返回第三章 焕然一新的工厂(1 / 1)旭日远航首页

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“我不是怀疑您,因为这个工资明显高于市场价,彭市最大的金盾安保公司一个月才给四千块钱,您是做家具的,似乎也用不到专业的安保人员。”刘唐低声说着。

“所以你觉得六千块钱的工资只是嚼头,或是吸引人的手段?”李陵闻言笑了,如果在以前,别说给六千块钱一个月,他连招聘都不会。

现在有安保模板在,只要这人和公司签合同,就符合使用标准。

到时一个战斗力高于普通人两倍,可以自动辨别商业间谍的专业人才,全世界都得抢着要。

李陵也不怕付不起工资,如今工厂已绑定质量和款式Bu,等于在家具制造领域走到了前列,按部就班地发展,最多两年就会成为彭市家具行业的领头羊。

事实上,因为低端制造业没有技术门槛可言,谁的商品质量好,谁的款式漂亮、性价比高,谁就可以占据主导地位,并对同类型企业形成碾压。

即使李陵不往高阶制造业领域进军,专注于家具、食品、体育用品等产业,也能堆出一个全国五百强出来,而且用不了多长时间。

这就牵扯到格局问题,李陵肯定不甘心如此。

他要走的是一条布满荆棘的艰困之路,所以需要提前布局,为将来铺路。

……

另一边,刘唐在确定工资条件不会更改后,便当场和青松家具厂】签订了劳动合同。

多两千块钱不是小数目,尤其对上有老下有小的中年人来说。

等合同签订完,李陵先把管亥模板交给对方使用。

使用过程波澜不惊,等于给刘唐脑海里“植入”一套系统,连他自己都没有察觉出异样,仿佛本该如此。

解决完安保问题,李陵接下来还需招聘一名本科毕业生。

将工资标准提高到七千块钱以后,前来围观的人终于多了。

彭市的薪酬标准和一二线城市没法比,本科毕业生的实习工资大多在一千五到两千之间。

等三个月的实习期过去,普遍能拿到三四千块钱,再往上提升就需要实力和运气了。

即使有很多人不喜欢在家具厂工作,也架不住这么高的工资。

拿着简历翻看一遍,李陵最终挑选了一名主修企业管理的本科毕业生。

此人名叫王集,今年二十四岁,彭市本地人,毕业于金陵财经大学。

个头不高,人很精神,没有一般大学生身上的“书呆”气。

将合同收好,李陵随后把田文镜模板交给王集使用,并吩咐对方结合工厂实际制定管理制度。

企业管理说起来简单,实际想做好很难,其中的关键便是制度。

一个好制度,可以充分发挥人的积极性,提高生产效率。

此外还有管理者的人格魅力,在这一方面,拥有模板的王集反而有优势。

……

第二天一早,李陵像往常一样来到车间。

现在车间里的工人不多,离得远,就看到王集在拿着A4纸画着什么。

“画什么呢?”瞥一眼纸上内容,李陵问道。

“啊,李总来了!”王集伸手把额头上的细密汗珠抹干净,回着:“咱们工厂不是有新产品嘛,我打算重新规划生产流程,尽快将产品做出来。”

“哦?这么快就制订流程了,那我也给你下个任务,就定在月底吧,刚好挨着金九银十,是销售旺季。”

“保证完成任务!”

拍着王集肩膀,李陵示意对方继续工作,自己则大步往油漆房走去。

如今华夏已经有整治环境的想法,这对大企业是机会,他们有资金进行升级,但一些小企业肯定没办法如此。

以家具制造举例,其最大的问题便是Voc排放,也就是挥发性有机物。

想解决这个问题,必须对油漆房进行彻底改造,首先将油性漆换成水性漆,其次要增设治理设备,比如活性炭吸附装置、催化燃烧设备等等。

李陵虽没钱购置设备,不过更换油漆还是可以的。

联系完供货商,房产中介的电话也跟着打进来。

他之前为了尽快筹钱,将房价压的很低,四千块一平的房子只卖三千五一平,这一降价不要紧,房产中介也不对外公布信息了,直接内部消化自己购买。

一百三十平方米、总价四十五万五千块的房子,对方承诺可以在三天之内完成交易。

眼看手里有粮,李陵开始对关键岗位进行更换,最先招收的便是熟练工。

他需要在月底将成品做出来,随后扩大生产规模,仅靠当前这点人肯定不够。

招收员工和规划新产品流程,让李陵一直忙到七月底。

为自己的事业奋斗,李陵干劲十足,一点都不觉得累。

月一号,系统发布了第一次任务。

半透明的光屏再次出现,全息面板上突然浮现出一行提醒文字。

请宿主选择任务】

“还能选择?”

努力平复心中的激动,李陵口中默念,紧接着,一行对话框在他面前涌现。

任务1:第一桶金

说明:想要充分挖掘秘境宝物,金钱是必不可少的,请宿主在三个月内赚取五十万元。

奖励:一次抽奖机会百分之一的机会获得二级秘境宝物】

……

任务2:强身健体

说明:挖掘秘境非一日之功,先得有一副好身体才行,做到跑得过新闻记者,打得过丧尸异形。

条件:在一个小时内完成五公里慢跑,每日一次,连续十五天。

奖励:一次抽奖机会百分之一的机会获得二级秘境宝物】

……

任务3:发展企业稀有类

说明:秘境为华夏先贤的执念凝聚而成,最终目标为振兴中华,实业兴邦为途径之一,请宿主紧扣发展实业主题,为华夏崛起贡献自己的一份力量。

要求:三个月内吸纳五十名员工,月销售突破一百万。

奖励:科技图纸一张。】

……

系统给了三个任务,可以随机放弃两个,或者全部领取。

因为没有失败惩罚,李陵也不打算在这个阶段刷任务,所以还是全部接受了。

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