“嘀，检测到有成体系任务线索进入，开启餐饮成长体系！”

“嘀，检测到多份体系碎片信息！吸取成功，分别获得KFC成长体系碎片*1！良品记成长体系碎片*1！

“嘀，餐饮成长体系可直接吸取该体系碎片，吸取成功后餐馆成长体系将定型，同时获得大量餐厅成长能量！并且以后在该成长体系内的成长将获得加速效果！”

“嘀，您也可以自创体系，自创体系将无法获取加速效果，且存在体系创建失败的风险，建议谨慎选择！”

系统开启新模式了？蔡凡听到系统提示音的时候愣了下，然后点开系统查看个究竟！

此时的系统在蔡凡的信息栏多了一个切换的指示，蔡凡点击之后发现蔡凡的个人面板切换了新的界面，而这个新的界面还有创建引导，需要蔡凡一点一点来填充！

“请选择吸收已有体系或创建新体系？”

“选择创建新体系！”蔡凡坚定的选择了走自我创新的路子！已有体系虽然能更快的出成绩，但是蔡凡想要的一定是走出一条自己的路！

“请命名体系名称。”

竟然还可以自己命名体系名称！

蔡凡想了想，给自己的新体系命名为“蔡记餐饮”。

“嘀，开始系统检测！”

“检测到已有雏形餐饮体系，系统将进行信息汲取！”

“汲取到餐饮小吃店雏形信息：蔡家小吃店”

“该雏形已具备基础人员结构，是否直接采用餐饮小吃店的结构图？”

“是！”

虽然蔡凡打算走出一条自己的路，但是在有限的范围内去借鉴成熟的模式这有助于蔡凡加快体系建设速度。

“嘀，请安排相关人员信息！”

蔡凡一看，老蔡，蔡妈，蔡欣，蔡晓婷四个人的信息已经在系统中分别罗列，而且每个人还有相应的能力打分！看这样子是要自己给他们四个人安排工作岗位的意思。

蔡凡觉得还是先看一下大家的各项属性吧，蔡凡先点了下老蔡和蔡妈的能力属性。

老蔡：餐品制作60分，客户关系75分，店铺管理60分，原料采购60分。

蔡妈：餐品制作75分，客户关系78分，店铺管理75分，原料采购81分。

看看老蔡这一水的60分成绩，蔡凡真是哭笑不得，自己这老爸还真不是干餐饮的料！系统的这个评分机制，蔡凡没猜错的话这是现在的能力打分，也就是说干了十年的老蔡这才堪堪及格，老蔡的这个原始得分得多低！

再对比下蔡妈的属性分值，虽然不是很高，但是各项评分都是在75分以上，还算不错的。

这样一目了然的一看就知道这店里之前全是靠蔡妈在苦苦支撑！甚至蔡凡在想，如果这些年店里没有老蔡在帮忙，是不是应该生意会比有老蔡好一些吧….

还好现在店里被他们几个年轻人接了过来，不然这店里能不能多开两年都不好说！

想到这，蔡凡决定再点开蔡欣和蔡晓婷的数据，看一下。

蔡晓婷：餐品制作23分，客户关系90分，店铺管理92分，原料采购65分。

蔡欣：餐品制作82分，客户关系78分，店铺管理75分，原料采购75分。

蔡凡第一眼就看见蔡晓婷这个餐品制作23分！

这直接把蔡凡震惊到了，自己这妹妹到底是个怎么样的餐饮黑洞，才能拥有如此低分的水平！

以前老有人调侃老蔡说闺女长这么好看，比老蔡颜值高太多，这姑娘是不是包养来的！

现在再有谁这么说，蔡凡一定要把这俩数据甩在对方的脸上！你看这蔡晓婷是不是老蔡亲生的！

不过蔡晓婷在店铺管理和客户关系这两栏的评分是真的高，竟然双双上了90分！这家伙现在也只是一个刚刚毕业的高中生而已！

看来这小丫头完全是属于天赋点全加单项上了啊！

相对来说蔡欣的评分是最稳定的，所有的评分都在75分以上，看来蔡欣这几年在南方打工没有白吃苦，这是学到东西了！

蔡凡想了想，这里面好像没有自己的信息，于是询问系统。

“系统，这里面怎么没有我的信息？”

系统显示出来一行字：“因个人属性风险难测，体系创建者属性会对体系的稳定性带来不可控因素影响，是否创建您的信息？”

“我这么优秀怎么可能会给体系带来风险！创建属性！”

“嘀，您的信息创建完毕！请查看”

此时的蔡凡心情比刚才兴奋多了，虽然自己对自己十分有信心，但是没见到具体数据之前蔡凡的内心还是有点虚的！

蔡凡：餐品制作95分，客户关系60分，店铺管理23分，原料采购65分。

怎么自己的这个店铺管理只有23分！我的管理水平有这么水吗？！

好歹我蔡凡也是担任过学校管理干部的人！而且这一当就是四年，每年任期结束都是全票连任！

虽然这个管理职称就是个舍长。。。。

蔡凡看看自己的这个店铺管理的23分，再看看刚才蔡晓婷餐品制作的那个23分。面对着两个23分蔡凡若有所思，这样看来好像自己已经猜到了老蔡的原始分值是什么水平了…..

此时系统已经出现了一个店铺人员结构图，图中空着相应的位置和名称以及工作描述。这是餐饮成长体系中的配置图，系统将根据这里面的配置计算评估该模式的收益和成长属性。

蔡凡参考的是普通小吃店的模式设置，看着大家的能力不一样，蔡凡将每个人都放在了最适合的岗位。

蔡晓婷的管理能力和客户关系能力最强，放在店长这里最合适。几个人里自己的餐品制作能力最高，放在主力厨师的位置刚好。蔡欣最适合的位置还是厨师的位置，蔡妈么，原料采购得分全店最高自然放在采购的位置上。

最后看着剩下的空缺的位置和老蔡的属性，蔡凡思考再三，把老蔡放在了杂工的位置上…..

蔡凡最终再三确认后，点下了确定的按钮，蔡家小吃的成长体系搭建完毕！

“嘀，蔡家餐饮体系搭建完毕！所有岗位匹配人员得分均超过80分！符合优质体系，蔡家餐饮获得体系加成！客源量获取增加20%，知名度增加20%，餐品出餐速度和质量增加20%，原料供应价格降低10%，原料供应质量增加10%。”

“嘀，发布人员储备任务：由于店铺经营较好，店铺随时需要扩大经营规模！请在10天内招募储备人员，最低招募储备人员一名！”