协议达成并签署的第二天，智诚所出具了一则对外声明。声明在Julia的那则邮件内容的基础上再加上诸多语句和修饰，对Danny的离去表示沉痛哀悼，以及大所勇于分担和支持的决心。

葬礼安排在Danny去世的第二个周末。

Julia和Frank、Jeff自然是要去的。毕竟跟家属打照面最多的就是他们了。为表重视，律所主任，上海市律协副会长及维权中心主任也都出席了葬礼，送了花圈吊唁。

赵慕慈也想去，挣扎半天之后跟Julia申请参加。等了许久，Julia回复：周末时间，你自己安排。小朋友们就不要打扰了。

赵慕慈明白，只是问了dy和周围几个平素和Danny走动比较近的中高年级律师。算下来有十二三人。一行人浩浩荡荡去了葬礼现场吊唁。

May自然也被通知到了。赵慕慈在现场见到了她。几个月不见，她气色倒好了很多，人也精神。问起近况，直言后悔没早些出来。说着瞅了一眼Danny遗像，叹一口气：

“要是他也早点出来，兴许还能约火锅。”

赵慕慈心中酸涩，不愿再哭，于是岔开话题。

两人匆匆别过，约好他日心情畅快时候再见面细聊。

葬礼完毕，日子依旧要继续，业务也一如既往的要进行。似乎什么都如平常一般有序进行着，又似乎有什么东西不太一样了。

尽管团队成员们事先已经得到了小道消息，但真的收到Julia的告知邮件时，也还是免不了受到了震动。人们在震惊之余，都免不了有一种兔死狐悲之感。

助理们和其他律师们虽然内心各种波动起伏，但毕竟还很年轻，冲着可观的薪水，以及看的见的晋升路径，躁动几日也便重入正轨了。

反应比较强烈的是实习生们。

年初到现在，为了应付暴涨的业务量，Julia在借调其他组的律师之余，还招聘了大量的实习生，人数能有二三十人之多。这些实习生均来自985名校法学院或专门法律院校的国际法学院，其中以研究生居多，本科生择优录用了一些。

实习生们怀着对一线大所和精英律师的热切向往，顺着师兄师姐们的求职路径，纷纷到了这里。借着实习的机会感受涉外非诉律师的工作日常，以及为自己未来的职业选择积累经验。

突然遭遇到猝死事件，仿佛是华美的衣袍忽然长出了毒蛇的口一般，让这些年轻人震惊之余又感到一阵害怕：师兄师姐们在宣讲会上所描述的，以及他们所憧憬的美好职业人生，似乎并非他们真实经历的那样。

本来就是临时雇佣，择优录取的一份实习工作，每日补贴不过一两百。在这种惨烈现实的刺激之下，实习生们隔三差五的提出辞职。

赵慕慈一开始还花时间了解一下原因，并且开导挽留一番；提的人多了，她也就不费那个事了，直接批准。短短一周下来，坚持下来完成实习，并且仍然期望获得留用的人只剩下了一半。

赵慕慈不得已，只好紧急进行实习生招聘，并且将录用标准适当放宽了些，不再一定要求985或专门法律院校绩点前5%的学生，总算及时补充了人力，没有影响到工作进度。

跟Julia沟通过之后，对中年级律师的招聘也在同步进行。与以往招人火爆应征的状况不同，这次招聘的状况很是冷清。前来应征的几位学历经验都远远达不到标准。招聘持续了将近两个月，始终招不到人，赵慕慈和dy，连着其他同事都拼命加班，不堪重负。

Julia听说之后，将薪酬在同规模一线大所四、五年级涉外授薪律师薪资平均水平的基础上提高了10%，总算吸引来一些基本条件符合面试的候选人。功夫不负有心人，在招聘的第三个月底，终于招到了一位四年级律师和一位五年级律师。人力危机暂时解除。

由此赵慕慈领悟到，重赏之下必有勇夫。尽管律师工作高压辛苦，以及还会发生Danny所遭遇的猝死事件，但高薪的诱惑和吸引，大约也抵挡得了辛苦的劳作和死亡的威胁。

一切似乎都在正常运转着。但赵慕慈明显能感觉到，士气大不如前了。成员们开始以各种理由和借口在十点之前下班，分出去的工作也时不时会拖延提交，做出来的文件质量中的瑕疵和失误也多了起来。她不得不多监督催促几次，以及加紧核对。

即便这样也还是免不了隔三差五的失误。好在客户也知晓了最近发生的事情，没有过分的计较。赵慕慈不得不延长在办公室的时间，有几个工作日甚至到了晚上一两点才下班。

往往这个时候，她机会想起Danny，并对他的辛苦和不易有了更深的体会。心底也免不了会产生一丝恐惧，怕自己会落得和Danny一样。但这样的恐惧很快就被疲惫和辛苦劳作淹没，来不及加深和放大。

Julia在葬礼之后，逐渐恢复到平素霸气严格的状态。团队士气松懈她也是有所感觉的。只不过当时抽不出空来理会。后来在客户那里听到最近的报告文书有瑕疵，又听赵慕慈解释了下情况之后，她决定整顿一下士气。

在一个周五的下午，Julia会议室召开了全员全组会议。

律师，律师助理和实习生，大约四十人左右，乌压压坐满了会议室。Julia环顾四周，沉默半晌，直接进入主题：

“今天主要想跟大家交流一下Danny的事情。Danny的去世我个人感到非常悲痛。但生老病死，向来是最无能为力的。我已经尽了最大努力给到了他的家人比较优厚的经济支持，以慰故人在天之灵。逝者已矣，活着的人还是要照常活下去。比如他的家人，比如他往日的同事，你们和我。”

“Danny的身体状态我比较清楚的。之前他说要休养，要去读LLM，我就答应他。回来之后他要求工作，我也答应他。作为他的老板，我能对他好的唯一方式，就是尽量的在工作上支持他，给他施展的机会。对此我问心无愧。我对得起他。”

“你们到我的组里来，是要做一流律师，实现自己的抱负。我同样会在工作上给你们支持，给你们施展的机会。但是在我这里工作并得到物质报酬和发展机会，是有条件的。我再重申一遍：必须认同我的理念：给到客户的任何书面文件，包括报告，邮件，材料等，务必要做到零瑕疵。这是获得认可和晋升的最基本条件。要达到这一点，你必须仔细再仔细，必须学会自我检查，努力工作。Be careful， hopeful and hard-w。要对的起你的时间，和我给你的机会。”

“最近有人迟到早退，有人文件频频出错，甚至直接就给到了客户。这样的人是不合格的。我的组里不需要这样的人。我也不想花时间去培养连细节都处理不好的人。这种人在我这里，是没有前途的。”

“如果有人觉得不想做律师了，或者不想跟着我了，现在就提出来。有吗？”

Julia环顾四周，像一只豹一般，危险而优雅的等待着。

然而没人出声，也没人看向她。

Julia再次出声了：“那我默认大家都愿意继续跟我合作，并且会达到我的要求和条件。很好。本年度表现优秀的员工将获得正常额度以外的一份奖金，数目可观。大家加油。不过我想先开掉两个人。”

人们屏住了呼吸，绷紧了弦，想要听是谁，又怕听是谁。赵慕慈也免不了一阵紧张。

&y zh。很抱歉我们不能继续共事。等下会议结束就去人事办一下手续。I`m sorry。”

赵慕慈了然了。这两人最近确实很懒散。虽说大家心里都有保命的恐惧，但都还保持着以往的工作水准。他们又是早退又小错不断，带他们的中年级律师在她跟前吐槽好几遍了。那次Julia问到助理们的情况，她便说了几句，没想到就被Julia拿来杀鸡敬猴。

Julia继续讲：

“炒掉你们并非你们不够优秀，也并非不够聪明。只是你们最近太不像话了。自己工作搞得一塌糊涂，还带坏其他同事。是可忍孰不可忍。相信你们出去还是能找到很好的老板，引以为戒吧。”

“其他人有什么想法不便和其他同事沟通的，可以直接来找我。我没别的要求，只希望你们能保质保量的工作，对得起我付给你们的薪水和机会。散会。”

临走前看着dy：“你来一下。”

dy忙答应一声，跟在Julia身后进了办公室。

人们陆续回到座位。不一会儿听到Julia办公室穿出一高一低的声音，显然是Julia又在发威了。

原来dy最近工作懈怠，不肯卖力，凡事只干六十分，Julia也看到了。赵慕慈不仅暗暗称奇。想她最近如此忙碌，团队里大小事竟然都知道。除了从客户那里，还会从哪里？

忽然想到自己平时跟Julia的交流。Julia的提问一般都很有技巧，三言两语似乎就能掌握想要的信息。其间也问到dy一些事，譬如目前手里有多少工作，有和dy去练瑜伽吗之类的。想来Julia大致不满她最近的懈怠，又顾及她要带小朋友，所以叫到办公室去骂。

一想到Julia有可能在dy跟前也询问她，不禁打了个寒战。