秦绍叶挂了电话,心中已经有了决定,慕天宇说的不错,房地产看涨,这是每一家房地产公司的共识,只是这个转折点在那里,谁也说不清楚。
以秦家房地产公司的家底,哪怕是现在全部封盘,等两年在开启也不会亏,只是有没有未来,依然是看那个点。
秦绍叶走回客厅,父亲和两个姐姐都看着他,知道秦绍叶回来,就代表着他做好了决定。
“决定了?”
秦父威严的声音响起。
“嗯!”秦绍叶郑重的点点头。
“我计算了一下,我们一家人的股份和房地产公司的股份价格相差无几,价值差不多都是三个多亿。”
“只是我们家里的股份都是优质股,如果出售,光是溢价,就可以多卖一个亿。”
“但是这些股份后劲不足,
增长速度缓慢,每年分红的钱也是寥寥无几。
”
“以前家族的风光都是来源于房地产公司,今年房地产公司亏损,大家只能勒紧裤腰带过日子。”
“而房地产公司,虽然现在要死不活,但都是固定资产。”
”哪怕是做不起来。”
现在正在建设的两个小区,以现在的价格出售全部的房子,还掉全部的贷款,还能剩下一亿左右。
“关键是,房地产公司名下还有两块价值一亿的地皮,这两块地皮在那里屯个两三年,卖两亿,三亿都可能。”
“这样一来,哪怕是接手就倒闭我们也不算亏。”
“只要有资金在,大不了就是重新开始。”
“而最最最主要的,我相信我兄弟慕天宇的眼光,他能够从无到有,一个月不到的时间攒下百万身价,就能说明他的不凡。”
秦父和两个姐姐都面面相觑,这牛逼也吹的太大发了吧!
一个没有本金,没有资源的年轻人,一个月的时间,做实业做到身价百万,哪怕他们见多识广,也从来没有见到过,也更加不敢相信。
看着父亲和姐姐的们的表情,秦绍叶骄傲的说道:“慕天宇开的是卤菜店,上个月25号开的业,由于没有本金,第一家店子是在一家超市里隔出的一个店面,只有十五平米。”
店面隔断,装修,还有店里的柜台,加上第一天的食材,总共一万五千块的本金全部花光。
不过卤菜的味道好,生意就好,第四天就开始装修第二家分店,这一次店面花了三万装修。
第二家分店开业,推出会员系统,两个店子一天的营业额一万五以上,会员充值第一天三万左右。
三天后筹备第三个分店,第三个分店开业,然后第四个分店。
这次更快,第四个分店还没有开业,第五个,第六个,第七个,第个,
同时筹备,确定在5月1号同时开业,而且同时开业的还有刚刚成立的公司。
根据慕天宇所说,现在卤菜店的发展还在起步阶段,等家分店都在营业了,那时候才算真正的进入发展的快车道,可以实现一天开一家分店,随着分店的数量越来越多,甚至一天开两家,三家……到一天开一百家都有可能。
秦父和两个姐姐都重重的吸了口气。
姜还是老的辣,秦父立即就抓住的重点:“你这个同学还真不可小觑,一个小小的卤菜店,都能把以店养店的精髓发挥的琳琳极致。”
秦绍叶竖起大拇指,“爸,还是你眼光独到,一眼就看穿了关键点,要不是慕天宇给我说这种方法,我可能现在都不明白。”
秦父摆了摆手:“这种以店养店的模式很常见,很多公司都在运用,至于用的好不好就只有当事人知道,不过,你同学是其中的佼佼者。”
“到了他现在这一步,只要不夭折,一定会发展起来的,可能两三年后,他的一个公司比我们怎么集团都要庞大。”
爸,你说的也太夸张了吧!”两个姐姐第一个不信,秦绍叶也猛点头,他也不信。
“哎!”
秦父叹了口气:“这就是眼光的局限性,舞台不同,所得到的结果也不同。
”我们集团的舞台太局限了,一直在蓉都市转圈圈,而慕天宇的舞台是在全国,想要不被他甩开,除非我们也能跨到全国的舞台上。”
不过他现在也有一个面临的大问题,这个问题不解决,会有胎死腹中的可能。
“什么问题,说到兄弟的事业,”秦绍叶也很上心。
“就是,竞争对手的打压。”
秦绍叶听到这个反而松了口气,对于卤菜店抗击竞争对手风险的能力,他还是比较有信心。
“爸,你说的这点,反而是最不用担心的,餐饮的核心竞争力是味道,慕天宇卤菜店的味道那是一绝,就连已经开始全国连锁的觉味鸭脖都不堪一提。”
“而且,慕天宇自己对这方面也很有想法,这段时间就有人眼红,引进一家觉味鸭脖跟慕天宇打内台。”
“不过,慕天宇就一个抽奖活动,就压得觉味鸭脖抬不起头来,现在门可罗雀,生意一天不如一天。”
“现在慕天宇正在酝酿绝招,说这两天一举把他击溃。”
秦父听了眼睛一亮,“绍叶,你跟他的关系一定要维持好,现在他羽翼未满,能帮助的尽量多帮助一下。”
“爸,这你不说我都知道,现在我反而期待他说的跟我究竟是什么合作。”
“噢!”
“他说要跟你合作?”秦父惊讶道。
“对呀!他让我尽量把房地产公司拿下来,以后想跟我合作。”
“这就奇怪了,他做卤菜店的,跟房地产会有什么合作?”秦父喃喃道。
秦绍叶也陷入了沉思。
“好了,不去想那么多,你们姐弟三人尽快把股份的事情做好准备,所负责的公司把财务核对好,随时做好交接工作,我马上让助理打电话给大家,安排明天下午2点开股东大会。
既然做了决定,大家就放手一搏。
……
慕天宇对于杜倩涵的能力很满意,同时也交给她一个任务,在老员工中考察,提升五个店长起来,管理即将开业的五个分店。
同时还要招十六个新工人,进行补充分到奶茶的人手。
还有就是公司框架的组建,部门的分配,管理人员的选拔,人员的补充,人事档案的建立等,所有人事上的事情,全都丢给了她。
对于一个新成立的公司,能够在自己的手里完善,杜倩涵也很兴奋,干劲十足,入职后就回到家里就开始撰写构架方案。
同样的是,刚刚回蓉都市的何恒莉,打着熟悉环境的幌子,敷衍了事的在周边转了一圈,也回到安排好的宿舍,埋头书写,整理制作奶茶所需要购买的清单。