从美国游玩了半个多月归来，苏爱这次也是破天荒的一次性耗尽了年假。

回来后，林复升告诉苏爱，在她出国这段时间，前期一直跟进的一个项目，客户基本同意他们给的合作条件，后续要抓紧进入具体落地阶段。

苏爱给自己鼓鼓劲：加油啊小苏爱，你要收收心投入工作了！

转眼十一月，投资部几个小团队都狠狠的加了几周班。

苏爱他们团队在林复升搭建的大框架下，做了很多细节层面的工作，从实际层面推进项目前进。

为了抢在年前落地项目，他们各个方向沟通很多商务操作和法律层面问题，现在进入协议签署阶段。

林复升给苏爱介绍很多相关资源，她与各种机构打交道，进步速度很快，比之前在刘仁杰部门学到的东西要多得多。

苏爱觉得林复升是个性格稳定平和的人，话不多但都在点子上，思路很清晰，能一语中的。她很喜欢林复升的工作风格。

不像刘仁杰，每天废话很多，事情抓不住要害，一出错就只会骂下属。

其实若不是林复升的出现，及时解救了苏爱，她已经有辞职的念头。只是出于对工作的责任感，让她一直还是坚持着跟进前期未完成的项目。

自从林复升来了之后，袁弘宜的工作积极性下降，关健也轻松了很多。但到年末，事情还是难免多起来，袁弘宜的团队最近也泡在办公室。

话说，关健是很服气袁弘宜的。虽然她是个女人，但她对工作的投入和热情，为人的豪爽和大气，对人对事拿捏的分寸感，都让关健很佩服。

各个项目组都在赶进度，连续加班很久了。一般而言，每个周一大家都在公司进行例会、内部沟通，所以人员比较齐全。

林复升看部门人都在加班，便让徐志全给大家叫了外卖。

话说这是林老板第一次给大家叫外卖。自从林复升来公司后，投资部似乎都没全员聚过餐。袁弘宜小部门聚得多一些，刘仁杰偶尔会和下属们吃个饭，但林复升基本不会通过吃饭喝酒这种应酬方式与下属们交流。

苏爱倒是也喜欢如此，无效的社交降低工作效率，她本也不喜欢。

社交可以，应酬也没问题，喝酒也行，但别是浪费时间的那种就行。

和朋友、和客户、和同事吃饭喝酒都行，但她不喜欢到处参加务虚应酬。

拒绝务虚应酬，为她省下不少时间。

关健则喜欢到处和各种人交际，大大小小饭局都喜欢参加。

但现在和白珑珑在一起后，自由度直线下降，基本上应酬饭局被白珑珑砍了一大半。

今天刚好是双十一，11月11日。

11月11日是阳历一年中的第315天（闰年的第316天），离全年的结束还有50天。

11月11日也是一个另类节日——“光棍节”。

光棍节是一开始是一个在年轻人中用于自娱自乐自我解嘲的娱乐性节日，单身狗们借这个日子庆祝自己是单身一族，我单身我骄傲。

来源于这一天的日期里，刚好四个阿拉伯数字“1”，1111形似四根光滑的棍子.

光棍，在中文有单身的意思，所以光棍节是单身一族的一个另类节日，这个日子便被定为了“光棍节”。

光棍节产生于校园，并通过网络等媒介传播，逐渐形成了一种光棍节的文化。除了“庆祝”自己还是单身，也有不少的人选择在这一天踏入婚姻殿堂。

这一天，刚好可以情侣、单身一网打尽，于是也成为各大商家以脱单为由打折促销的时期。

光棍节，单身的大部分人都是跟朋友一起出去吃吃喝喝玩玩，一起开心开心。去酒吧蹦迪的，去KTV唱歌的，或者去吃吃自助餐、自驾旅个游什么的等等，反正就是一帮子人乐呵乐呵。

所以，11月11号，不光单身狗们的困难日，当然也有很多人都是趁着这天解放出去的。

有的人在这天去跟爱的人表白了，甚至以求婚来摆脱光棍单身的生活。

不要以为光棍节就是单纯意义的娱乐性节日，如果在这么一个特殊的日子去表白或者求婚的话，说不定还真有些可能性，甚至还比平时可能性要更大！

因为，不可能所有的人都会赶到情人节哪天表白，在光棍节这个纪念光棍的日子，如果表白成功的话，纪念性也比较的大。这也是告别单身最简单的方法。

很多单身的人，通过聚会，在光棍节遇到属于自己的爱情——这种机遇也是有的，而且会感觉妙不可言。

所以，难得属于单身狗们的单身节，最终却又被情侣霸占了。

关健积极加班，目的之一也是这天可以摆脱白珑珑要的仪式感——商家当然总是无所不用其极，无论什么所谓的节日，最终都会往情人节上靠。

到九点多，大伙也基本准备下班了，袁弘宜看关健还没走，笑着问：“怎么还不回家陪小白？”

“这不就是躲着吗，难得加班一段时间，可以清净一会。”

“清净？这可不像你，这种状态不对哎。”

“袁总，你怎么还没回家？最近见你都走得比较晚。”

袁弘宜苦笑了一会，想说什么，又没说，突然机灵劲上来：“要不出去喝一杯？”

“好啊！”关健骨子里是个爱热闹爱交际的人，要不是白珑珑拦着，基本是来者不拒。

反正今天已经向白大小姐报备加班，而且公司同事也都看着他加班到最晚还没走，出去和领导喝点小酒，总体上能交待得过去。

两人收拾物品，离开办公室。

虽然十一月已经是深秋接近入冬，但今天恰好是个暖日，两人到滨江大道找了家临江的餐吧，看着对岸琉璃的灯火，万国建筑群的辉煌倒影在黄浦江上，璀璨的游船缓缓移动，江风恰到好处。

袁弘宜突然笑起来，又一边摇摇头，一边松开高束的马尾辫，将头发放下来。

“有时候真的很羡慕你们年轻人啊，自由，心里的局限束缚少。”

“袁总，你也很年轻啊，每次出去见客户，客户都以为你和我年纪差不多，天生丽质，哈。”

“心里的老化是外表看不出来的，这些年真的觉得自己老了好多。一把年纪了，也不知道在追求什么。”

看来最近她是遇到了什么事情，才会有这种想法。关健与袁弘宜私交不错，在他印象里，袁弘宜是个正能量，有担当的人，这种女人，心里想的开的时候很明媚，如果遇到难槛，疲惫感就会额外严重——因为积压太多太久。

虽然她平时也会利用女人特有的性别优势去争取一些便利，但手段还是光明正大的，没有做过逾越职业道德的事情。

很多人对职场女性，尤其是稍有姿色且有一定地位的职场女性抱有偏见。相信很多姑娘都或多或少、不止一次地听到过这种带有猜忌歧视色彩的声音。

很多男人看不上利用女性优势上位的女人。他们觉得：女人啊，你最好不要有企图心，不要妄想升职，你们又怎么跑得过男人呢？不然，你肯定是用了什么手段。

但其实女性优势远不止出卖色相这一条。

女人天生的亲和力、细腻，也是女性在职场的优势之一，但一旦一个面相姣好身材火爆的女人出现在职场，无论她本质如何，都会被贴上出卖色相的标签。

几乎所有人都会被美所吸引，是审美，是欣赏，当然也是食色性也。男女都一样，不仅仅是男人喜欢看漂亮女人，女人也喜欢看漂亮女人。当你不用付出任何代价时，去看一个漂亮女人，心情是非常愉悦，偷着乐的，就好像白白占一个大便宜。但是当把这个环境放置到职场中，就不是那么回事了。

就算漂亮女人比别人都努力，比别人都能吃苦，也不是那么回事了。

但实际上，一个长得漂亮点的姑娘，虽然确实意味着她在职场资源的占领中有优先权，但如果要花钱雇一个中看不中用的人，老板是不会干这等蠢事的。没有人愿意为无经济实用价值的美色付费买单。

从这个角度来看，女孩子真的应该努力一点，如果说你不努力让自己变得更有价值的话，那你的魅力持续的时间不会太长，可能传统意义上会觉得这种魅力是跟女人的漂亮、青春有关，但实则不然。

“我们这行女领导确实不容易，工作上有压力，舆论上有时也要受到一些非议。袁总，你已经做得很好了，没必要自己给自己压力。”情商高的关健体会到袁弘宜心里的难言之苦。

“其实有些时候，我觉得作为一个团队当中的领导，自己真的好象是一个姐姐或妈妈一样，不论自己多大年纪。我必须要给我自己一个非常明确的角色定位，不论自己年龄多大，所表现出来的状态一定要是比其他人更加成熟一点的，不然的话就没有办法去担任自己现在所要担任的角色。”