他可真没想到这些人居然又懒又自私，不但毫不感激，还怀疑张沁是为了帮公司省补偿金。

人跟人的差别怎么能那么大呢？

之前在忠诚奖领奖牌了之后，他就曾经听过有人在抱怨公司为什么5年奖不给金牌，只给银牌。而银牌一点也不值钱，放在家里都嫌碍事。

还有人抱怨金牌外面被那么厚的透明塑料壳包裹着，跟放大镜似的，里面其实一点点小。

为什么这些人总是那么贪婪呢？

如果他们把摸鱼的时间放到认真工作上，回家打游戏的时间用在学习英语和考CPA上，哪怕不在这里做了，随便跳个槽，每个月多挣十几枚金币都不止吧？

他们一方面裹足不前，多花一点力气都不肯。

另一方面又从各个细节来埋怨公司，公司可真不背这个锅。

他心头突然涌上一个感叹，张总监还是太妇人之仁了！

另一个想法则是：如果换了我，绝不会这么婆婆妈妈地养懒人。

就应该大刀阔斧地砍掉那些懒散的、自作聪明的员工，让他们领点赔偿再后悔去吧。

张沁也感觉杰瑞跟以前有一些不同了。

他不再像以前那样偶尔会放松的时候带着微笑，跟她打招呼，而是时刻都绷紧和严肃的，甚至还会躲开她的直视。

但是，工作还是保质保量的完成，可是每次说完工作上的事情就会飞快离开，不再像以前会寒暄几句题外话。

女人是非常敏感的。

张沁发现，他们合作无间的默契感正变得稀薄起来。

她刚开始觉得可能是杰瑞跟她提意见，但是她却不以为然，两人之间出现了一些理念的差异。她记得很清楚，杰瑞当年可是为了他被裁掉的几个手下，专门跑到办公室恳求她不要解散部门的呢。

他应该跟自己是同一类人才对呀。

与其自己瞎猜，不如跟他好好聊聊。

“杰瑞，你最近生活上还好吗？”

“挺好的。”杰瑞突然被约谈，也有点惊讶，便如实作答。

自从上次杰瑞有了取代之心后，就愈发留心如何像总监一样思考与做事。

他倒不想篡位，只是想准备跳槽，又或者是寻找内部更好的机会。

正因为心思变了，所以无法再坦荡的面对张沁的目光，也许让她察觉到了自己的变化吧。

张沁仍然直视着他的眼睛问：“有什么事情吗？家里人还好吗？”

“都挺好……”

大家围绕疫情的事情又聊了一会。

杰瑞压抑着略微忐忑不安的心情，故作镇定地跟她尽量来一些眼神交流。

但是，他短暂的几次眼神接触，还是出卖了他内心波澜起伏的情绪，都跟以前那种阳光灿烂，坦然自若的眼神差得太远了。

“我感觉你好像有心事瞒着我。你可以告诉我，我们不是拍档吗？”张沁说完，发现杰瑞的眼神中有一丝迷离的松懈，似乎被说中了心事。

其实，她看人的本事也是后面慢慢培养的。

有次她跟苏鲁一起面试完新员工后，问苏鲁到底怎么样可以判断出这个员工是不是说真话呢？其实只要能够辨别一个人面试的时候说的哪句是真，哪句是假，就能很好的掌握面试者的真实信息，也就可以做出正确的选择了。