企鹅提供的监控视频光盘里，每个工作日两个文件，从10点到14点一个，从14点到18点一个文件。

监控视频不是连续的，截断翻录痕迹明显，根本不能作为证据。

而且视频画面中可以看到办公室的工作场景，其中包含自己所在办公点位的8个卡位中只有3名工作人员。

在午10点至下午6点的时间段内，均有工作人员正常走动，多个卡位较长时间没有人。

从自己入职时，企鹅就是弹性工作制，从来不考勤。

企鹅员工在工作日18点以后继续工作是常态，往往会工作到晚十一二点，甚至两三点。

企鹅仅拿出10—18点时段的监控没有任何说服力。

如果要以监控作为出勤的证据，企鹅应拿出自己可能出现的各个工作场所的全时段监控视频才有说服力。

闫钊表示不服，继续诉！

二审认为，闫钊应当按照劳动合同的约定和公司管理制度的规定，确保每天工作时间8小时。

而根据企鹅提交的在岗时长统计表，两个月的时间午8点至下午18点期间，闫钊在卡位时长每天3至6小时不等，均不足8小时。

而针对闫钊提交的项目组微微聊天记录和反映其他员工晚间工作状态和赶班车的视频，主张其存在加班的情况，均不予采信。

最终，二审驳回了闫钊的诉，维持了原判。

闫钊对这样的结果深受打击，心中的愤怒却始终无法熄灭。

一个人维权的路太难了，闫钊准备寻求帮助。

随后，闫钊对各大新闻媒体爆料，自己作为在企鹅公司工作七年的老员工，历来的考核基本是A和三星，该考核在普通员工中属于较好的评价，成绩得到公司认可。

由于当天突然被企鹅公司告知解除合同，保安强行扣留了他的个人办公电脑和物品，并注销所有内部账户、企业微微、电子邮箱和工卡等，导致无法证明自己的工作成果。

而之所以出现自己被以这种借口辞退，主要是自己当初拒绝了程伍的要求，没有对月下通关等人的微微进行封禁所引起的。

不过后来陈伍还是找到其他的人对月下通关等人的微微进行了封禁。

为此，自己多次匿名向反舞弊部门反映这一违规行为，闫钊怀疑因为这个原因自己被报复。

但对于这种说法，没有证据，各大媒体也无法独立证实。

目前，闫钊准备向粤东高级判决机关提交再审申请书。

在申请书中，闫钊指出，在劳动仲裁阶段、一审阶段、二审阶段企鹅仅提供了每天10点到18点的两段工位监控视频，此时间段一共为8小时，且包含了每日午休的2小时。

按照通常的逻辑也可以知悉，任何一个人都不可能在该监控视频时间段满足8小时全部在工位的要求。

同时指出，企鹅公司提供的监控视频拍摄的只是针对自己的工位，而按照日常生活经验及视频中反映的工作场所面积以及结合其他人员在工位的时间表现，不难看出工位并非自己的唯一工作场所。

而一审、二审在均未对此重要事实进行查明的情况下，即认定自己违反劳动纪律，驳回了自己的主张，显然缺乏依据。

而闫钊还一并要求企鹅公司支付自己7年以来年终奖差额、加班费共计500多万元。

当媒体将闫钊的爆料和接下来的打算报道出来后，企鹅也对此进行了回应。

企鹅方面回应称，闫钊在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。

企鹅还表示，在劳动仲裁机构与法院受理过程中，公司按照举证要求，提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。

而视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，其内容取自日常楼宇的安全监控，并非针对单个员工设置。

然而，闫钊的再审申请书递交去之后，却迟迟没有消息。

而微博热搜也被几度降下热度，沉寂了下去。

明明知道这是企鹅耍的手段，对此闫钊却毫无办法！

现实是如此残，弱者在现实面前是那样无力！

闫钊不禁一遍遍在心中呐喊，希望被世间公平眷顾，为自己主持正义！

不过，就在闫钊感到绝望的时候，网友中还是有很多人在追踪着这件事。

纷纷在网表达着对这件事的关切，用自己的行动支持着闫钊。

“企鹅啊，别花钱降热搜了，钱准备好赔偿给闫钊！”

“支持经常加班的网友，要保留证据，让企鹅赔偿，要不这些资本家还总变着法无止尽压榨大家。”

“全世界都知道企鹅的加班有多凶残，唯有企鹅自己在说自己从来不加班……”

“粤东的，赶快审理企鹅辞退案，全网都在线等着那……”

“来，让我们再领略一下北山必胜客的必胜之道！”

“6666，在线等 999！”