陈江南，75年的，江西婺源人，毕业一年多了。他之前在淡水一家香港电子厂上班，待遇啊，环境啊，一直都还满不错的，他自己也还算满意，平时工作也勤勤恳恳，兢兢业业。谁知道天有不测风云，上个月经理的一个侄女大学毕业了，也来到了深圳，显然她需要这份工作，所以他稀里糊涂的就被辞退了，出来后就一直在龙岗附近溜达呢，最近也已经快到了弹尽粮绝的地步了，这份工作也是他急需的。

听他讲了一件淡水那家厂的趣事，那还是去年他刚进厂的时候，第一天中午去食堂吃饭。办公室管理人员是8个人一桌，四菜一汤。他去的时候，饭菜已经给打好了，刚离开校园啊，大家都还有点青涩，所以他坐下来之后，低着头先往嘴里扒拉了两口饭，拿起筷子准备去菜，筷子还没有到盘子跟前，“啪”的一声，他的筷子被主管给打落在桌子上了。

他不知所措，一下子愣住了，还是旁边的小姑娘低声告诉她，夹菜要用公筷。他才恍然大悟，用公筷就用公筷呗，提前说一声就是了，也不用把我筷子打掉吧。可是他是个新人，那双公筷就在其他七个人的手中不停的轮换着，弄得他前几天加起来都没有吃上几口菜，呵呵呵！

总而言之，我们几个选择来到惠东这里，几乎每个人都有一本难念的经，每个人都是万般无奈之下才迫不得已作出的下下策。我们之间互相聊了聊，就大致可以了解到没有一个人是准备在这里扎根的，因为这不是我们向往的地方，这不是我们愿意付出一切的地方，这不是一个有诗的地方，虽然它是远方。

但是，既来之则安之，工作还是要好好干，再说了，每家公司都有自己的独特管理方式，对于我们这几个职场的菜鸟来说，这里的一切对我们来说，都是新鲜的，都是充满着可供学习的机会和能量的，所以说还是撸起袖子加油干，先拿两个月工资，再另图发展吧。

立隆和成贤公司不同，并不是直接把我们安排到车间去接触产品，而是先安排我们在办公室学习，每人发两本公司目录，先花一上午的时间来听老师讲课，然后下午开始自己看书，熟悉理论知识，下午下班前接到通知，说晚上考试。我的个天哪，既然是考试，估计肯定就会有淘汰了，这么大的知识量，再说本来也不知道要考试啊，大家都是漫不经心的学了一下而已，现在忽然通知要考试，我们几个吓得连晚饭都没有吃，拿着书直接回到了宿舍，开足马力，争先恐后的学习起来。

几个人中就我是个本科生，还是一个应届毕业生，所以我的学习效率最高，可是我觉得自己也很难能在这么短的时间内把这些知识点都搞透，搞通。尽管大家都是刚认识，可是同是天涯沦落人啊，无论谁离开，都不啻于是天降横祸啊。

脑子里冒出了一个念头，只能赌一赌了。我把难度给大家分析了一下，然后说了我的想法，估计他们也都正没有头绪呢，听了我的话，都积极响应，说就按我的方法办。既然大家愿意一赌，那就好办了。很快的，我就划出了重点，并找出了十几条产品的规律，然后给每个人分配任务，分小组，侧重点，分轻重，别缓急，立刻分头行动起来。

到了考试时间，果然如我所料，考试安排在一个大会议室内，并没有人现场监考，只是不时的会有人过来看两眼而已。我们两组分坐在会议桌的两边，大家也没有心思看其他人，都是埋头考试，整个会议室鸦雀无声，只听到“唰唰唰”的写字声。

我们这组，由于提前做了准备，还算顺利，80%以上的内容都在我们的掌控之中，大家偷偷的互相交换答案内容，还提前交卷了。当我们嘻嘻哈哈离开的时候，另外一组的几个人在那里正一个个愁眉苦脸，歪着头，咬着笔杆，做冥思苦想状呢。

第二天，分数出来了，我们五个留在办公室跟着前辈们实习，他们五个被安排去了其他部门，他们是否愿意就不得而知了。不过，从此之后，他们几个就很服我，对我另眼相看了，不过我并没有觉得自己有什么了不起，这是大家的功劳啊。

我是跟着一个叫云丽的二十七八岁的姐姐实习，她白白净净的，小小巧巧的，湖南慈利人，脾气很好。有什么不懂的问她，只要有空，她都会很耐心的给我讲解一番，听她说，公司今年增加了很多新的订单和客户，原有的人手就明显不够用了。平时她们都是一个顶两个人在用，她也希望我们能够尽快上手，分摊一下她手上的工作。

闲暇的时候听她说，工厂业务本来是由公司业务部吴经理负责的，吴经理是大老板的侄子.这李正煌经理呢，则是台湾总公司今年四月份花高薪挖过来的，听说他的业务公关能力非常强，而且是带着订单加入立隆公司的，因此非常受台湾公司老总的信赖和看重，所以吴经理主动让贤，改去负责老客户的维护，而李经理则负责新客户的开拓，他做事雷厉风行，对待底下人非常的严格，你们几个可要小心点了，平时可一定要认真奥。

在办公室呆了没几天，就遇到了一个奇葩的人——采购组长管薇，她身高156，皮肤不白不黑，长的最多只能算一般吧。年龄25，6岁左右，已婚，但是听说没有孩子，所以保养的算挺好的，表面看起来二十来岁的样子。她们小组都是女生，三个年纪跟她差不多大，中专学历，还有两个刚毕业小姑娘，大专学历。

其中有一个姑娘丁小艺刚入职，可能比我们几个早来一个月吧。刚毕业的小姑娘初入职场，肯定有点陌生，做事也挺谨慎的。听说管薇刚开始给丁小艺培训的时候就觉得她接受能力差，学习速度也挺慢，做事还老是做错，但是白花这个地方离深圳太远了，说句实话，有才能有经验的人谁会来这里啊。

所以，她也没有办法要求人事去换人了，平时她就对丁小艺这也不满意，那也不满意，经常在办公室大声骂她，说你怎么这么简单的东西老是做错了，又怎么这么笨啊等等之类的话吧。我们所有部门都在一楼办公室，屏风隔开的而已，所以这些吵骂声每个人都听的清清楚楚。

据说丁小艺刚入职的那几个星期基本隔两三天都能听到管薇的痛斥声和责骂声，丁小艺胆子挺小的，每次被骂想要说点什么话的时候声音都是颤抖的，大家反正觉得管薇这么做有些过分，都是打工的，都是大陆人，这样子未免一点都不尊重人。

高潮来了，有一次丁小艺读一个英文单词发错了音，被管薇听到了，管薇就立刻骂她：你上学时候英语没学过啊，这么简单的词都不会读。然后她读一遍让丁小艺跟着读一遍，起码读了三四遍管薇才满意。整个过程特别大声，其他人听的都在偷笑。

从这件事以后，管薇就觉得他们部门那几个姑娘英语都不好（这是事实），就印了英文文章给她们，每天午休的时候在会议桌那里学英语，她领读，下面几个姑娘跟读。不过搞了一段时间就不搞了，关键她自己英语水平也就一般般，还觉得自己特别厉害，日语就会几个单词几句话，还敢说是自己的第二外语。本来她说日语是自己的二外的时候我还挺佩服，后来听说工厂来了日本客户，她根本啥都不会说，还是云丽去老厂请了一个人过来当翻译才解了围。