自从新的CTO 春总上任之后，全公司的人员都随着时过境迁的汇报线由Mark 刘悄无声息的转向春总，乔经常在叹息：“原来程序员们也有转弯的时候，还以为一根直线不是YES 就是NO 呢。”

但汇报归汇报，难道被某人带坏了风气，各部门经理汇报工作的时候为什么经常会有各组成员私自来预约春总的时间呢？乔怀着疑虑还是拒绝了这些来预约的同事，但却阻挡不住他们积极的双手，一逮着春总办公室里没其他经理，他们就迅速敲门推门满脸堆笑的走了进去，至于谈了什么乔完全不关心，只是怕等会儿春总反感会出来提醒自己以后不能放他们进来。但随着类似这种事情越来越多了起来的时候，乔发现春总居然很乐意与他们交谈，还经常叫自己进去听他们汇报做记录，美名其曰可以边听边学习。

乔经常在心中呐喊：我不想听汇报，我不感兴趣！我要溜！

但是那个龚翔为什么还在春总办公室？一天分上下午，他就能做到一天进出春总办公室两次，每次呆的时长为半天，天呐，他是春总的贴身保镖吗？其他各个经理汇报或者与春总洽谈工作，他有必要旁听给意见吗？他想当秘书直接跟春总说啊，我大佬乔拱手相送。

“等他从泰国回来一趟再来竞选春总秘书这个岗位吧。”公司最近流传的这句话时不时的循环在脑海中，真是让人苦笑不得。

无聊的时候，乔算过时间，在春总办公室汇报呆的时间最长的除了龚翔之外就是安全组麻薯了，他真是获得了龚翔的真传，汇报工作之后咨询春总目前公司项目网络安全的方向，认真记下春总的名言金句，开开心心的保证马上完成，几步退出办公室快步跑向工位向组内另两名同级的小伙子石头和金刚宣读“圣旨”：“为了我们的安全小组早日扩招成卫士大团，大家加油！”

石头和金刚被闲置了几个月终于得到可以表现的任务，超级开心的领了工作全力以赴就差钻到电脑里去大展拳脚。麻薯美滋滋的也坐在电脑前提前把方案模式先做出来，等他们两个把实际的结果做出来，自己只用汇总再填进去形成PPT ，效仿其他组长发给春总绝对能够得到盛赞，那么安全小组组长这个位置到时候自然是囊中之物。

可是好景不长，麻薯的梦想落空。安全小组组突然进来了一名专家豆花男，常年穿着黑衫戴着墨镜的一个中年老男人。一进来就拉着金刚大刀阔斧的改革公司所有的防御网，没几天傲娇的金刚就在豆花面前膜拜下来自称小刚刚，对着石头连叹数声隆重介绍：“网络安全界的鼻祖、神盾局最年轻的王者成员——豆花！”

石头知道他是自己师傅的师傅，网络安全界一直以来的风云人物。只是从未见过他，现在这么一看，百见不如一闻吧，不禁扶额，还以为是多帅的小哥哥呢，唉！曾经的偶像啊！大哥，你能换个装扮吗？一身黑！石头默默的拨通师傅的电话接到他发来的照片，被师傅圈住的那个帅小伙，满头的长发、眉眼清秀意气风发，现如今……不说了，我去哭会儿，仿佛看到了十年后的自己。这行业真是一把杀猪刀，一刀一刀毫不留情催人老！今晚回去一定要问媳妇要点儿面霜擦擦，保养保养。

麻薯很着急，可他确实不是豆花的对手，经常听到他跟金刚讨论深层次的技术的时候，自己一头雾水，谁都看得出来金刚对豆花佩服得五体投地，只有石头还肯帮忙整整资料，渐渐的麻薯只能自己默默的坐一边或者知趣的出差各地做安全建设，只是没做几次就因为专业度不够落败而归，幸好每次有豆花救场，才不至于被其他各个部门及小组看扁。

总不能一直这样啊，麻薯可是有远大理想、肩负着振兴安全小组的重任的啊，于是一次硬着头皮敲开春总的办公室，把石头和金刚曾经做的方案结合几次出差的经验合成解决方案提交给了春总，春总听他说了二十分钟点点头十分满意让麻薯赶紧去做。麻薯好似绝处逢生一般拎起方案就迫不及待的找金刚和石头商量，金刚立马拒绝，说方案行不通，不仅技术不支持而且还不符合实际。豆花大哥已经拿出了更好的解决方案，下周就出结果。

麻薯特别生气：“怎么不符合实际了？这可是我亲自调研的。”

金刚摇摇头：“真的不行，你这个太肤浅了。”

麻薯瞟了一眼金刚电脑上正在做的资料命令他：“你不要帮豆花做了，把我这份方案执行下去，春总已经同意了。”

“春总根本就不懂IT网络安全，你跟他说任何方案他都会同意。不过，估计他连你我在一个小组里都不清楚吧。”豆花坐对面直接站起来开口对麻薯说出事实。

麻薯瞬间感觉自己争取的一切受到了侮辱，拍着桌子就指着豆花大声吼：“豆花你算个什么东西？你才来没久，你了解这个项目吗？你了解其他各大城市项目上的安全需求吗？”

还从来没有人敢拍着桌子指着鼻子对豆花吼，立马激起了豆花心内沉睡多年的血气：“怎么？要打架啊？在没来公司之前，这家集团总部的安全就是采用劳资多年前的规划，你说我不了解，谁比我更了解？你吗？……也配？”

这一席话瞬间将麻薯整个人轰成了渣渣，许久才缓过神来回了一句“吹牛！”豆花闭眼嘲讽，白痴！这公司招的都是些什么人啊？做售后维修的人居然被招过来做安全防御，HR 有没有常识啊？是人就可以进来吗？

后来通过石头，麻薯才了解到，豆花是集团引荐过来的，但是为什么他的级别跟自己一样呢，而且目前人事还将他的绩效挂在自己的名下进行考核，那么也就是说这个安全小组代组长的位子还是自己啊，管他是个什么专家，还不都得听我的。麻薯气不过，在月度考核的时候直接将豆花的绩效考核拉到第三档，排在石头和金刚之后，相当于整个小组的垫底。还以为这种操作暗度陈仓无人觉察，却还是被豆花逮住臭骂了一顿，自此再也不敢在绩效里做手脚了，包括石头和金刚，都要好好的把他们绩效供着，否则自己真是要众叛亲离，吃不了兜着走。

但是你豆花每天的追求是开开心心的戴着墨镜上班，我就不能让自己的职业生涯更上一层楼？屡战屡败的麻薯心思又一转，趁着他无心汇报的时机拿着全员的成果署上自己的大名呈现给春总，多次操作之后，果然如同豆花所说“春总根本就不懂安全”以及“估计他连你我在一个组都不清楚”，由于制造多次单独相处的机会，并反复强调自己是安全组组长，公司只要有关项目安全的事情，春总第一个想起的必定是麻薯，而所有的汇报只提麻薯不见豆花。

而豆花在惊觉所有的安全体系成果都被挂在麻薯名下的时候，差点儿立马自闭，怎么会有这种无耻之人，以后他再搞出什么幺蛾子绝对不会再给他收拾烂摊子。

如此一来，麻薯更是焦头烂额，失去了专家，他根本就无法承担任何一个项目最低安全防御体系的建立，明知自己短板却无法静心学习和沉淀，一心走捷径，只能一事无成。

他想找石头金刚帮忙，石头流程管控能力还行、金刚技术一流，两个人在各自不同的领域独领风骚，但想让他们帮自己整理资料写汇报PPT ，肯定是不现实的呀，唉！春总好忽悠，可各大项目上的那些经理组长不好对付啊，他们所做的工作根本就无从下手，就算介入进去了下一秒准被踢出来。现在就连IT 界的背锅侠运维组也都来吐槽他，对外一直不肯将安全纳入自己小组，因为麻薯想壮大安全吞并运维之心路人皆知。

接连几个月，麻薯人前装精神人后犯神经。

看这情况，金刚曾劝过豆花去向春总单独汇报，不要每次开例会的时候坐那儿等点名，可傲骨如山间寒松的豆花怎么肯降低身份去跟一个啥也不懂的人科普安全防御体系？再说了，还有一件是他入职之后才恍然明白却一直隐忍不发的事情，如同针一般经常刺激自己。

级别！

当初入职前是承诺安全总监这个位置的，但集团总部却说总监只能设在总部，除非他全家迁移到总部所在的城市，但是怎么可能，为了家庭他接受了分公司安全专家这个岗位，可一进来就发现被骗了。

专家是专家，但级别却是初级，也就是普通员工级别，他曾找过集团人事理论过这事，集团人事说那是分公司HR 设置错误，通知分公司改正，但是一个月两个月三个月都过去了，自己都快转正的时候还没有更正过来，于是又找到分公司HR ，得到的回复却是：“你的级别没错”，豆花才知道自己被骗了，准备辞职，因为他是集团招聘进来的，所以分公司HR 立马联系集团，集团人事赶忙许诺“年后一定给你调级。”豆花带着担忧还是先忍住了，毕竟离年底也没几个月了，可是，他觉得人事的许诺百分之十不可信。

自此，安全小组的工作谁爱汇报谁汇报去，与豆花无关，把自己的事情做好就成。

豆花渐渐脱离了例会，综合小组的罗却意外的频繁出现在例会上，逐渐代替了龚翔汇报的位置。乔看在眼里特别欢喜，毕竟很多方案实际都是罗在做，龚翔再大的能耐也比不过专业的罗啊，又加上罗面容姣好，在这些汇报性别一水儿都是男性的例会上，罗绝对引起了春总的注意。所以，乔迫不及待的开始怂恿罗撇开龚翔直接向春总汇报工作的时候，罗却特别无奈的说：“我想展现自己的能力，却不想以这种方式。”

“可是你的能力大家都看得到啊。”

“龚翔不会罢休的，我的绩效还在他手上。”罗在说这事的时候特别无奈，绩效就是工资、年终奖啊，绩效不好意味着一旦公司动荡第一个就是考虑被裁的对象。罗之前是在Joy 的团队内工作，项目跟完了被Mark 刘调到综合小组就是为了顶掉龚翔的位子，因为Mark 刘发现转职之后的项目管理Tao 跟进项目还行，但不够面玲珑，脑子太直，投诉太多。而罗自身不管技术还是管理还是方案策划都是熟手，所以她作为综合小组组长的候选人那可是当之无愧，但是时机却让Mark 刘希望落空。公司高层空降一名CTO 压制住了Mark 刘，Mark 刘只得去往各个城市项目走商务路线，而龚翔在即将被抛弃的时候磅上了春总这跟救命稻草，又利用罗的方案策划与编辑PPT 能力赢得了春总的芳心，自此他的位置无法撬动。

其实罗自己也有两名助手，其中一名被Mark 刘强行带走，另一名转战反复最终还是留在综合小组籍籍无名。

罗一直想回到Joy 的团队，但无奈编制满员，出来了就再也回不去了。

职场总结】在职场上让人记住你除了绝佳的能力和惊艳的美貌之外还有多次独处的机会。