龚汉阳原本一直安心的寄身在徐佳家工厂当他的超级大柱虫，却没有想到，自自己老板徐伽得肝癌死后，这个老爷子天天有事没事的下来工厂里到处转悠观察，他也担心老爷子有没有发现出来什么端睨，从而坏了他继续挖倒老板家工厂墙角的大计。

不过，以外行人来看工厂的生产管理，他估计也是盲人摸瞎马，只是，老爷子这种做法多少令他非常不快，之后，果然在他的暗中授意下，再看到老爷子继续下工厂，那所有的各级管理层开始给老爷子脸色看，用各种恶劣行为和态度令老爷子难堪和不痛快，只求逼得老爷子心情糟透之后，以后对进工厂车间形成心理障碍，再不敢来了。

可是老爷子带着徐佳根本熟视无睹他们的恶劣态度，依旧我行我素，使这种双方状态陷入僵局。

龚汉阳这几天一直阴沉着脸，心情似乎不大好，不过在见到老爷子和徐佳后，表面上倒还能过得去，只是他每天都带着众多亲信站队，划清界线，向老爷子和云霄示威，极少来与老爷子沟通工作，依旧是那副拒绝合作的态度。

这其中的种种套路，只可意会不可言传，不足为外人道，估计当初老爸也是这么被他逼迫出对工厂亲力亲为管理之外的，这不难理解，比喻赵高为了让秦二世不理朝政，故意怂恿和引导带偏他沉迷于后宫的酒色，同时与大臣们隔绝，这样就使得赵高自己独揽了朝政大权，同时操纵着秦二世这个傀儡。

徐佳知道这龚汉阳在利益的诱导之下早就变质坏透了，一门心思挖空老板家的墙角，要颠覆自家工厂，既然所有的管理层都是他的亲信，那么剩下的这些员工里，应该还有一些咬牙坚持下来的老员工，这些老员工就是徐佳可以重视拉拢的人了。

徐佳在空闲的时候，便和爷爷一起到工厂六大车间里面转悠，特别留意那些做得久，却与龚汉阳没有关系，不得重视的老员工，有时候还若无其事的和他们打打招呼，暗自观察这这些人的举止行为，打算从中挑选出精明能干的人来，将来或可在扳倒清除出龚汉阳和他的所有亲信之后，让他们来代替管理工作，也给那些想积极向组织靠拢的人一个机会。

骤然与老爷子要插手自家工厂的内部生产管理，最重要的是要选好可靠的帮手，留意可用的人才，拉拢与龚汉阳对立的老员工们作为亲信，才能够打开局面，不久之后，彻底清退龚汉阳和他的所有亲信，工厂整个管理层都将瘫痪，这就需要替换自己信得过的新管理层，这自然唯有依赖在底下长久坚持过来的工作经验丰富的老员工，工厂要安全圆满过度，也离不开他们的强力支撑，这是很浅显的道理。

所以在彻底熟悉了自家工厂的内部具体情况之后，徐佳和老爷子就有了明确的分工，老爷子每天都去和龚汉阳的整个管理层周旋，忽悠他的亲信，同时用心留意这其中有没有因为利益和职位分配不匀，而对龚汉阳心生不满，可以暗中拉拢过来的对象。

还有就是不是龚汉阳的亲信，而是真正凭长期坚持和实力做上管理岗位的，这种人才还是有极少数，而且管理职位低下，也难以得到提拔重要，但这是老爷子眼中的宝贝，所以也是特别的留意重视。

而徐佳则专门在基层员工中摸爬滚打，深入接触了解，同时根据人事档案筛选出做得长久的老员工，特别留意重视，暗中定作将来提干，顶替龚汉阳一伙人的预选人才。

“慧儿，琪琪，这将近月余的工作还适应不？这基层员工的工作不好干，我都看在眼里，唉，真是惭愧，让你们受尽委屈和苦头了。”徐佳今天又转来了慧儿和琪琪所在的包装车间。

慧儿和琪琪也是吃苦耐劳，舍得一身剐，居然不知不觉就在工厂上班坚持了将近一个月了。不过所幸，现在的七、八月份，相较而言，还是服装生产的淡季，订单不是特别赶，所以平时加班很少。

要是除这两、三个月淡季之外的旺季，那要赶做订单，经常要晚上加班到十一、二点，那是真正的上班时间长，劳动强度大，基本上大部分人都坚持不下来，只有那些上了年纪的中年妇女，以及一些偏远贫困山区出来的打工者，吃惯了生活的苦，同时也很被迫无奈，才会长期咬紧牙关坚持得下来。

但既便是那样生产旺季的工作时长和强度，那些无所事事的各级管理，尤其现场管理们，还处处刁难员工，进行无底线的压迫，使工人们更加坚持不下去，天天大量的员工被迫离职流失，同时又逼着人事部天天向外大肆招聘新员工，以补充员工的流失。

新员工有试用期，而且工资低，很多新员工做不下去，试用期没有工资，就算过了试用期再离职的，也是随便发一点点工资给他们，直接打发走人。

然而这里面新员工的无偿试用工时，这些管理们又可以按老员工的工时工资标准做假账上报给财务，财务结算工资发下来就进入他们的私人口袋里，获得额外一笔工资收入。

就是这样的欺榨员工，以满足龚汉阳一伙掌权的逐级管理们的利益追逐，他们窃夺了工厂大权，向上欺瞒老板，向下赤裸裸的压迫欺榨员工，工厂被他们变相转变成为了为他们攫取私利，中饱私囊的冤大头。

而且大量重复任命的管理岗位，和见缝插针安插的闲散岗位，终日无所事事，不劳而获，像一大群柱虫一样侵蚀着工厂的利益，工厂因为要养这些多余的大老爷们，就被他们越淘越空，就近乎一个空壳子，老板开厂创不了盈利，员工不能安心工作赚钱，工厂更是无法扩大规模生产，发展壮大。

这是完全与“精兵简政”的管理原则背道而驰的。