郑道站在体育场台阶上，朗声道：“下面我们开始做拓展训练，我们准备的项目不多，也就五个。第一个项目是信任背摔，这是几乎所有拓展训练都有的一个经典项目……”

信任背摔非常简单，就是一个人站在台上，身体笔直的往后倒，下面的人伸手接住他。信任背摔顾名思义，除了要战胜自己的恐惧之外，最重要的还是培养团队成员的信任感。这个项目有一定的危险性，当队员站在将近两米的台上仰天倒下，如果台下的队员没有接住，摔到头、摔到脖子搞不好会出人命。

正因为有一定的危险性，在正式背摔之前，必须让队员掌握好姿势。郑道给众人详细讲解背摔的动作，胳膊向前伸平，与肩同宽，五指分开，拇指朝上，而后翻转手腕，拇指朝下，双手交叉，再向内翻转，贴至胸前。学完背摔的姿势，他又让大家学台下保护者的动作。他让十个队员分两列相对而立，伸出双手搭在对方的肩上，掌心向上，另外四个队员，在旁边担任护卫工作，一旦出现摔歪了的情况，他们立刻上前进行保护。

为了让众人放心，郑道亲自到台上做示范。他背对着台下的队员，笑着调侃道：“大家一定接好我啊，尤其是女生，不然我要是摔成半身不遂，我赖上你们不可。”他听到台下众人都在笑，大声道：“我已经准备好了，我相信你们，相信团队，你们准备好了吗？”

台下众人齐声道：“准备好了！请放心，我们保护好你！”

郑道大声数“三二一”，然后想也不想，直接仰头倒下。在绷直身体往后倒的过程中，他没有丝毫的紧张。这十五个队员都是他亲自挑选的，必须相信他们，而且刚才他已经用了足够多的精力给他们作示范，他相信他们能接住自己。

下坠过程非常短暂，也就一秒钟的时间，郑道便感觉自己落到队员们的手臂上。随后，队员们的手臂向下微微一沉，将他稳稳地放到地上。

郑道回到台阶上，笑容满面地道：“大家看到了，我已经顺利完成这个项目。我个子应该是算我们这帮人中最大的，体重也应该是最重的。我倒下来，大家都可以轻松接住，等你们来的时候就可以放心了，大家肯定能把你接住。下面一个个来，先来个男生，张哲，你先来！”

张哲来到台阶上，背对众人站好。在确认台下队员准备好后，他倒数“三二一”，然后想也不想地就往后倒下。有郑道在前面示范，下面又有这么多人护着，他相信自己会没事的。事实也是如此，大家稳稳的接住了他，把他放到地上。

郑道站在台阶上，目光向下扫了扫：“我们这个团队，加上我，男生只有六个，女生有十个。现在我要请一位女生上来完成这个项目，谁愿意打这个先锋，请举手？”

女生中有四五个将手举了起来，其他的女生则显得有点紧张。

郑道的目光停在了刘佳玲的脸上：“刘佳玲，你来给女生做个示范。”

刘佳玲冲郑道笑了下，迈步走上台阶。她在台下的时候信心十足，觉得没什么，大家肯定能接住，不过等她真正走到台阶上再往下看的时候，呼吸一下子就变得急促起来，两腿微微发颤，手心直冒汗。

郑道看出刘佳玲非常紧张，冲她笑了笑，安慰道：“相信自己，也相信大家。”

刘佳玲坚定地点点头，做了次深呼吸。在确认台下的队员作好准备后，她深吸一口气，大声倒数“三二一”，然后直挺挺地向后倒去。队员们没有辜负她的信任，稳稳接住了她。

郑道对刘佳玲非常满意，笑着鼓掌道：“刘佳玲，干得漂亮。你的动作非常标准，比很多做过多次拓展训练的女生的动作都要标准。”

张哲和刘佳玲顺利完成信任背摔，给了整个团队极大的信心。他们两个都是第一次做这个项目，他们都能顺利完成，其他人就觉自己也能完成。事实也是如此，当他们一个接一个走到台阶上，仰天倒下的时候，台下的队员都稳稳接住了他们，没出一点纰漏。

轮到孙朵朵的时候，遇到了一点麻烦。孙朵朵有点傻白甜，上台后她双腿就跟筛糠似的，根本不敢往后摔。她惊恐的看着郑道，都快哭出来了。

郑道对孙朵朵道：“孙朵朵，你知道吗？我贴完招聘广告后，有上百人给我打点电话，这些人中有经验的不少，而你没有促销的经验，甚至连打工的经历都没有，你知道我为什么会选你吗？因为从你的话里，我感觉到你是一个坚强勇敢，能够承担责任的女孩，而这样的人就是我们这个团队需要的。我相信你，我们这个团队也相信你，而你也要相信你自己，相信我们这个团队，相信大家会保护好你。”

说到这里，郑道提高嗓门道：“孙朵朵，你相信自己吗？”

孙朵朵小声道：“相信。”

郑道大声道：“我听不到，你大声点。你相信自己吗？”

孙朵朵脆生生地道：“我相信自己。”

郑道提高嗓门：“声音还不够洪亮。你相信自己吗？”

孙朵朵大声吼道：“我相信自己。”

郑道大声道：“很好。那你相信我们这个团队吗？”

孙朵朵大声吼道：“我相信我们这个团队。”

郑道满意地道：“很好，你现在可以喊口令了。”

孙朵朵大声道：“我已经准备好了，我相信你们，相信团队，你们准备好了吗？”

台下众人齐声回答：“我们准备好了！请相信我们！”

孙朵朵闭上眼睛，双手抱在胸前，大声数“三二一”，然后心一横向后躺去。在身体悬空的一刹那，孙朵朵感觉自己的心一下悬了起来，恐惧涌上心头。好在这个过程极短，转瞬间她便感觉自己“着陆”了，紧接着是众人的欢呼声。她知道自己顺利完成了信任背摔，长长舒了口气。

虽然孙朵朵背摔姿势不怎么标准，不是直直倒下去的，而是屁股先“着地”，但郑道觉得没必要苛责，能信任大家就足够了。他奉上热烈的掌声，鼓励道：“孙朵朵，我就知道你能完成。来！我们给孙朵朵一点掌声，祝贺她顺利完成信任背摔这个项目。”

众人啪啪鼓掌，并送上祝贺：“孙朵朵，恭喜你完成信任背摔。”

孙朵朵感觉心里暖洋洋的，揉揉眼睛道：“谢谢大家。”

郑道拍怕手，大声道：“好了，下一个准备。”

十多分钟后，信任背摔顺利完成，郑道带着众人来到小树林，进行第二个项目。

穿越电网这个项目比较难，在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子，要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分都不能碰到网，否则就是“触电”。只要任何一个人“触电”，那全队都失败，都必须重新来过。

郑道将十五个队员分为两组进行对抗，而他加入人少的一组。

游戏开始后，两个小组的成员都跃跃欲试，以为能够轻松过关，但他们很快发现，单靠个人根本无法通过。于是，他们选出了队长，在队长的安排下，根据网格的大小和队员的体形进行安排，先尝试过去几个同伴，然后其他人再过去。方法想出来了，但执行困难，通过的过程中总有队员“触电”，只好一次次重新来过。多次尝试后，大家终于琢磨出了可行的方法，开始严密分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，连抱、抬、托、举在内的各种手段都用上了，最终大家都顺利钻过了“电网”。

接下来，郑道将十五名队员重新分组，带着他们做新游戏。由于有了穿越电网的经验，众人开始有团队意识，明白单靠个人是不可能取得成功的，必须依靠集体力量，齐心协力才有可能完成项目。

分组之后，他们第一件事就是选队长，然后在队长带领下制定详细方案。在这个过程中，有人显得特别积极，有人显得相对比较懒散。等方案制定出来，众人在队长的带领下，有序展开行动。

在拓展训练过程中，郑道始终在观察整个团队十五位成员的表现，观察他们谁有领导力，谁擅于与人沟通，谁协调能力强……

等到下午六点，拓展训练结束，郑道对十五个队员的能力和特点都比较清楚了。在接下来的日子里，除了卖衣服，他会继续训练他们，教他们管理知识，将他们当成管培生来带。郑道希望将他们培养成嫡系，希望他们未来作为骨架撑起整个公司。

如果单纯只是想赚钱，招有经验的销售人员肯定更好，但在社会上摸爬滚打过的销售，往往比较油，想法也比较多，非常难捏合。大学生社会经验少，就像一张白纸，可塑性很强，可以按照自己的构想打造成公司需要的人才。当然，这需要花大量的时间和精力。

在郑道看来，这是值得的，优秀的CEO一定会花大量的时间和精力来培养人才。杰克韦尔奇曾经形象地说，要把你自己想象成为一个园丁，一手拿着水壶，另一只手拿着肥料，偶尔，你还得拔出些杂草。可好多时候是培育和照料，然后看着它们全都绽放出花朵。

第二天上午，郑道根据昨天的表现将十五位队员分成五个小组，任命张哲、刘佳玲、张碧云、白宏和魏彩霞担任五个小组组长。他们在拓展训练中表现最为突出，能力比较强，其中郑道最欣赏的是张哲。他是石城大学商学院的学生，在拓展训练过程中，他展现了极强的沟通能力和协调能力，做事果决，有决断力，但又足够冷静，是难得的人才。

分组之后，郑道让五个小组分别演练如何快速搭好帐篷，以及衣服该如何摆放。随后他们进行销售模拟演练，一个小组扮演销售员，另一个小组扮演顾客，模拟销售过程中可能出现的各种问题。演练结束后，郑道现场点评，并与各小组讨论该如何解决问题。

下午4点半，五辆面包车停在石艺男生寝室楼下。郑道和五个男生，将分装好的服装，帐篷，以及其他摆摊需要的器具从寝室搬下来，装进车里。随后五辆面包车，浩浩荡荡杀向五个不同的夜市。