。这样一来，保证了天浩国军队整体的战斗力。

四革新军事。风九天对战谋府的要求很高，其中一项是必须革新。他对各国的情况非常了解，发现各国的军队其实并不弱，真正弱的是思想。只要一国的军队思想固化，就会成为“死军”，也就必败。在风九天的要求下，战谋府不仅学习敌人，也不停地找自己的毛病，不停地创新，从而带动全军的创新和提升。正是因为这一点，天浩国的军队就像不停地长大的神兽一般，凶、狠、猛、强，又充满好奇，时时在进步、改变。

五全局统筹。从兵到官，从钱到粮，战谋府统筹、规划、管理、调用全国的军事资源。只有统一，才有效率，才有价值，才有战斗力。要想做到有效率、威信，就必须事前做好长远规划，而不能今天干今天的事，明天的事再说。正是以天下为目标，以各国为蓝图，在天浩国为根本，战谋府制定的规划都比较合理、长远，军队和后勤才能进行有效的战前准备，从而为作战提供有效的保障。在天浩国绝不会出现秋莱那种情况，匆匆忙忙到一个地方，兵没兵，将没将，钱没钱，粮没粮，心急火燎地拼命赌一把，然后稀里糊涂地拉倒。

九是，治理，运营。

无论是民是军，天浩国的治理、运营是一个整体体系，经营多年，持续在加强、完善，比其他国强，甚至强出几倍，乃至十几倍。更可怕的是，各国还在固步自封，甚至自以为是。

天机国强盛的时候，表面上看，和天浩国差不多，实际差了不知道多少。只要一乱就崩溃，一崩溃就不可收拾，天机国如此，天浩国绝不会这样，这就是差距。

就军事而言，薛飞是有大才，可惜他的建军思想的确比较落后。他还在沿用传统思想的建军、统军、治军，这没什么不对，他已经做得很好，可惜的是，有比他更好的人，而且不止一个，而且他没有时间、环境去提升、改变。他不是没本事，也不是没才华，只是环境、经历造就了他的局限，而环境、经历往往是致命的，是无法改变的。

十是，人和，地利，天时。

民和，军和，人和，天浩国本不是一个国，而是几个国融合到一起的大国，能有今天的局面，风九天他们花了巨大的精力。和睦、富庶，这就为风九天征战天下提供了最有力的保障。更可怕的是，他和臣民们要用这种“和”去融合其他国。

所谓的人和，说起来简单却才是天下最难的事。这其中牵扯的因素有方方面面，不仅仅是一句为民，就能说清。百姓穷苦，只要保证其粮、命，这就会有人和，天下大定，人人富足，这就要考虑更多的因素，制定更好的体系，这就更加复杂，也就需要更专业人才。