降到北京机场的飞机今天倒是没有晚点。

三个人各人都只有一个手提行李箱，这是这种职业人的习惯，为了节省取托运行李的时间。

刘哥把电脑包递给何玲，吩咐到“我先跑出去排队。”

然后就一马当先，大步流星一样冲向出口外的出租车上客点，早班到北京的旅客很多，稍微一迟疑的话，排队等到出租车的时间就会慢很久，他们已经出差多次摸熟了规律。

何玲默契的把行李归集好，让穿着高跟鞋的陈姐看着，自己则小跑找到一辆行李车，熟练的把三个行李箱依次叠好，然后放上三个人的手提电脑。

何玲想自己来推行李车，陈姐笑笑说，“我来好了，你也一直忙到现在，休息会儿。”

陈姐踩着高跟鞋灵活而熟练的推着行李车，和何玲一起慢慢的随着同班下车的旅客人流一起，走向了出租车的上车点。

两个人边走边聊天，陈姐问“下个月公司有个战略规划的内部培训，是从中欧管理学院那里请来的专职讲师，你要不要参加？”

何玲大喜，自己运气真不错啊，果然薇薇的消息准确，她上次就说自己运气好，说陈姐是部门内有名的善待新人的好经理，面冷心不冷，自己做错怎么那是严格批评，毫不留情，但自己上次跟她说过自己想以后也转顾问，她倒是一直留心着培训的机会。

“谢谢陈姐，我想参加的。”何玲面露喜色，也感觉不到北京冬日里凌冽的寒风。从头到脚都是热乎乎的。

“好的，我帮你申请。不过不能耽误工作，好像是需要5天在公司培训，到时这边admin的工作也要按时完成。”

“没问题，谢谢陈姐，我会好好工作的。”何玲感激的看着陈姐。

“想想我进公司也10多年了，当时进来也是跟你这样。好好干，公司会给努力的人很多机会的。”陈姐微笑着看着何玲。

“嗯”

已经走到队伍的前头，三个人上了出租车。陈姐在车上继续整理妆容，何玲也拿出化妆包，略微画了画眉毛，补了补口红。

“年轻小姑娘就是好，怎么都是有精神。”陈姐笑着说。

“哪里啊，陈姐看上去跟我年龄差不多。”

何玲谦虚到，其实这真是的恭维，陈姐实际的年龄应该快四十出头，何玲看过她的护照，长期的倒时差和出差，已经让她皮肤干涩，如果不化妆，看上去都有五十岁这么老。

这个行业入行要求很高，薪水也非常诱人，然而竞争激烈。大批的大学生都想入门，但高强度的工作，让很多人止步。

而每天都需要不断的学习新的技术，厚实的专业知识，高情商的沟通技巧，缺一不可。每个顾问都不敢停止学习，因为技术是在不断更新，需求也是在不断变化。而客户也是各色各样的目的，每个顾问都要有战略有技巧的回答客户各种各样层次的问题。

像陈姐这样，毕业于国内顶级名校的管理类本科，然后去美国读了MBA，在这家顶级咨询公司的美国总部工作3年后，空降到S城的分公司。这也是管理层普遍的上升历程。

她到S城的分公司从项目经理开始，不到两年就升职做了一线经理，带着好几个项目，手下也有70，80号人，何玲是她招进来的。公司内的传闻她很可能今年会升职成二线经理。

这次如果这个项目能够打下来，她的升职就没有悬念了。

而带何玲的师傅刘哥则是另外一个类型，S城的分公司成立不过3年，当时在S城名气也不响亮，因为决策层从成本方面的考虑，出的薪水并不比同行的另几家高，所以也不能招到真正意义上的技术强将。

无奈之下，只能内部培养。刘哥从程序猿开始，在陈姐的提携下开始独立帮客户出方案。但是每个人的教育背景实际也会影响他的思考方式，刘哥沟通和协调能力总是差那么一点点火候。所以售前活动，陈姐总是自己亲自出马，关键的问题也是需要她来拍板的。

这半年，陈姐一直在观察何玲。她觉得何玲外形不错，对工作很尽心，比一般同龄的年轻人更能容忍别人，虽说学历很低，专业知识也几乎为零。然而，现在公司接到的项目也越来越低端，并没有很多需要战略层面的思维，最主要还是把国外的案例复制到中国本土。这种形势下，最主要是降成本，她喜欢招这样的新人，会忠诚于她，也不会威胁到对她的升迁。

如果刘玲能和刘昆一起相互配合，这样等单子拿下了，她也可以把这个项目原来公司目标的项目经理李怀军换走，怀军级别和她一样，年龄相当，今年也是有升职意愿，这个项目明显已经引起高层重视，如果让他再在这个项目中崭露头角，那么势必会成为她的升迁的竞争者。

这次机会，她也是思索再三才给了何玲，一个菜鸟要成长成大鳄，需要很长的时间，刘玲的学历很低，使她注定在公司内部的升迁会比较艰难，但从另一方面来说，也就不会这么快的对她造成危险。

所以她一直很愿意对这样有潜力的新人给以机会，对于和她能力相当的下属职员，虽然表面上她也很宽容，但是实际上她也是考虑利益均衡的。

有短板的人，她总是和蔼可亲，她在公司也是人缘很好。特别是那些新人都以跟着她为傲。

和前五年的高额单子相比，这几年销售的价格都在频繁下降，管理层一直都在靠压缩工资来继续维护勉强的利润率，她能够培养新人也是她可能升职的一个优势。公司原来因为是老牌顶级咨询公司，招人都是国内非985不招的，现在也迫不得已，招了大批年轻，英语能力强的新人，当然这也增加了管理的难度，但毕竟起薪价很低。

现在的公司都是已金字塔结构招聘，只愿意出高价留住5%的核心人才，其他只是不断的招新人来扩大规模。

这些公司的策略，何玲当然是怎么都不知道，对她来说就是有个好机会放在她的面前，而陈姐就是她的贵人。事实上每个人都会因为一些机缘碰到贵人，只能这么说，职场和爱情一样，在合适的时间碰到合适的人是你的运气。

陈姐已经40岁了，她一直想要安定下来，如果这次升职完成，把几个项目里布局布好，她也可以安心安排个人生活了。

希望这次会议能够搞定客户，拿下单子。她心里忐忑，然后面上还是风平浪静。

相信自己的努力会有好的结果。

三个人各自怀着自己的愿望，和其他城市飞过来的项目伙伴在大厅碰头，这个售前项目有六个人组成，除了他们三个，分别负责销售，物料，生产的同事是从其他城市飞过来。

在大厅里，何玲靠着微信，总算把这些从未见过，不过已经开过好几次的同事会合，陈姐和他们也是第一次见面，她亲切的态度，温暖的话语，让大家不再拘谨。

作为IBB公司的老员工，对她而言，这都是工作中熟练的技能。早已习惯从不同国家，不同城市的分公司发现合适的人才，飞快的了解他们的个性和优缺点，不动声色间把这些人拧成团，，项目结束后又分道扬镳。

互相做了简短的自我介绍，看看时间差不多，在陈姐的带领下，齐整整的上了电梯。